【头条】扬州中级会计师培训班学校课程是怎么安排的
发布时间：2022/4/26 16:57:46 更新时间：2022/4/26 16:57:46
责任编辑：扬州优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
优路教育提供各种职业培训，包括建筑类：注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员；劳动部职业资格类：人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等；财经类：会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等；其他：导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
- 师资力量
- 盛英会：
东北财经大学金融学硕士，拥有18年经济法、税法教学经验，曾出版12部教材专著。授课思路清晰、突出重点，应试针对性强，能够理论联系实际，擅长总结提炼口诀，例题讲解一针见血。
任老师：
注册会计师、税务师、会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。
- 课程介绍
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2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
中级会计实务：
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。
- 开课安排
- VIP保障班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、考试不过科目，退1920元/科
价格：单科2400元，全科7200元。
2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
- 特色优势
- 教材精讲：
按照2020年考纲要求，精细化剖析知识点，配合典型题例，全面夯实基础，构建知识体系。
考前集训：
专项小班教学，封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析，高频重难点深度剖解、题点双向圈划。
- 行业趋势
- 考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。
中级会计职称在财会服务领域具有极高的含金量，近年来甚至很多企业在选取财务管理者时，明确指出需要有中级会计师资格，相信这也是近年来中级会计报名人数持续增长的一个主要原因。经过整理，近年来中级会计职称报名人数如下：
2014年：72.4万左右
2015年：79.1万左右
2016年：83.19万左右
2017年：113.76万左右
2018年：135.4万左右
从以上数据可见，中级会计报名人数呈递增趋势，因此，小编在这里大胆预测2019年中级会计职称报名人数或将持续增长。
- 培训学习资料
- 中级会计实务必考知识点
1.重组的概念
重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。
属于重组的事项主要包括：
（1）出售或终止企业的部分经营业务；
（2）对企业的组织结构进行较大调整；
（3）关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个全国或地区迁移到其他全国或地区。
2.重组事项形成的或有事项的确认原则
企业承担的重组义务满足预计负债确认条件的，应当确认预计负债。
同时存在下列情况时，表明企业承担了重组义务：
（1）有详细、正式的重组计划，包括重组涉及的业务、主要地点、需要补偿的职工人数及其岗位性质、预计重组支出、计划实施时间等；
（2）该重组计划已对外公告。
3.重组形成的或有事项的计量
企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。
直接支出不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。
与重组有关支出项目包括：自愿遣散、强制遣散将、不再使用的厂房的租赁撤销费。
与重组有关支出项目不包括：将职工和设备从拟关闭的工厂转移到继续使用的工厂、剩余职工再培训费、新经理的招聘成本、推广公司新形象的营销成本、对新营销网络的投资、未来经营损失、特定固定资产的减值损失。
中级会计职称财务管理知识点：筹资的分类
知识点：筹资的分类
1.股权筹资、债务筹资、衍生工具筹资——取得资金的权益特性不同
类型：方式：特征
股权筹资：吸收直接投资、发行股票、内部积累（留存收益）等：形成所有者权益，永久性资本；财务风险小、资本成本高
债务筹资：金融机构借款、发行债券、融资租赁等：形成负债，到期还本付息，债权人对企业经营状况不承担责任；财务风险大、资本成本低
衍生工具筹资：可转换债券、认股权证等：兼具股权与债务特性
【提示】以发行证券（股票、债券等）的方式筹资，无论是直接发行，还是委托证券经营中介机构间接发行，均属于直接筹资（即投资者通过购买证券将资金使用权直接让渡给发行证券的公司）。
类型：方式：特征
直接筹资：吸收直接投资、发行股票、发行债券等：可以筹集股权资金或债务资金；手续复杂、筹资费用高；筹资领域广阔，有利于提高企业知名度和资信度
间接筹资：银行借款、融资租赁等：主要形成债务资金；手续简便，筹资效率高，筹资费用较低；容易受金融政策的制约和影响
3.内部筹资、外部筹资——资金的来源范围不同
类型：方式：特征
内部筹资：通过利润留存而形成，即利用留存收益（内部权益筹资）：筹资额取决于企业可分配利润的多少和利润分配政策（股利政策）；无筹资费用、降低了资本成本
外部筹资：发行股票、发行债券，取得商业信用、向银行借款等：存在筹资费用，提高筹资成本；处于初创期和成长期的企业，内部筹资有限，需要广泛开展外部筹资
4.长期筹资、短期筹资——所筹集资金的使用期限不同
类型：方式：特征
长期筹资：吸收直接投资、发行股票、发行债券、长期借款、融资租赁等：形成长期负债或股东权益，使用期限在1年以上，主要用于形成和更新企业的生产和经营能力，或扩大企业的生产经营规模，或为对外投资筹集资金
短期筹资：利用商业信用、短期借款、（应收账款）保理业务等：形成流动负债，使用期限在1年以内，主要用于企业的流动资产和资金日常周转。
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扬州中级会计师培训
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