【头条】荆州中级会计师培训机构哪里招生
发布时间：2024/11/20 0:50:55 更新时间：2024/11/20 0:50:55
机构名称：优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
- 师资力量
- 吕老师：
注册会计师、会计学硕士，有多年高校教学经验，长期从事中级会计师会计实务教研和经济法的教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁;以学员为中心，强调互动与交流。
盛英会：
东北财经大学金融学硕士，拥有18年经济法、税法教学经验，曾出版12部教材专著。授课思路清晰、突出重点，应试针对性强，能够理论联系实际，擅长总结提炼口诀，例题讲解一针见血。
- 课程介绍
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财务管理：
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
- 开课安排
- 签约通关班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、中班社群管理、免学费重读，仅交纳重读资料费
价格：单科1480元，全科3980元。
VIP保障班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、考试不过科目，退1920元/科
价格：单科2400元，全科7200元。
- 特色优势
- 教材精讲：
按照2020年考纲要求，精细化剖析知识点，配合典型题例，全面夯实基础，构建知识体系。
薪税岗位实操：
报职岗双证班，赠送《薪税岗位实操》课，考试合格，领取由全国商业会计学会颁发的薪税管理师(中级)证书。
- 行业趋势
- 中级会计职称考试前景如何?
会计资格考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数多、规模的全国性专业技术资格考试之一。
全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养会计人才的重要方式之一。截至2012年底，全国会计资格考试已经组织了20次，有452万人通过考试取得了相应级别的合格证书。通过会计资格考试，大批会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。
升职加薪有底气
升职加薪这是每个人梦寐以求的事，但不是每个人都能轻松实现的，即使你有能力，但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代，你需要这份工作，但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了，您可以尝试做主管的工作，你有了晋升的资本，你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会，也还会有更多心仪的工作任你挑选。
- 培训学习资料
- 中级考试财务管理考点之利润分配制约因素
考点：利润分配制约因素
一、法律因素
资本保全约束：规定公司不能用资本（实收资本或股本和资本公积）发放股利
资本积累约束：规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供股东分配利润中支付在进行利润分配时，一般应当贯彻“无利不分”的原则
超额累积利润约束：由于资本利得与股利收入的税率不一致，如果公司为了股东避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来的投资需要时，将被加征额外的税款
偿债能力约束：确定在现金股利分配后仍能保持较强的偿债能力
二、公司因素
现金流量：公司盈余与现金流量并非完全同步，有利润不一定有现金支持股利支付
资产的流动性：企业现金股利的支付会减少其现金持有量，降低资产的流动性，而保持一定的资产流动性是企业正常运转的必备条件
盈余的稳定性：一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高
投资机会：投资机会多低股利；投资机会少高股利
筹资因素：筹资能力强，有较强的股利支付能力；留存收益是企业内部筹资的重要方式，不需花费筹资费用
其他因素：股利的信号传递作用，要求利润分配政策应保持连续性和稳定性，改变时应充分考虑股利政策调整的负面影响此外还需要考虑发展阶段以及所处行业状况等影响
三、股东因素
控制权：股东会倾向于较低的股利支付水平
稳定的收入：靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利，反对过多的留存
避税：一般来讲，股利收入的税率要高于资本利得的税率，高股利收入的股东出于避税的考虑，偏好低股利支付水平
四、其他因素
债务契约：债权人通常都会在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司限制公司股利发放的条款
通货膨胀：在通货膨胀时期，企业一般采用偏紧的利润分配政策。
中级考试财务管理考点之利润分配纳税管理
考点：利润分配纳税管理
一、所得税的纳税管理
纳税人发生年度亏损(应纳税所得额为负值)，可以用下一纳税年度的所得弥补;下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，延续弥补期最长不得超过5年。
【结论】发生亏损后，应增加收入或减少可抵扣项目，使应纳税所得额尽可能多，以尽快弥补亏损，获得抵税收益。
二、股利分配的纳税管理
(一)基于自然人股东的纳税筹划
股息红利收益：统一适用20%的税率计征个人所得税
资本利得收益：即股票转让所得；不征收个人所得税，但投资个人在股票交易时需承担成交金额1‰的印花税
【提示】个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，股息红利所得的税务处理：1)持股期限超过1年，暂免征收个人所得税;2)持股期限1个月以上至1年(含1年)，暂减按50%计入应纳税所得额。
【结论】对自然人股东而言，如果持股期超过1年，股票转让投资收益税负(印花税)重于红利收益的税负(0税负)，上市公司发放股利有利于长期持股的个人股东获得纳税方面的好处;对上市公司而言，发放股利可以鼓励个人投资者长期持有公司股票，有利于稳定股价。
(二)基于法人股东的纳税筹划
股息红利收益：投资企业（无论是否为居民企业）从居民企业取得的股息等权益性收益所得只要符合相关规定都可享受免税收入待遇；
资本利得收益：投资企业通过股权转让等方式取得的投资收益需要计入应纳税所得额，按企业适用的所得税税率缴纳企业所得税。
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荆州中级会计师培训
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