攀枝花中级会计职称报名培训备考

发布时间：2023/3/8 8:39:54 更新时间：2023/3/8 8:45:56

责任编辑：培训机构（VIP铂金会员已认证）

学校介绍: 　　我们致力于为广大会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，是一家以技术和产品驱动的创新性培训机构。
　　我们为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助企业系统提升财务运作水平，为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。

课程介绍: 科目与题型：
会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。
《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时。
《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
《财务管理》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
课程内容：
《财务管理》：概述、财务管理的价值观念、筹资管理、营运资金管理、项目投资管理、对外投资管理、收益分配管理、财务预算与控制、企业财务分析、企业兼并、重组、破产与清算。
《经济法》：竞争法、消费者法、银行业法、证券法、财税法、劳动法、土地法规、环保法。
《中级会计实务》：总论、存货、固定资产、投资性房地产、长期股权投资、无形资产、非货币性资产交换、资产减值、金融资产、股份支付、长期负债及借款费用、债务重组、或有事项、收入、所得税、外币折算、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、财务报告、事业单位会计、民间非盈利组织会计。

特色优势: 课程亮点：
1严格根据考纲和历年考试情况课堂上教你必背科目以及如何掌握它记住它
2精心设计了课堂练习学完就练，及时巩固，查漏补缺
3丰富的课堂案例，生活化的讲解让学习更加生动有趣。
课程优势：
1.助教电话回访：入学回访，电话沟通学习情况
2.班主任督学服务，考前心理疏导
3.群服务：专享学习群小班服务。

行业趋势: 　　中级会计职称为什么非考不可？
一、提高身价，实现自我价值
1、会计中级职称是一个含金量很高的证书，其他专业的中级职称基本都是评选的，但会计是全国统考的，这个证书有一定难度，但认真复习也能通过考试，拿到此证书。非常有必要。
2、作为专业技术资格，不少企业将与其与工资挂钩，另有一些城市对外地人员落户限制条件中要求本科学历或中级职称，比如大连。
3、选择了财务这条路，就注定选择了不断学习，不断向上之路。通过自己的努力实现财务自由，实现自己的人生价值!。
　　中级会计职称可谓已经成为会计从业人员的标配，也成为了由基层到管理岗位的转折点，因此大家对于中级会计职称可谓是梦寐以求的。
　　中级会计师就业前景：
中级会计师就业前景怎么样
　　1、财务经理：作为公司财务部门的负责人，上可以和老板畅谈公司财务情况，下可以管理整个财务部，相信是大家梦寐以求的。
　　2、财务主管、会计主管：作为会计工作的具体领导者和组织者，得到更多锻炼。
　　3、财务分析：通过财务报表等数据分析和解决问题，让自身能力得到提升。
　　4、投资经理：分析经济形势，设计投资项目。保证风险最低，汇报。
　　5、资金主管：负责公司资金情况，保证公司资金正常运转。

学习资料: 　　中级会计职称考试经济法之票据权利的取得
考点：票据权利的取得
1.票据权利的取得方式
(1)出票取得
出票是创设票据权利的票据行为，从出票人处取得票据，即取得票据权利。
(2)转让取得
票据通过背书转让方式可以转让给他人，被背书人即获得票据权利。
(3)依税收、继承、赠与、企业合并等方式获得票据。
2.票据权利取得的限制
(1)票据的取得，必须给付对价。凡是无对价或者无相当对价取得票据的，如果属于善意取得，仍然享有票据权利，但票据持有人必须承受其前手的权利瑕疵，即该票据权利不得优于其前手。如果前手的权利因违法或者有瑕疵而受影响或者丧失，该持票人的权利也因此而受到影响或者丧失。
(2)因税收、继承、赠与依法无偿取得票据的，不受给付对价的限制。但是，所享有的票据权利不得优于其前手。
【解释】只要持票人依法举证，表现其合法取得票据的方式，证明其票据权利，就能享有票据权利。但是，其票据权利不得优于其前手。
(3)因欺诈、偷盗、胁迫、恶意或者重大过失而取得票据的，不得享有票据权利。
　　中级会计职称《中级会计实务》第十章考点：一般短期薪酬的确认和计量
一般短期薪酬的确认和计量
(1)货币性短期薪酬
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费等
(2)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
①以自产产品发放给职工作为福利(视同销售)
计提时：借：生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际发放时：借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
同时结转成本：借：主营业务成本
存货跌价准备(如涉及)
贷：库存商品
②以外购商品发放给职工作为福利(注意进项税额的处理方法)
买入商品时：借：库存商品等
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
计提福利时：借：生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际发放时：借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费—应交增值税(进项税额转出)。

攀枝花中级会计师培训
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