【头条】金华中级会计师职称培训招生培训大约时间
发布时间：2022/5/30 17:52:43 更新时间：2022/5/30 17:52:43
责任编辑：金华优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 黄老师：
注册会计师，经济学硕士，12年CPA、会计考试教学经验，理论功底扎实，知识点讲解清晰透彻，注重培养学员的答题思维技巧，让学员告别枯燥的应试课堂教育，感受管理学科的知识魅力。
盛英会：
东北财经大学金融学硕士，拥有18年经济法、税法教学经验，曾出版12部教材专著。授课思路清晰、突出重点，应试针对性强，能够理论联系实际，擅长总结提炼口诀，例题讲解一针见血。
- 课程介绍
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2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
- 开课安排
- VIP保障班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、考试不过科目，退1920元/科
价格：单科2400元，全科7200元。
2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
- 特色优势
- 系统串讲：
对全书知识点进行梳理，解决备考疑难杂症并查漏补缺，达到短期内串联教材，掌握教材精华的效果。
入门导学：
掌握考试政策、教材基本框架、考试特点，规划2020学习方法和学习计划。
- 行业趋势
- 考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。
在我国，绝大多数企业都是中小企业，就这部分企业而言，中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师，可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说，中小企业纳税并不太多，也存在行业内大家都默认的事情，所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司，如果想要有所发展，一个中级会计师是站不住脚的，充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说，如果取得税务师证后，对流转税或者所得税及其他小税种很有研究，那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说，是因为大的企业内控做得好，而且监管单位力度相对较大，所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所，有了税务师证，从事税审工作（汇算清缴、清税等）个人收益也是很高的。
- 培训学习资料
- 个人所得税赡养老人专项附加扣除标准
个人所得税赡养老人专项附加扣除标准：
1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除。
2、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。
个人所得税赡养老人专项附加扣除方法：
纳税人为独生子女的，全额扣除。非独生子女的，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
中级会计职称考试财务管理之现金流量分析
考点：现金流量分析
一、获取现金能力分析
(一)销售现金比率
销售现金比率=经营活动现金流量净额÷销售收入
【例】如果A公司销售收入(含增值税)为15010万元，经营活动现金流量净额为5857.5万元
则：销售现金比率=5857.5÷15010=0.39
【提示】反映每1元销售收入得到的现金流量净额，其数值越大越好。
(二)每股营业现金净流量
每股营业现金净流量=经营活动现金流量净额÷普通股股数
假设A公司有普通股50000万股，则：
每股营业现金净流量=5857.5÷50000=0.12(元/股)
【提示】该指标反映企业的分派股利能力，超过此限度，可能就要借款分红。
(三)全部资产现金回收率
全部资产现金回收率=经营活动现金流量净额÷平均总资产×100%
假设A公司平均总资产为86000万元，则：
全部资产现金回收率=5857.5÷86000×100%=6.81%
如果同行业平均全部资产现金回收率为7%，说明A公司资产产生现金的能力较弱。
二、收益质量分析
(一)净收益营运指数
净收益营运指数=经营净收益÷净利润
经营净收益=净利润-非经营净收益
【提示】净收益营运指数越小，非经营收益所占比重越大，收益质量越差，因为非经营收益不反映公司的核心能力及正常的收益能力，可持续性较低。
偿债能力分析
短期：营运资金、流动比率、速动比率、现金比率
长期：资产负债率、产权比率、权益乘数、利息保障倍数
营运能力分析：应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率
盈利能力分析：销售毛利率、销售净利率、资产净利率、净资产收益率
发展能力分析：销售收入增长率、总资产增长率、营业利润增长率、资本保值增值率、资本积累率
现金流量分析
获取现金能力分析：销售现金比率、每股营业现金净流量、全部资产现金回收率
收益质量分析：净收益营运指数、现金营运指数。
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- 报考人员（含在宁部属单位及省属单位的报考人员）登录财政部统一网站“全国会计资格评价网”进行网上报名， （2022/5/30学习专题）
- 会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试 （2022/5/30学习专题）
- 在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。其截止日期为考试报名 （2022/5/30学习专题）
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金华中级会计师培训
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