【动态】深圳中级会计师培训哪间培训机构靠谱
发布时间：2024/5/7 16:11:28 更新时间：2024/5/7 16:11:28
责任编辑：深圳恒企会计中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育成立于2002年，是一家以实战为独特核心、以就业为导向的会计培训连锁机构。恒企锐意创新，一直为推动全国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、千场校园会计招聘会、全国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业技术等级证项目、无忧计划包就业人才工程、十大会计就业基地等等，成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的诠释。
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。
- 师资力量
- 曾老师-经济法
注册会计师，税务师，中级会计职称，法律职业资格，曾在上市公司部任职，专注于财务核算和管理方法曾就职于会计师事务所，对审计工作得心应手。教学风格热情活力，讲解细致。
曾老师-中级会计实务
恒企考证研发带头人，曾担任商业、房地产、建筑业、集团公司等等多种行业财务总监。有多年考证教学经验，系统化梳理考试框架，用经典案例和类比法，使抽象问题和复杂难题具体化，帮学员理解记忆重难知识点。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 课程特色内容：
内容全面：从考纲到考点，从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授
通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输
送
事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程
名师授课：由从事课程教研工作多年，主管级别以上名师主讲，手把手教学
在线测评：章考，段考，会考和模考考试通过+实操全面掌握。
中级会计实务、中级财务管理
中级经济法、
中级经济法特训
中级财管特训、中级实务特训
- 行业趋势
- 为什么要报名2019中级会计职称
1、跳槽找工作，能力的象征!
会计是一个需要与时俱进的岗位，如果不能进行自我提升，很容易被后来者超越，想要在众多竞争者中脱颖而出，就要拿出自己更有优势的证明。而中级会计职称证书具有极高的社会认可度，考取了中级会计师，能够展示自己的专业水平和学习能力，让自己更具优势。
2、个人晋升，管理层标配!
中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，拥有了中级会计职称便可以说明已不是一名普通的会计员，是完全有能力胜任单位会计机构的负责人，所以当你取得了中级会计师资格证，想要晋升管理层就变得容易很多，不会受到职称的限制。
3、想拿高薪，便捷途径!
好奇的考生不妨去各大招聘网站查一查相关的招聘信息，很多的财务管理职位上，都要求“有中级会计师资格”等字样，一线城市的薪资已经是一万起，且提供非常好的福利待遇。可见，中级会计师可以看成是通往高薪的捷径。
1.会计人员学历明显提高
截至2015年末，全国受过高等教育(大专及以上)的会计从业人员已占总量的57.07%，远高于2015年全国人口12.45%受过高等教育的水平。
2.会计人员年龄结构趋向年轻化
截至2015年末，会计从业人员中35岁及以下的青年人共有1033万人，占会计从业人员总数的53.25%，一大批年富力强，掌握最新知识的青年人充实到会计从业人员队伍中，并成为骨干力量。
3.会计人才分布趋于合理
2015年会计从业人员数量排名前十的地区与GDP排名前十的地区基本相同。两者的相关系数达到了0.94，再次印证了“经济越发展，会计越重要”这一客观规律。
4.会计职称持证人数：
会计从业资格持证人数截至2015年底，我国共有1940余万人通过会计从业资格考试。
2016年全国会计专业技术资格持证人数585.6万人，其中：
初级会计职称截至2016年底，共有405万人取得初级会计专业技术资格。
中级会计职称截至2016年底，共有169万人取得中级会计专业技术资格。
高级会计师：截至2016年底，共有12.5万人取得高级会计师资格。
- 常见问题
- 中级会计实务科目特点及学习方法？
（1）考查难度较大、内容较多，复习时间较长；
（2）中级会计实务属于较基础的一个科目，很多章节知识点与财务管理和经济法相关联。
（3）中级会计实务需要考生有一定的数学计算能力和记忆能力，要求考生针对不同知识点使用不同的学习技巧。
（4）中级会计实务虽然有一定难度，但是考试考查范围不会超纲，考生紧抓教材、按照考试大纲复习即可顺利过关。合理安排时间，将教材进行全面详细的理解和记忆，同时辅以适当的习题加以练习。
- 培训学习资料
- 《中级会计实务》知识点——不计入存货的成本的相关费用
不计入存货的成本的相关费用
1.非正常消耗的直接材料、直接人工及制造费用，应计入当期损益，不得计入存货成本
例如，企业超定额的废品损失以及由于自然灾害而发生的直接材料、直接人工及制造费用损失，由于这些费用的发生无助于使该存货达到目前场所和状态，不应计入存货成本，而应计入当期损益。
2.企业在采购入库后发生的储存费用
入库后发生的储存费用应计入当期损益。但是，在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用则应计入存货成本。例如，某种酒类产品生产企业为使生产的酒达到规定的产品质量标准所必须发生的仓储费用，应计入酒的成本，而不是计入当期损益。
3.企业采购用于广告营销活动的特定商品
企业采购用于广告营销活动的特定商品，向客户预付货款未取得商品时，应作为预付账款进行会计处理，待取得相关商品时计入当期损益（销售费用）。企业取得广告营销性质的服务比照该原则进行处理。
（1）进口原材料支付的关税：计入原材料
（2）材料采购过程中：途中合理损耗、发生的保险费、装卸费用、运输费用、材料入库前发生的挑选整理费：计入原材料
（3）材料入库后发生的储存费用：计入管理费用
（4）生产用固定资产的折旧费、租赁费等：计入制造费用
（5）季节性和修理期间的停工损失：计入制造费用
（6）为生产产品发生的符合资本化条件的借款费用：计入制造费用
（7）产品生产用的自行开发或外购的无形资产摊销：计入制造费用
（8）超定额的废品损失：计入管理费用、营业外支出
（9）定额内的废品损失
（10）自然灾害而发生的停工损失：计入营业外支出
（11）自然灾害造成的存货净损失：计入营业外支出
（12）管理不善造成的净损失：计入管理费用
（13）为特定客户设计产品发生的可直接确定的设计费用：【注：一般产品设计费用计入损益】
（14）企业采购用于广告营销活动的特定商品：计入销售费用。
中级考试财务管理考点之标准成本的制定
考点：标准成本的制定
种类
直接材料标准成本
价格标准：通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算
用量标准：－般应根据科学的统计调查，以技术分析为基础计算确定
计算公式：直接材料标准成本＝∑(单位产品材料用量标准X材料价格标准)
直接人工标准成本
价格标准(标准工资率)：
通常由劳动工资部门根据用工情况制定，当采用计时工资时，标准工资率就是单位标准工资率
标准工资率＝标准工资总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：
它是指企业在现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等，以及不可避免的废次品所耗用的工时等
计算公式：直接人工标准成本＝标准工资率×工时用量标准
制造费用标准成本：价格标准(分配率标准)标准制造费用分配率＝标准制造费用总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：其含义与直接人工用量标准相同
计算公式：制造费用标准成本＝制造费用分配率标准×工时用量标准
用量差异的主要责任部门是生产部门;
直接材料的价格差异的主要责任部门是采购部门;
直接人工的价格差异的主要责任部门是人事部门;
制造费用的价格差异的主要责任部门是生产部门;
【注意】(1)这些标准成本都是正常标准成本。
(2)制造费用分为固定制造费用和变动制造费用。二者在进行差异分析时不同。
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深圳中级会计师培训
深圳中级会计师培训班，深圳恒企会计中级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办深圳恒企会计中级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的深圳中级会计师培训动态相关信息
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