【动态】南通中级会计师职称培训报名一般多少钱
发布时间：2022/9/5 10:02:16 更新时间：2022/9/5 10:02:16
责任编辑：南通中级会计师培训招生（中华会（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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正保会计考试网与多家媒体有良好的合作关系，同时有众多热心的财会专家、会计从业者以及其他热心的最新开发的数据分析系统、专业背景的采编队伍，令正保会计考试网的资讯不是信息的简单堆砌，而是在海量信息的基础上整理分析得出的更具价值的资讯。目前全国会计网资讯栏目共有财经、会计、税务、理财、考试黄页等多个频道，全面覆盖会计各个领域。
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- 师资力量
- 张老师
名师介绍：
中级会计职称辅导专家，授课风格通俗易懂，讲解耐心细致，如涓涓细流，滋润心脾，排解困惑。使学员在收获知识的同时，收获了经验，这就是她带给学生的帮助。
她用热情，消除学员对难题的迷惘；她用专业，浇灌学员对知识的渴求；她用实战，拉近书本与工作的距离。
学员印象：丝丝入扣、抽丝剥茧的活思维导图
名师寄语：没有谁的幸运，凭空而来，只有足够努力，才会足够幸运。世界不会辜负每一份努力和坚持。时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人。
李老师
名师介绍：
高校优秀教师，会计学博士，注册会计师，国际注册管理咨询师（CMC），“梦想成真”系列丛书中级会计职称《财务管理经典题解》及注册会计师《财务成本管理公式大全》主编。
自2000年起，从事注册会计师《财务成本管理》、中级会计职称《财务管理》课程教学工作，拥有丰富的教学经验，熟悉有关课程的考试重点与难点以及考试规律和趋势。授课娓娓道来，如行云流水，脉络清晰，通俗易懂，课程重点突出，语言干脆利落，让人百听不厌。善于通过生动的图示、表格的归纳总结，将教材化繁为简，并对解题方法及思路有独到的见解。
授课特点：深入浅出、脉络清晰、讲解流畅、细致入微。
名师寄语：学习是一个痛并快乐着的过程——死记硬背的学习是痛苦的，只有理解中的学习才是快乐的！我会尽自己的努力，帮助大家享受学习的快乐。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 精品好课、逐章精讲、系统学习、精析精练。
名师带学、名辅督学、分层教学。
- 行业趋势
- 中级会计职称在财会服务领域具有极高的含金量，近年来甚至很多企业在选取财务管理者时，明确指出需要有中级会计师资格，相信这也是近年来中级会计报名人数持续增长的一个主要原因。经过整理，近年来中级会计职称报名人数如下：
2014年：72.4万左右
2015年：79.1万左右
2016年：83.19万左右
2017年：113.76万左右
2018年：135.4万左右
从以上数据可见，中级会计报名人数呈递增趋势，因此，小编在这里大胆预测2019年中级会计职称报名人数或将持续增长。
如此火热的考试，究竟是“何方神圣”？
会计资格考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数最多、规模的全国性专业技术资格考试之一。全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的重要方式之一。截至2015年底，全国会计资格考试已经组织了23次，有700多万人通过考试取得了相应级别的合格证书。通过会计资格考试，大批优秀会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。
发展方向：企业事业单位，会计、审计。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。在西方全国，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在全国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。
- 培训学习资料
- 中级会计实务考点之应付职工薪酬——职工薪酬的内容
考点：应付职工薪酬——职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利中。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
(7)短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
2.离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
3.辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
中级会计经济法知识二：有效的民事法律行为
(一)行为人具有相应的民事行为能力
1.自然人的民事行为能力
(1)分类
(2)行为及效力
2.法人的民事行为能力
民事行为能力随其成立而产生，随其终止而消灭。
(二)意思表示真实
(三)不违反强制性规定与公序良俗。
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南通中级会计师培训
南通中级会计师职称培训，南通中级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办南通中级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- ------ 最新发布的南通中级会计师培训动态信息 ------
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