荆州中级会计师职称培训中心费用需要多少啊,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。
学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关!!!。
- 师资力量
- 牛老师:
注册会计师,会计学硕士,从教3年来,一直致力于会计实务和财政税收研究和教学。自然型、情感型的教学风格,善于引导学生思考,调动学生积极性。
吕老师:
注册会计师、会计学硕士,有多年高校教学经验,长期从事中级会计师会计实务教研和经济法的教研工作。教学方式灵活,条理清晰,以问题为导向,以案例为桥梁;以学员为中心,强调互动与交流。
- 课程介绍
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经济法:
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
财务管理:
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
- 开课安排
- 职岗双证班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读,仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格:6980元。
VIP保障班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义
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价格:单科2400元,全科7200元。
- 特色优势
- 完备的教辅资料:
教研团队独立研发的教辅资料,报班即送,助力考生快速提升。
入门导学:
掌握考试政策、教材基本框架、考试特点,规划2020学习方法和学习计划。
- 行业趋势
- 中级会计师的含金量在于:取得该职称的会计从业人员能独立担任一个单位或系统的财务会计管理工作,且具备了相当的会计理论和实际工作经验。而这也是用人单位选聘中、高级会计人员的一个基本前提。
说得直接一点,您如果想取得一个单位的中、高级财务管理岗位职位,您应至少有中级会计师资格或者丰富的财务管理经验。
1.会计人员学历明显提高
截至2015年末,全国受过高等教育(大专及以上)的会计从业人员已占总量的57.07%,远高于2015年全国人口12.45%受过高等教育的水平。
2.会计人员年龄结构趋向年轻化
截至2015年末,会计从业人员中35岁及以下的青年人共有1033万人,占会计从业人员总数的53.25%,一大批年富力强,掌握最新知识的青年人充实到会计从业人员队伍中,并成为骨干力量。
3.会计人才分布趋于合理
2015年会计从业人员数量排名前十的地区与GDP排名前十的地区基本相同。两者的相关系数达到了0.94,再次印证了“经济越发展,会计越重要”这一客观规律。
4.会计职称持证人数:
会计从业资格持证人数截至2015年底,我国共有1940余万人通过会计从业资格考试。
2016年全国会计专业技术资格持证人数585.6万人,其中:
初级会计职称截至2016年底,共有405万人取得初级会计专业技术资格。
中级会计职称截至2016年底,共有169万人取得中级会计专业技术资格。
高级会计师:截至2016年底,共有12.5万人取得高级会计师资格。
- 培训学习资料
- 中级会计实务考点之不同企业的股份支付交易的会计处理
考点:企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
(一)结算企业以本身权益工具结算的,结算企业是接受服务企业的投资者
结算企业:A公司(母公司)
借:长期股权投资
贷:资本公积
接受服务企业:B公司(子公司)
借:管理费用
贷:资本公积。
(二)结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的,即以现金结算的,结算企业是接受服务企业投资者
结算企业:A公司(母公司)
借:长期股权投资
贷:应付职工薪酬
接受服务企业:B公司(子公司)
借:管理费用
贷:资本公积。
中级会计职称财务管理知识点:股权激励
中级会计职场财务管理——股权激励:
1.股票期权模式:是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。
2.优缺点
(1)优点:能够降低委托代理成本;有利于降低激励成本;可以锁定期权人的风险。
(2)缺点:影响现有股东权益;可能遭遇来自股票市场的风险;可能带来经营者的短期行为。
3.适用于初始资本投入少、资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业。
(二)限制性股票模式
1.限制性股票模式是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。
2.具体做法:公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。
3.适用于成熟期的企业。
(三)股票增值权模式
1.股票增值权模式:是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,股票价格上升或者业绩上升,经营者就可以按照一定比例获得这种股票由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。
2.特点:易于操作;激励效果较差;现金支付压力大。
3.适用:现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司。
(四)业绩股票激励模式
1.定义:是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。
2.特点:能够激励公司高管人员努力完成业绩目标;容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假;激励成本高,可能造成公司支付现金的压力。
3.适用:业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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- 中级会计职称考生可在规定的报名时间内登录“全国会计资格评价网”进行报名、缴费。2018年中级会计职称 (2022/4/29学习专题)
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- 《财务管理》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。 (2022/4/29学习专题)
- 如考生对自己的中级会计职称考试成绩有疑问,可申请成绩复核。 (2022/4/29学习专题)