【头条】湛江哪里可以培训中级会计师职称培训
发布时间：2022/12/26 16:17:20 更新时间：2022/12/26 16:17:20
责任编辑：湛江优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
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- 师资力量
- 任老师：
注册会计师、税务师、会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。
牛老师：
注册会计师，会计学硕士，从教3年来，一直致力于会计实务和财政税收研究和教学。自然型、情感型的教学风格，善于引导学生思考，调动学生积极性。
- 课程介绍
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财务管理：
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
- 开课安排
- 基础通关班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、大班社群管理
价格：单科780元，全科1980元。
优路教育中级会计师开设了四个培训班型：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
- 特色优势
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考前集训：
专项小班教学，封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析，高频重难点深度剖解、题点双向圈划。
- 行业趋势
- 在我国，绝大多数企业都是中小企业，就这部分企业而言，中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师，可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说，中小企业纳税并不太多，也存在行业内大家都默认的事情，所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司，如果想要有所发展，一个中级会计师是站不住脚的，充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说，如果取得税务师证后，对流转税或者所得税及其他小税种很有研究，那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说，是因为大的企业内控做得好，而且监管单位力度相对较大，所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所，有了税务师证，从事税审工作（汇算清缴、清税等）个人收益也是很高的。
考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。
- 培训学习资料
- 中级会计职称《中级经济法》第三章考点：有限合伙企业设立中的特殊规定
有限合伙企业设立的特殊规定
一、有限合伙企业人数
(1)有限合伙企业由两个以上50个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。
(2)有限合伙企业至少应当有1个普通合伙人。
(3)在有限合伙企业存续期间，有限合伙人的人数可能发生变化。
有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人的，应当转为普通合伙企业。
二、有限合伙企业名称
《合伙企业法》规定，有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。
三、有限合伙企业协议
有限合伙企业协议是有限合伙企业生产经营的重要法律文件。
有限合伙企业协议除符合普通合伙企业合伙协议的规定外，还应当载明下列事项：
(1)普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;
(2)执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;
(3)执行事务合伙人权限与违约处理办法;
(4)执行事务合伙人的除名条件和更换程序;
(5)有限合伙人人伙、退伙的条件、程序以及相关责任;
(6)有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。
中级考试财务管理考点之标准成本的制定
考点：标准成本的制定
种类
直接材料标准成本
价格标准：通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算
用量标准：－般应根据科学的统计调查，以技术分析为基础计算确定
计算公式：直接材料标准成本＝∑(单位产品材料用量标准X材料价格标准)
直接人工标准成本
价格标准(标准工资率)：
通常由劳动工资部门根据用工情况制定，当采用计时工资时，标准工资率就是单位标准工资率
标准工资率＝标准工资总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：
它是指企业在现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等，以及不可避免的废次品所耗用的工时等
计算公式：直接人工标准成本＝标准工资率×工时用量标准
制造费用标准成本：价格标准(分配率标准)标准制造费用分配率＝标准制造费用总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准)：其含义与直接人工用量标准相同
计算公式：制造费用标准成本＝制造费用分配率标准×工时用量标准
用量差异的主要责任部门是生产部门;
直接材料的价格差异的主要责任部门是采购部门;
直接人工的价格差异的主要责任部门是人事部门;
制造费用的价格差异的主要责任部门是生产部门;
【注意】(1)这些标准成本都是正常标准成本。
(2)制造费用分为固定制造费用和变动制造费用。二者在进行差异分析时不同。
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