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【问答】镇江中级会计师培训班应试思路

发布时间：2023/5/10 0:17:42 更新时间：2023/5/10 0:17:42
责任编辑：镇江优路教育中级会计师培训吴老（VIP会员已认证）
【问答】镇江中级会计师培训班应试思路
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问一下，镇江中级会计师培训班应试思路？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2023/5/10 0:17:42  更新时间：2023/5/10
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友镇江优路教育中级会计师培训吴老师的专业回答：

　　镇江中级会计师培训班应试思路，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在右边填表咨询留言，问问有关于“镇江中级会计师培训班应试思路”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

学校介绍
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！

师资力量
郭老师：
财政部财政科学研究所硕士，拥有近十年的教学，科研经验。擅长立体化、关联化授课，将理论与实务相结合，将课程与考试融会贯通，使学员身临其境、全面理解教材内容。
盛英会：
东北财经大学金融学硕士，拥有18年经济法、税法教学经验，曾出版12部教材专著。授课思路清晰、突出重点，应试针对性强，能够理论联系实际，擅长总结提炼口诀，例题讲解一针见血。

课程介绍
财务管理：
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。

开课安排
优路教育中级会计师开设了四个培训班型：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
职岗双证班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读，仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格：6980元。

特色优势
教材精讲：
按照2020年考纲要求，精细化剖析知识点，配合典型题例，全面夯实基础，构建知识体系。
完备的教辅资料：
教研团队独立研发的教辅资料，报班即送，助力考生快速提升。

行业趋势
　　华丽转身为管理会计

1、对于企业而言，财务人员是一项特殊的资产。毫无疑问，复合型财会人才依靠其水平和能力能为企业提供更高价值的服务，更能使企业的价值达到化。会计人员只有不断转型升级才能抵抗来自财务机器人等人工智能的冲击。

2、总的来说，财务机器人的出现告诉我们，会计人不能安于现状，要有成为高端复合型会计人才的志向，要让自己持续不断地输出高价值的会计服务。
与其整日为了会不会失业、能不能涨薪而发愁，倒不如现在。
　　中级会计职称在财会服务领域具有极高的含金量，近年来甚至很多企业在选取财务管理者时，明确指出需要有中级会计师资格，相信这也是近年来中级会计报名人数持续增长的一个主要原因。经过整理，近年来中级会计职称报名人数如下：
2014年：72.4万左右
2015年：79.1万左右
2016年：83.19万左右
2017年：113.76万左右
2018年：135.4万左右
从以上数据可见，中级会计报名人数呈递增趋势，因此，小编在这里大胆预测2019年中级会计职称报名人数或将持续增长。

培训学习资料
　　中级考试财务管理考点之标准成本的制定
考点：标准成本的制定
种类
直接材料标准成本
价格标准：通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算
用量标准：－般应根据科学的统计调查，以技术分析为基础计算确定
计算公式：直接材料标准成本＝∑(单位产品材料用量标准X材料价格标准)
直接人工标准成本
价格标准(标准工资率)：
通常由劳动工资部门根据用工情况制定，当采用计时工资时，标准工资率就是单位标准工资率
标准工资率＝标准工资总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：
它是指企业在现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等，以及不可避免的废次品所耗用的工时等
计算公式：直接人工标准成本＝标准工资率×工时用量标准
制造费用标准成本：价格标准(分配率标准)标准制造费用分配率＝标准制造费用总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：其含义与直接人工用量标准相同
计算公式：制造费用标准成本＝制造费用分配率标准×工时用量标准
用量差异的主要责任部门是生产部门;
直接材料的价格差异的主要责任部门是采购部门;
直接人工的价格差异的主要责任部门是人事部门;
制造费用的价格差异的主要责任部门是生产部门;
【注意】(1)这些标准成本都是正常标准成本。
(2)制造费用分为固定制造费用和变动制造费用。二者在进行差异分析时不同。
　　中级会计职称《中级会计实务》第八章考点：资产的公允价值减费用后的确定
资产的公允价值减去处置费用后净额的确定
资产的公允价值，是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到的价格。
资产的公允价值减去处置费用后的净额，通常反映的是资产如果被出售或者处置时可以收回的净现金流入。资产的公允价值减去处置费用后的净额，应当按照下列顺序确定：
(1)应当根据公平交易中资产的销售协议价格减去可直接归属于该资产处置费用的金额确定;
(2)在资产不存在销售协议但存在活跃市场的情况下，应当根据该资产的市场价格减去处置费用后的净额确定;
(3)在既不存在资产销售协议又不存在活跃市场的情况下，企业应当以可获取的最佳信息为基础，根据在资产负债表日假定处置该资产，熟悉情况的交易双方自愿进行公平交易原意提供的交易价格减去处置费用后的净额，估计资产的公允价值减去处置费用后的净额。
资产公允价值减处置费用后的净额与资产未来现金流量现值通常用于非流动资产的可收回金额估计，是按两者孰高计量，只要两者较高者低于资产账面价值就表明发生了减值。可变现净值其实与资产公允价值减处置费用后的净额计算方法类似，但它属于存货的估计，适用的会计准则不同。
资产的公允价值减去处置费用后的净额，通常反映的是资产如果被出售或者处置时可以收回的净现金流入。
资产的公允价值：是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所收到的价格;
有序交易：是指在计量日前一段时间内相关资产和负债具有惯常市场活动的交易，清算等被迫交易不属于有序交易。
处置费用：是指可以直接归属于资产处置的增量成本，包括与资产处置有关的法律费用、相关税费、搬运费以及为使资产达到可销售状态所发生的直接费用等，但是财务费用和所得税费用等不包括在内。

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问答说明：本问题《【问答】镇江中级会计师培训班应试思路》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】镇江中级会计师培训班应试思路》。
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