景德镇初中级会计职称报名会计考证培训

发布时间：2023/3/7 11:13:43 更新时间：2023/3/7 19:41:58

责任编辑：培训机构（VIP铂金会员已认证）

学校介绍: 　　常年开设课程有初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、管理会计，银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理。
　　我们致力于为广大会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，是一家以技术和产品驱动的创新性培训机构。

课程介绍: 课程内容：
1.夯实基础
基础阶段帮助考生稳扎理论知识，打好基础
2.习题训练
根据考试中知识点，筛选习题，并给考生提供知识点视频讲解
3.实战阶段
实战模拟，仿真考场，提前演练，熟悉无纸化考试形式，适应考场环境
4.查缺补漏
对学习效果进行分析，查漏薄弱知识点，找到自身的薄弱环节反复训练。
中级会计考试题型：
中级会计师考试财务管理科目题型题量参考：财务管理的题型分为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和综合题，其中单选、多选、判断客观题占分比重为55%，计算分析题和综合题主观题占分比重为45%。《财务管理》设单选题25道，每道1分;多选题10道，每道2分;判断题10道，每道1分;计算题4道，20分;综合题2题，25分;主观题45分，客观题55分;共51题，100分。

特色优势: 课程特点：
1、内容：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
4、授课：由从事本课程教研工作多年，主管以上主讲，手把手教学。
5、在线：章考、段考、会考和模考。
课程优势：
1.助教电话回访：入学回访，电话沟通学习情况
2.班主任督学服务，考前心理疏导
3.群服务：专享学习群小班服务。

行业趋势: 　　政策支持：
拟修订会计法，提高会计人员权益；深化会计人员职称制度改革，放宽会计机构负责人（会计主管人员）任职条件。
　　考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。

学习资料: 　　中级会计经济法知识汇总：可撤销的民事法律行为
(一)可撤销法律行为的种类
(二)可撤销的民事法律行为
(三)法律后果。
　　中级会计职称《中级经济法》第五章考点：合同格式条款
合同格式条款
(一)格式条款的概念
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟订，并在订立合同时未与对方协商的条款。当事人采用格式条款订立合同时，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。
(二)《合同法》对格式条款适用的限制
1.提供格式条款一方的义务。
提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
2.格式条款无效的情形
(1)提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效。
(2)格式条款具有《合同法》第五十二条规定的情形时无效，即一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害全国利益;恶意串通，损害全国、集体或者第三人的利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
(3)格式条款具有《合同法》第五十三条规定的情形时无效，即有造成对方人身伤害的免责条款;有因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3.对格式条款的解释
对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释;格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

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