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【资讯】营口中级会计师培训班招生电话是多少 不用说了报名吧

发布时间：2024/5/7 10:15:43 更新时间：2024/5/7 10:15:43
责任编辑：营口优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训；医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
　　优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。

师资力量
吕老师：
注册会计师、会计学硕士，有多年高校教学经验，长期从事中级会计师会计实务教研和经济法的教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁;以学员为中心，强调互动与交流。
黄老师：
注册会计师，经济学硕士，12年CPA、会计考试教学经验，理论功底扎实，知识点讲解清晰透彻，注重培养学员的答题思维技巧，让学员告别枯燥的应试课堂教育，感受管理学科的知识魅力。

课程介绍
经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
中级会计实务：
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。

开课安排
优路教育中级会计师开设了四个培训班型：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
职岗双证班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读，仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格：6980元。

特色优势
薪税岗位实操：
报职岗双证班，赠送《薪税岗位实操》课，考试合格，领取由全国商业会计学会颁发的薪税管理师(中级)证书。
1.高清视频授课，2020年高清新课试听中心分享过关技巧，传授执业经验
2.“双师”教学模式，全程保驾护航
3.九大教辅资料，助力快速提升。紧扣考纲和规律，打造全新备考资料
4.融合式教学，讲练点测评，一步到位
5.路遥知马力，服务见人心。五位一体的教学服务，为您解决后顾之忧。

行业趋势
　　在我国，绝大多数企业都是中小企业，就这部分企业而言，中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师，可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说，中小企业纳税并不太多，也存在行业内大家都默认的事情，所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司，如果想要有所发展，一个中级会计师是站不住脚的，充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说，如果取得税务师证后，对流转税或者所得税及其他小税种很有研究，那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说，是因为大的企业内控做得好，而且监管单位力度相对较大，所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所，有了税务师证，从事税审工作（汇算清缴、清税等）个人收益也是很高的。
　　政策支持：
中级职称，对应事业单位专业技术等级8-10级，鼓励用人单位将选人用人制度与会计职称制度相衔接，择优聘用。

培训学习资料
　　中级会计财务管理第三章知识点：预算工作的组织
中级财务管理知识点：预算工作的组织
决策层：企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。
管理层：预算管理委员会
考核层：企业财务管理部门
执行层：企业职能部门或基层单位。
　　中级会计职称财务管理知识点：企业财务管理目标理论
知识点：企业财务管理目标理论
1.利润化
企业财务管理以实现利润为目标。
【提示】每股收益化是利润化的另一种表现方式，弥补了利润化“没有反映投入与产出关系”的缺陷，仍具有其他几个局限。
2.股东财富化
企业财务管理以实现股东财富为目标。
在已上市的股份公司中，股东财富＝股票数量×股票市场价格。
3.企业价值化
企业财务管理以实现企业的价值为目标。
企业价值=所有者权益的市场价值＋债权人权益的市场价值=企业未来现金流量的现值
4.相关者利益化
在确定企业财务管理目标时，不仅要考虑股东的利益，还要综合考虑债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和全国等利益相关者的利益。
【提示】强调股东的首要地位、强调风险与报酬的均衡，将风险控制在可承受的范围内
5.各种财务管理目标之间的关系
各种财务管理目标都以股东财富化为基础。原因在于：
（1）企业的创立和发展都必须以股东的投入为基础；
（2）股东承担义务和风险，理应享有报酬；
（3）股东权益是剩余权益，其他利益相关者利益先于股东被满足并且有限度；
因此，在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富化为目标。

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