【头条】开封去哪找中级会计师培训班培训班
发布时间：2023/8/1 15:41:14 更新时间：2023/8/1 15:41:14
责任编辑：开封恒企会计中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。
恒企教育：荣誉
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“全国著名品牌”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“AAA级信用企业”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“全国315质量服务客户满意诚信企业”
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告，签订《投资框架协议》
2016年7月百度金融“教育信贷合作伙伴”
2016年7月上海市合同信用促进会“2014-2015年度合同信用等级为AA级”
2016年8月上海市合同信用促进会“2014-2015年度上海市守合同重信用企业”
2016年8月成为“2016‘我是好讲师’、‘我有好课程’、‘我做好项目’”大赛财会行业赛区独家承办单位;
2016年10月恒企编著教材《工业沙盘课程演练》及《会计基础教学培训课件》荣获全国版权作品登记证书
2016年10月全国培训发展研究中心重视人才发展最佳企业奖
2016年11月恒企教育斩获新浪2016全国品牌知名度职业培训机构
2016年12月恒企教育斩获腾讯2016年度特色职业教育品牌
2016年12月恒企教育荣膺网易2016年度最受信赖职业教育品牌
2017年1月恒企教育荣获全国口碑影响力职业技术品牌
2017年7月恒企教育成为工业和信息化领域示范培训基地。
- 师资力量
- 曾老师-中级会计实务
恒企考证研发带头人，曾担任商业、房地产、建筑业、集团公司等等多种行业财务总监。有多年考证教学经验，系统化梳理考试框架，用经典案例和类比法，使抽象问题和复杂难题具体化，帮学员理解记忆重难知识点。
何老师--会计行业资深学者。
课程研发者赠人玫瑰，手有余香，能力有大小，奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 中级会计课程内容：
1、会计账务处理：必考，在初级会计实务的基础上深入解释会计实务工作的知识，添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容，会计账务处理层面逐渐加深。
2、法律知识内容：必考，让学员加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、全国采购等法律制度的认识和理解，拓宽学员法律知识面。
3、财务管理知识：必考，让学员掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容，对财务状况进行分析与评价，奠定财务管理型人才理论基础。
4、考前冲刺讲解：通详细讲解中级会计实务、经济法基础重点难点，加强初级会计师职称考试二科的理解、记忆，帮助学员顺利通过考试。
5、课程收益：进一步提升会计理论和实务水平，实现高薪上岗或在岗升职加薪；获取中级会计师证。
中级会计课程特色：
1、名师授课，精选一线讲师；
2、名师吃透考点，辅助学员学懂学透；
3、通关习题，由专家升级研发；
4、在线真题模拟考试，考察学习情况；
5、考前辅导，融汇过关技巧进行考前冲刺串讲。
- 行业趋势
- 丰厚待遇：
中级会计师，被视为未来10大最有“钱”途的职业之一。拥有会计中级职称证书，可以使我们月薪过万的机会。
发展方向：企业事业单位，会计、审计
根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。
在西方全国，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在全国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。
由上面的信息我们可以得知中级会计职称的发展前景还是非常好的，可以说只要你努力，愿意付出，就一定会在这方面取得很大的成绩和发展空间。
- 常见问题
- 2021年中级会计职称教材预计会有哪些变动？
2021年中级会计职称各科目官方教材暂未公布，教学老师本着多年教学经验，根据财政部等部门出台了一些新的政策，整理了2021年中级会计职称各科目的教材变动预测，希望对各位考生的备考有所帮助：
2021年中级会计职称《中级会计实务》教材变动预测
2021年中级会计职称《经济法》教材变动预测
2021年中级会计职称《财务管理》教材变动预测。
- 培训学习资料
- 中级会计职称：财务管理考试的10大章节74个重难点
章：重要知识点
①公司制企业
②财务管理目标理论
③所有者和经营者利益冲突与协调
④所有者和经营者利益冲突与协调
易错点：
财务管理目标理论优缺点及各理论之间的对比；
利润冲突的表现与协调方法；集权与分权各自的特点以及货币市场、资本市场的内容与优缺点
第二章：重要知识点
①递延年金现值
②利率的计算——插值法
③实际利率计算（名义利率与实际利率）
④必要收益率
⑤标准差
⑥标准差率
⑦资本资产定价模型的基本原理
⑧固定成本
⑨变动成本
易错点：
各种年金计算现值时期数的确定；各种年金计算终值时期数的确定；以及实际利率与名义利率的换算；方差、标准差、标准离差率的使用情况；证券资产组合风险的衡量；系统风险与非系统风险各自包含的内容
第三章：重要知识点
