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【问答】中山学中级会计师职称培训学费大概多少

发布时间：2023/8/1 15:00:32 更新时间：2023/8/1 15:00:32
责任编辑：中山恒企会计中级会计师培训赵老（VIP会员已认证）
【问答】中山学中级会计师职称培训学费大概多少
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问一下，中山学中级会计师职称培训学费大概多少？请回答，万分感谢！
  时间：2023/8/1 15:00:32  更新时间：2023/8/1
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友中山恒企会计中级会计师培训赵老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育依托强大的资源赋能，正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为全国职业教育资源的整合者，全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责，为全国的教育事业贡献的能量。
　　恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》等，此外，在一级财务专刊上发表论文二十余篇。

师资力量
赖老师-财务管理
税务师、中级职称；多年教学管理经验，善于用通俗的语言去讲解抽象知识，善于总结出题思路，让学员轻松跟上老师教学步伐。
刘老师-经济法
上海财经大学法律硕士，注册中级会计职称、注册会计师、律师有丰富的教学经验，举例详细生动，幽默风趣，深受学员喜爱。

课程介绍

特色优势
课程特点
1、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
4、名师授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上名师主讲，手把手教学。
5、在线测评：章考、段考、会考和模考，确保考试通过+实操全面掌握。
教学方式：核心课程+专题讲座+案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相
结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了学习时间及成本。
师资力量：会计教育拥有近千名实战会计教师团队，他们均曾在企业担任过财务经理，拥有注
册会计师和注册税务师资格，有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验，能让学
员实现”知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。

行业趋势
　　升职加薪有底气

　　升职加薪这是每个人梦寐以求的事，但不是每个人都能轻松实现的，即使你有能力，但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代，你需要这份工作，但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了，您可以尝试做主管的工作，你有了晋升的资本，你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会，也还会有更多心仪的工作任你挑选。
　　发展方向：企业事业单位，会计、审计
根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。
在西方全国，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在全国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。
由上面的信息我们可以得知中级会计职称的发展前景还是非常好的，可以说只要你努力，愿意付出，就一定会在这方面取得很大的成绩和发展空间。

常见问题
中级会计职称报考，如何选择报考科目？
（1）对于学习时间充裕、会计基础好且学习能力强的考生，建议一次性报考三科。
（2）对于学习时间较少或基础薄弱考生，可以选择如下推荐科目组合先报考两科，在第2年报考剩下的科目学习即可。
①推荐组合一：中级会计实务+经济法
②推荐组合二：财务管理+经济法
不建议同时报考中级会计实务和财务管理。财务管理偏向于抽象理解，经济法偏向于记忆，中级会计实务介于两者之间，若是同一年中级会计实务和财务管理的话，复习起来压力较大。

培训学习资料
　　中级会计实务预习知识点：内部无形资产交易的抵销处理原则
知识点：内部无形资产交易的抵销处理原则
内部无形资产交易抵销处理
年：
（1）抵销无形资产原价中未实现内部交易损益；
（2）抵销多计提的累计摊销。
第N＋1年：
（1）抵销无形资产原价中未实现内部交易损益；
（2）抵销前N年多计提的累计摊销之和；
（3）抵销第N＋1年多计提的累计摊销。
注意事项：
（1）累计摊销的开始时间与固定资产折旧不同；
（2）内部无形资产的抵销同样会有所得税问题；
（3）逆流交易要作出相关的会计处理。
　　中级会计职称财务管理知识点：利益冲突与协调
知识点：利益冲突与协调
协调相关者利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。在所有的利益冲突协调中，所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突与协调至关重要。
利益冲突：冲突表现：（1）解聘：通过所有者约束经营者；
（2）接收：通过市场约束经营者；
（3）激励：如股票期权、绩效股
所有者与经营者：1）所有者希望以较小的代价实现更多的财富；
（2）经营者希望在创造财富的同时，获取更多的报酬、享受，并避免各种风险
协调方式：1）解聘：通过所有者约束经营者；
（2）接收：通过市场约束经营者；
（3）激励：如股票期权、绩效股
所有者与债权人：
冲突表现：（1）所有者要求经营者擅自改变举债用途，将其用于风险更高的项目；
（2）所有者要求经营者举借新债，加大偿债风险，使旧债权价值降低
协调方式：（1）限制性借债；
（2）债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，收回债权或不再给予新借款。

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  • 会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方 （2023/8/1学习专题）
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