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【资讯】永州哪里有的学中级会计师考试培训 招生报名人数

发布时间:2024/4/12 9:15:10 更新时间:2024/4/12 9:15:10
责任编辑:永州恒企会计中级会计师培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
  恒企教育,上市公司的培训机构。17年连锁经营,专注终身职业教育,近400家校区遍布全国。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。
  恒企教育:荣誉
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权,得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“全国著名品牌”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“AAA级信用企业”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“全国315质量服务客户满意诚信企业”
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告,签订《投资框架协议》
2016年7月百度金融“教育信贷合作伙伴”
2016年7月上海市合同信用促进会“2014-2015年度合同信用等级为AA级”
2016年8月上海市合同信用促进会“2014-2015年度上海市守合同重信用企业”
2016年8月成为“2016‘我是好讲师’、‘我有好课程’、‘我做好项目’”大赛财会行业赛区独家承办单位;
2016年10月恒企编著教材《工业沙盘课程演练》及《会计基础教学培训课件》荣获全国版权作品登记证书
2016年10月全国培训发展研究中心重视人才发展最佳企业奖
2016年11月恒企教育斩获新浪2016全国品牌知名度职业培训机构
2016年12月恒企教育斩获腾讯2016年度特色职业教育品牌
2016年12月恒企教育荣膺网易2016年度最受信赖职业教育品牌
2017年1月恒企教育荣获全国口碑影响力职业技术品牌
2017年7月恒企教育成为工业和信息化领域示范培训基地。

师资力量
曾老师-中级会计实务
恒企考证研发带头人,曾担任商业、房地产、建筑业、集团公司等等多种行业财务总监。有多年考证教学经验,系统化梳理考试框架,用经典案例和类比法,使抽象问题和复杂难题具体化,帮学员理解记忆重难知识点。
周老师-财务管理
CPA持证人,多年面授和网课教学经验,考点把握精准,擅长用图形和表格“翻译”教材中晦涩难懂的内容。独创内部辅导资料,重难点无一遗漏,激情澎湃的授课方式深受学员喜爱。

课程介绍

特色优势
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得全国著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
中级会计课程特色:
1、名师授课,精选一线讲师;
2、名师吃透考点,辅助学员学懂学透;
3、通关习题,由专家升级研发;
4、在线真题模拟考试,考察学习情况;
5、考前辅导,融汇过关技巧进行考前冲刺串讲。

行业趋势
  中级会计职称在财会服务领域具有极高的含金量,近年来甚至很多企业在选取财务管理者时,明确指出需要有中级会计师资格,相信这也是近年来中级会计报名人数持续增长的一个主要原因。经过整理,近年来中级会计职称报名人数如下:
2014年:72.4万左右
2015年:79.1万左右
2016年:83.19万左右
2017年:113.76万左右
2018年:135.4万左右
从以上数据可见,中级会计报名人数呈递增趋势,因此,小编在这里大胆预测2019年中级会计职称报名人数或将持续增长。
  行业竞争压力:
行业竞争压力不断增加,作为一名会计人,如果手里没张含金量高的证书,恐怕将无法保证职场竞争力。

常见问题
中级会计报名时间是什么时候?考试时间怎么安排?
2021年中级会计职称报名时间尚未公布,参考往年预计在3月份。
2021年中级会计职称考试时间暂未公布,参考2020年为9月5-7日,具体安排如下:
考试日期:9月5-7日
考试时间及科目:8:30—11:15中级会计实务
13:30—15:45财务管理
18:00-20:00经济法
考试批次:共三批次。

培训学习资料
  中级会计实务考点之固定资产折旧方法
考点:固定资产折旧方法
企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式合理选择折旧方法。可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。
1.年限平均法
年折旧额=(原价-预计净残值)÷预计使用年限=原价×年折旧率。
  中级会计职称财务管理知识点:股权激励
中级会计职场财务管理——股权激励:
1.股票期权模式:是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。
2.优缺点
(1)优点:能够降低委托代理成本;有利于降低激励成本;可以锁定期权人的风险。
(2)缺点:影响现有股东权益;可能遭遇来自股票市场的风险;可能带来经营者的短期行为。
3.适用于初始资本投入少、资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业。
(二)限制性股票模式
1.限制性股票模式是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。
2.具体做法:公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。
3.适用于成熟期的企业。
(三)股票增值权模式
1.股票增值权模式:是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,股票价格上升或者业绩上升,经营者就可以按照一定比例获得这种股票由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。
2.特点:易于操作;激励效果较差;现金支付压力大。
3.适用:现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司。
(四)业绩股票激励模式
1.定义:是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。
2.特点:能够激励公司高管人员努力完成业绩目标;容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假;激励成本高,可能造成公司支付现金的压力。
3.适用:业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

永州中级会计师培训相关介绍:
  • 《财务管理》科目试题题型为单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题。 (2024/4/12学习专题)
  • 中级会计资格考试每门满分100分,各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定,一般为60分及格。 (2024/4/12学习专题)
  • 从事会计工作的人员,达到基本条件并符合学历以及相应的工作年限要求,均可报考。 (2024/4/12学习专题)
  • 《经济法》科目试题题型为单选题、多选题、判断题、简答题、综合题。 (2024/4/12学习专题)
  • 报考人员登录财政部统一网站“全国会计资格评价网”进行网上报名。 (2024/4/12学习专题)
  • 在西方全国,会计师同律师、医师、工程师一样,都是自由职业者。在全国,会计师,又是会计干部的技术职称之 (2024/4/12学习专题)
  • 《会计师法》和《会计师检核办法》,对会计师资格的取得,都作了规定。 (2024/4/12学习专题)
  • 《经济法》内容多、杂、细、枯燥,但考题灵活,所以需要大量的记忆,却不能枯燥地死记硬。 (2024/4/12学习专题)
  • 报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限,其截止日期为考试报名 (2024/4/12学习专题)
  • 今年初、中、高级会计资格考试报名统一在4月份进行,实行网上报名。 (2024/4/12学习专题)

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