①零基预算法
②弹性预算法
③生产预算
④产品成本预算
⑤资金预算
⑥预计资产负债表编制
易错点：
各种预算法优缺点；预算的编制依据；预算编制时使用的数据；预算的编制依据；预算表的填写
第四章：重要知识点
①直接筹资与间接筹资
②融资租赁的租金计算
③融资租赁的筹资特点
④吸收直接投资的筹资特点
⑤发行普通股股票的筹资特点
⑥可转换债券的基本要素
⑦优点股的特点
易错点：
各种筹资动机的判断；如何确定是直接投资还是间接投资；长期借款、发行公司债券、融资租赁各自筹资的特点；普通股股东与优先股股东的权利区分；发行普通股、留存收益、股权筹资的优缺点；可转换债券要素的确定；认股权证、优先股的筹资特点，注意比较对象
第五章：重要知识点
①销售百分比法
②银行借款的资本成本率
③公司债券的资本成本率
④平均资本成本的计算
⑤经营杠杆与经营杠杆系数
⑥财务杠杆与财务杠杆系数
⑦总杠杆与总杠杆系数
⑧影响资本结构的因素
⑨公司价值分析法
易错点：
销售百分比法公式的运用；各种资本成本在计算时考虑到因素；杠杆系数简化公式的运用；每股收益分析法在计算时考虑的因素
第六章：重要知识点
①项目现金流量——营业期
②项目现金流量——终结期
③投资项目财务评价指标（综合考核）
④净现值
⑤年金净流量
⑥内含收益率
⑦静态回收期
⑧固定资产更新决策——寿命期不同的设备重置决策
⑨债券的价值
⑩股票投资的收益率
易错点：
不同时期项目现金流量计算时考虑的内容；财务指标的适用情况；固定资产更新决策在年限不同时考虑的内容；固定资产更新决策在年限不同时考虑的内容
第七章：重要知识点
①流动资产的投资策略
②持有现金的动机
③确定目标现金余额的存货模型
④确定目标现金余额的随机模型
⑤现金收支日常管理——现金周转期
⑥应收账款的成本
⑦经济订货基本模型
⑧再订货点
⑨短期借款的信用条件
⑩商业信用的形式
易错点：
信用条件与收账政策，主要为计算型考点，一定要掌握计算原理；
经济订货基本模型、再订货点、存货陆续供应和使用模型、保险储备等计算；
短期借款的信用条件、支付方式的含义，掌握内容与原理公式
掌握商业信用的具体内容，尤其是放弃现金折扣的信用成本率的计算；
第八章：重要知识点
①量本利分析的基本原理
②盈亏平衡分析
③边际分析
④目标利润分析
⑤各因素对利润的影响程度
⑥直接人工成本差异的计算分析
⑦作业成本管理
⑧成本中心
⑨利润中心
⑩内部转移价格的制定
易错点：
盈亏平衡分析、本量利分析图、边际分析含义及计算公式；产品组合分析的方法，一共五种分析方法，掌握计算公式及适用范围；
利润敏感性分析，把握敏感系数公式的计算，本量利分析在经营决策中的应用；
直接材料成本差异、直接人工成本差异、变动制造费用成本差异、固定制造费用成本差异的计算和分析；
作业成本计算法的概念与比较、作业成本计算法的成本计算、作业成本管理；
第九章：重要知识点
①剩余股利政策
②固定股利支付率政策
③股票股利
易错点：
销售预测的定性分析、定量分析方法、适应范围；股利分配理论、股利政策、利润分配制约因素理论内容；股票分割与股票回购的含义、作用及两者的不同点。
第十章：重要知识点
①偿债能力分析
②营运能力分析
③盈利能力分析
④发展能力分析
⑤现金流量分析
⑥市盈率和杜邦分析法
易错点：
短期偿债能力分析、长期偿债能力分析计算公式及分析要点；流动资产营运能力分析、固定资产、总资产营运能力分析计算公式与分析要点；盈利能力分析的计算公式及分析要点；发展能力分析的计算公式及分析要点；
获取现金能力的分析、收益质量分析计算公式及分析要点；每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产、市净率的计算公式与运用。
中级会计职称《中级会计实务》第十章考点：一般短期薪酬的确认和计量
一般短期薪酬的确认和计量
(1)货币性短期薪酬
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费等
(2)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
①以自产产品发放给职工作为福利(视同销售)
计提时：借：生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际发放时：借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
同时结转成本：借：主营业务成本
存货跌价准备(如涉及)
贷：库存商品
②以外购商品发放给职工作为福利(注意进项税额的处理方法)
买入商品时：借：库存商品等
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
计提福利时：借：生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际发放时：借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费—应交增值税(进项税额转出)。
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开封中级会计师培训班，开封恒企会计中级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办开封恒企会计中级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的开封中级会计师培训头条相关信息
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