徐州中级会计师考试培训学费是多少,这个有哪些?
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- 学校介绍
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恒企教育依托强大的资源赋能,正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心,作为专业有温度的教育机构,承担起成为全国职业教育资源的整合者,全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责,为全国的教育事业贡献的能量。
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。
- 师资力量
- 何老师--会计行业资深学者。
课程研发者赠人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂,是老师中的楷模,擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
赖老师-财务管理
税务师、中级职称;多年教学管理经验,善于用通俗的语言去讲解抽象知识,善于总结出题思路,让学员轻松跟上老师教学步伐。
- 特色优势
- 中级会计课程特色:
1、名师授课,精选一线讲师;
2、名师吃透考点,辅助学员学懂学透;
3、通关习题,由专家升级研发;
4、在线真题模拟考试,考察学习情况;
5、考前辅导,融汇过关技巧进行考前冲刺串讲。
中级会计实务、中级财务管理
中级经济法、
中级经济法特训
中级财管特训、中级实务特训
- 行业趋势
- 在我国,绝大多数企业都是中小企业,就这部分企业而言,中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师,可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说,中小企业纳税并不太多,也存在行业内大家都默认的事情,所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司,如果想要有所发展,一个中级会计师是站不住脚的,充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说,如果取得税务师证后,对流转税或者所得税及其他小税种很有研究,那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说,是因为大的企业内控做得好,而且监管单位力度相对较大,所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所,有了税务师证,从事税审工作(汇算清缴、清税等)个人收益也是很高的。
1.会计人员学历明显提高
截至2015年末,全国受过高等教育(大专及以上)的会计从业人员已占总量的57.07%,远高于2015年全国人口12.45%受过高等教育的水平。
2.会计人员年龄结构趋向年轻化
截至2015年末,会计从业人员中35岁及以下的青年人共有1033万人,占会计从业人员总数的53.25%,一大批年富力强,掌握最新知识的青年人充实到会计从业人员队伍中,并成为骨干力量。
3.会计人才分布趋于合理
2015年会计从业人员数量排名前十的地区与GDP排名前十的地区基本相同。两者的相关系数达到了0.94,再次印证了“经济越发展,会计越重要”这一客观规律。
4.会计职称持证人数:
会计从业资格持证人数截至2015年底,我国共有1940余万人通过会计从业资格考试。
2016年全国会计专业技术资格持证人数585.6万人,其中:
初级会计职称截至2016年底,共有405万人取得初级会计专业技术资格。
中级会计职称截至2016年底,共有169万人取得中级会计专业技术资格。
高级会计师:截至2016年底,共有12.5万人取得高级会计师资格。
- 常见问题
- 中级会计职称考试科目各有哪些特点?
中级会计职称共有三科,其中:
《中级会计实务》算是难度、内容最多的一个科目,学习时应花费较长时间。该科目中很多知识都是相互关联的,因此需要考生具备整体性思维,需要养成思考概括的习惯,将知识点融会贯通;
《经济法》知识点多、杂、细、枯燥。需要大量的记忆,但不能枯燥地死记硬背,要讲求方式方法;
《财务管理》内容比较抽象、公式多且不容易理解、计算量大,要求考生具有较强的理解能力和计算能力。
- 培训学习资料
- 中级会计职称经济法知识点:证券发行市场信息披露(首次信息披露)
知识点:证券发行市场信息披露(首次信息披露)
1.发行文件的预先披露制度
发行人申请首次公开发行股票的,在提交申请文件后,应当按照国务院证券监督管理机构的规定预先披露有关“申请文件”。
2.证券发行信息披露制度
发行人应当在证券公开发行前公告“公开发行募集文件”,并将该文件置备于指定场所供公众查阅。
披露文件:招股说明书、公司债券募集办法、上市公告书等。
中级会计考试财务管理知识点:沃尔评分法
沃尔评分法
1.指标体系
(1)流动比率=流动资产/流动负债
(2)净资产/负债
(3)资产/固定资产
(4)营业成本/存货
(5)营业收入/应收账款
(6)营业收入/固定资产
(7)营业收入/净资产
2.局限性
(1)未能证明为什么要选择这七个指标,以及每个指标所占比重的合理性;
(2)当某一个指标严重异常时,会对综合指数产生不合逻辑的重大影响。
原因:由相对比率与比重相“乘”而引起,财务比率提高一倍,其综合指数增加100%;而财务比率缩小一倍,其综合指数只减少50%。
3.现代企业财务评价体系
指标体系:盈利能力、偿债能力、成长能力(比重为5:3:2)
评价方法:标准比率以本行业平均数为基础,在给每个指标评分时,应规定其上限(正常评分值的1.5倍)和下限(正常评分值的0.5倍),以减少个别指标异常对总评分造成不合理的影响。
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- 下岗及待业人员由所在街道审核盖章。 (2023/1/5学习专题)
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