【动态】台州哪里有学中级会计师培训班的学校吗
发布时间：2022/4/29 10:14:41 更新时间：2022/4/29 10:14:41
责任编辑：台州优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化“一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
- 师资力量
- 牛老师：
注册会计师，会计学硕士，从教3年来，一直致力于会计实务和财政税收研究和教学。自然型、情感型的教学风格，善于引导学生思考，调动学生积极性。
郭老师：
财政部财政科学研究所硕士，拥有近十年的教学，科研经验。擅长立体化、关联化授课，将理论与实务相结合，将课程与考试融会贯通，使学员身临其境、全面理解教材内容。
- 课程介绍
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2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
中级会计实务：
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。
- 开课安排
- 2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
职岗双证班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读，仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格：6980元。
- 特色优势
- 1.高清视频授课，2020年高清新课试听中心分享过关技巧，传授执业经验
2.“双师”教学模式，全程保驾护航
3.九大教辅资料，助力快速提升。紧扣考纲和规律，打造全新备考资料
4.融合式教学，讲练点测评，一步到位
5.路遥知马力，服务见人心。五位一体的教学服务，为您解决后顾之忧。
习题训练：
近三年真题为核心，通过习题讲解，掌握解题技巧和思路，达到独立分析题目、快速解题的效果。
- 行业趋势
- 报考设门槛：
中会报考，有学历和工作年限的要求，相对其他证书来说，竞争压力相对较小，如果具备基本条件，建议尽快把中级职称证书。
中级会计职称为什么非考不可？
一、提高身价，实现自我价值
1、会计中级职称是一个含金量很高的证书，其他专业的中级职称基本都是评选的，但会计是全国统考的，这个证书有一定难度，但认真复习也能通过考试，拿到此证书。非常有必要。
2、作为专业技术资格，不少企业将与其与工资挂钩，另有一些城市对外地人员落户限制条件中要求本科学历或中级职称，比如大连。
3、选择了财务这条路，就注定选择了不断学习，不断向上之路。通过自己的努力实现财务自由，实现自己的人生价值!。
- 培训学习资料
- 中级会计职称考试《财务管理》冲刺阶段知识点梳理（三）
【考点3】优先股
一、优先股的基本性质
1.权利优先
优先股的优先权利是相对于普通股而言的：
年度利润分配优先：先于普通股获得股息，公司的可分配利润先分给优先股，剩余部分再分给普通股。
剩余财产清偿分配：优先股的清偿顺序先于普通股而次于债权人。一旦公司处于清算，剩余财产先分给债权人，再分给优先股股东，最后分给普通股股东。
与公司债权人不同，优先股股东不可以要求经营成果不佳无法分配股利的公司支付固定股息;优先股股东也不可以要求无法支付股息的公司进入破产程序，不能向人民法院提出企业重整、和解或者破产清算申请。
2.权利范围小
优先股股东一般没有选举权和被选举权，对股份公司的重大经营事项无表决权。仅在股东大会表决与优先股股东自身利益直接相关的特定事项时具有有限表决权。例如，修改公司章程中与优先股股东利益相关的事项条款时，优先股股东有表决权。
3.约定股息
相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。优先股一般也不再参与公司普通股的利润分红。但优先股的固定股息率各年可以不同，另外，优先股也可以采用浮动股息率分配利润。
二、优先股的种类
1.优先股的常见分类
分类标准：类别：说明
是否可以转换为普通股：可转换优先股、不可转换优先股
说明：可转换优先股在规定的时间内优先股股东或发行人可以按照—定的转换比率把优先股换成该公司普通股
股利是否固定
固定股息率优先股：股息率在股权存续期内不作调整
浮动股息率优先股：股息率根据约定的计算方法进行调整的。在优先股存续期内票面股息率的计算方法在公司章程中要事先明确
是否强制分红：强制分红优先股、非强制分红优先股
说明：强制分红优先股，在公司有可分配税后利润时必须向优先股股东分配利润
当年优先股股息支付不足是否以后累计补发
累积优先股：在某一时期所获盈利不足，导致当年可分配利润不足以支付优先股股息时，则将应付股息累积到次年或以后某一年盈利时，在普通股的股息发放之前，连同本年优先股股息一并发放
非累积优先股：公司不足以支付优先股的全部股息时对所欠股息部分，优先股股东不能要求公司在以后年度补发
是否有权参加优先股息外利润分配
参与优先股、非参与优先股：参与优先股的股东除可按规定的股息率优先获得股息外还可与普通股股东分享公司的剩余收益的优先股。公司章程应明确优先股股东参与剩余利润分配的比例、条件等事项
发行后，优先股是否可赎回
可回购优先股、不可回购优先股：发行公司按发行价加上一定比例的补偿收益回购的优先股
回购优先股包括发行人要求赎回优先股和投资者要求回售优先股两种情况，应在公司章程和招股文件中规定其具体条件。发行人要求赎回优先股的，必须完全支付所欠股息
2.我国优先股的类别：2014年《优先股试点管理办法》
(1)优先股每股票面金额为100元;
(2)上市公司不得发行可转换为普通股的优先股(不可转换优先股);
(3)上市公司公开发行的优先股，应当在公司章程中规定以下事项：
①采取固定股息率(固定股息率优先股);
②在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息(强制分红优先股);
③未向优先股股东足额派发股息的差额部分应当累积到下一会计年度(累积优先股);
④优先股股东按照约定的股息率分配股息后，不再同普通股股东一起参加剩余利润分配(非参与优先股)。
【考点4】因素分析法
一、含义(又叫分析调整法，特别注意不要与报表分析中的因素分析法混淆了，同名但是内涵完全不同。)
是以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础，根据预测年度的生产经营任务和资金周转加速的要求，进行分析调整，来预测资金需要量的一种方法。
二：优劣与适用对象
优点：计算简便，容易掌握
不足：预测结果不太精确
适用于：品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目。
中级会计财务管理知识点：企业财务管理体制的设计原则
知识点：企业财务管理体制的设计原则
1.与现代企业制度的要求相适应
2.明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权相互制衡
3.明确财务综合管理和分层管理思想
4.与企业组织体制（U型、H型、M型）相适应
（1）U型组织（Unitarystructure）——最基本的组织结构形式
以职能化管理为核心，最典型的特征是在管理分工下实行集权控制，没有中间管理层，总部直接控制各业务单元，子公司自主权较小。
（2）H型组织（Holdingcompanystructure）——控股公司体制
①集团总部为控股公司，下设若干子公司，典型特征是过度分权，各子公司保持较大独立性，总部缺乏有效的监控约束力度；
②总部作为子公司的出资人对子公司的重大事项拥有最后的决定权，因此，也就拥有了对子公司“集权”的法律基础，现代意义上的H组织，既可以分权管理，也可以集权管理。
（3）M型组织（Multidivisional）——事业部制
按企业所经营的事业划分部门（产品、地区、顾客或市场），设立事业部，作为总部的中间管理组织，拥有一定的经营自主权，但不是独立法人，不能独立对外从事生产经营活动，集权程度高于H型组织。
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台州中级会计师培训，台州中级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办台州中级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的台州中级会计师培训动态相关信息
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