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【资讯】阳江中级会计师考试培训多少钱 报名的话一定要打开看看

发布时间：2023/1/5 1:46:08 更新时间：2023/1/5 1:46:08
责任编辑：阳江恒企会计中级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　上下相亲谓之仁。——《礼记》
仁即博爱，孔子奉之为之道德标准。恒企汲取中华传统教育文化之精粹，融汇现代办学精神和社会责任，演绎具有中华民族使命感的现代教育品牌。
核心价值观：
志存高远——恒企不仅自身拥有高远之志向，更以帮助学员确立人生发展志向，展现生命之至高价值为已任。
行于仁德——恒企以继承和弘扬中华优秀传统文化品德为追求，立世以德，行事以仁，在事业经营中树立良好品牌形象。
成于精艺——恒企以精于专业、服务无止境为矢志不渝的追求目标，倾力打造最具价值之会计人才培养服务。
　　恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。

师资力量
郭老师-高校副教授，注册会计师、中级会计职称、资产评估师考前辅导专家，“梦想成真”系列丛书中级会计职称《中级会计实务经典题解》、注册会计师《会计应试指南》《会计冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。
从事财会相关考试培训数十年，培训足迹遍布祖国的大江南北。被誉为“考点收割机”。讲课脉络清晰，他的课堂，有时很严肃，时常督促大家多做题；有时又用幽默的方式帮助学生理解。“郭氏调调”是郭老师最独特的地方，抑扬顿挫、激情飞扬。
周老师-财务管理
CPA持证人，多年面授和网课教学经验，考点把握精准，擅长用图形和表格“翻译”教材中晦涩难懂的内容。独创内部辅导资料，重难点无一遗漏，激情澎湃的授课方式深受学员喜爱。

课程介绍

特色优势
课程特色内容：
内容全面：从考纲到考点，从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授
通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输
送
事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程
名师授课：由从事课程教研工作多年，主管级别以上名师主讲，手把手教学
在线测评：章考，段考，会考和模考考试通过+实操全面掌握。
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得全国著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体，构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。

行业趋势
　　丰厚待遇：
中级会计师，被视为未来10大最有“钱”途的职业之一。拥有会计中级职称证书，可以使我们月薪过万的机会。
　　企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢?
首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。
但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

常见问题
中级会计工作年限怎么计算？
2021年中级会计职称报名条件尚未公布，可根据2020年中级会计职称报名条件推算：
取得博士学位、中级经济师、中级统计师、中级审计师证书报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。
学历类型：全日制学历
大专、本科、第二学士学位/研究生班
拿到学历证书时间：
2016年12月31日前毕业并拿到学历
2017年12月31日前毕业并拿到学历
2019年12月31日前毕业并拿到学历
工作年限：5年、4年、2年。

培训学习资料
　　中级会计实务考点之应付职工薪酬——职工薪酬的内容
考点：应付职工薪酬——职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利中。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
(7)短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
2.离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
3.辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
　　中级会计职称《中级经济法》第三章考点：合资经营企业收益分配
合资经营企业收益分配
1、合资企业收益分配
合作企业的中外合作者可以在合同中约定采用分配利润、分配产品或者其他方式分配收益
合作企业合作各方约定采用分配产品或者其他方式分配收益的，应当按照全国税法的有关规定，计算应纳税额。
2、合作企业外国合作者先行回收投资
(1)外国合作者先行回收投资的方式
根据《中外合作经营企业法》及其实施细则的规定，中外合作者在合作企业合同中约定合作期限届满时，合作企业的全部固定资产无偿归全国合作者所有的，外国合作者在合作期限内可以申请以下列方式先行回收其投资：
在按照投资或者提供合作条件进行分配的基础上，在合作企业合同中约定扩大外国合作者的收益分配比例;经财政税务机关审查批准，外国合作者在合作企业缴纳所得税前回收投资;经财政税务机关和审查批准机关批准的其他回收投资方式。

阳江中级会计师培训相关介绍：
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  • 《中级会计实务》科目中很多知识都是相互关联的，备考过程中考生对很多单个知识点很熟悉，但是综合运用时就 （2023/1/5学习专题）
  • 报名参加会计专业技术资格考试的人员，必须具备下列基本条件之一：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质； （2023/1/5学习专题）
  • 会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师事务所的开设和业务范围，作出规定。 （2023/1/5学习专题）
  • 实行网上评卷的地区，客观试题必须按规定用2B铅笔在答题卡上规定位置填涂，主观试题必须用0.5-0.7 （2023/1/5学习专题）
  • 准考证丢失或者忘记打印如果未超过打印截止日期，直接登录报名网站打印即可，若错过打印时间需咨询当地财政 （2023/1/5学习专题）
  • 中级及高级资格考生须经所在单位的人事（干部）部门或档案存放部门审核盖章 （2023/1/5学习专题）
  • 今年初、中、高级会计资格考试报名统一在4月份进行，实行网上报名。 （2023/1/5学习专题）
  • 如考生对自己的中级会计职称考试成绩有疑问，可申请成绩复核。 （2023/1/5学习专题）
  • 审核报考人员报名条件时，报考人员应提交学历或学位证书或相关专业技术资格证书；居民身份证明(香港、澳门 （2023/1/5学习专题）

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