【资讯】安庆有初级会计师培训单位吗 去那个培训机构
发布时间：2022/4/19 1:29:43 更新时间：2022/4/19 1:29:43
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- 学校介绍
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恒企教育发展史：
这是一家有理想的教育机构，跋涉在会计教育领域里。在这个并不引人注目的领域，他们以独到的观念指引着自己的行事方式；他们以先锋的姿态引领着行业的健康发展。培育精英人才，为全国的企业输送优秀的会计，促进企业财务的健康规范，推动企业稳健发展，为全国市场经济的飞速前行注入更多的动力——这是恒企教育背负的历史使命。
恒企教育品牌在互联网上开设了官方旗舰店恒企教育官方旗舰店，让广大网民在网上也能买到与恒企教育实体店同款的商品。恒企教育品牌自创立至今，深受广大用户们的喜爱，虽然恒企教育已经取得一些不错的成绩，但并没有放慢前进的步伐，仍在为成为行业中的最顶尖品牌努力。
- 师资力量
- 陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 初级职称密训班：
授课方式：授课方式：线上名师课堂
课程特色：初级会计实务》+《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题，仁和资深名师对真题进行深入解析，并扩展知识点，让学员在掌握解题思路的同时巩固高频考点，应对考试更有把握。同时可获得无纸化真题密卷+名师考前串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计职称高频考点与应试技巧，顺利拿证实现高效通关的考生!。
初级职称预科班：
授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。
- 行业趋势
- 课程优势
1.助你顺利通过考试
2.备考课程，教材精讲，考点透析
3.学习效果，提供有效辅导
4.24小时内专业答疑，解决你所有的学习问题
5.班主任督促学习，降低学习惰性，提升学习效果。
课程收益
1、迅速掌握会计理论知识要点，快速考取会计初级证。
2、拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、大工业等各类行业全盘帐。
3、具备胜任大中型企业会计岗位的实战能力，快速成为财税管理人才。
4、就业，换岗，加薪，晋升全搞定。
学习效果
学完可以顺利考取初级会计职称证书，具备会计行业入门能力，能胜任出纳、会计助理等基础会计岗位，能熟练处理日常工作中常见的各种会计事项，并为日后的财务职场晋升打下坚实的基础！
培训方式：
1、企业老会计手把手、互动式教学；
2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具；
3、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性.
1、多种班次选择，循环授课；
2、专业教师讲授会计基础；
3、实战老师一对一辅导，真账演练；
4、结业后，能顺利上岗，能完成中大型企业出纳与会计工作.
5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章考点：劳务派遣
十九、劳务派遣
1.劳务派遣的三方关系
2.劳务派遣的适用
(1)劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间不超过6个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
(2)用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
(3)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
(4)用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。
3.劳务派遣单位(用人单位)的主要义务
(1)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
(2)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
(3)劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民全国规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
(4)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(5)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4.用工单位的主要义务
(1)用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(2)用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
5.劳动者的其他重要权利
(1)被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
(2)被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
初级《初级会计实务》第二章：小规模纳税人的账务处理
第四节 应交税费
【考点6】小规模纳税人的账务处理
小规模纳税人核算增值税采用简化的方法，即购进货物、接受应税劳务和应税行为支付的增值税，一律不予抵扣，直接计入有关货物或劳务的成本。
销售货物、提供应税劳务和应税行为时，按照不含税的销售额和规定的增值税征收率计算应交纳的增值税，但不得开具增值税专用发票。
不含税销售额=含税销售额÷(1+征收率)
应纳税额=不含税销售额×征收率
小规模纳税人设置“应交税费——应交增值税”科目。
- 安庆初级会计师培训相关介绍：
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- 初级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。 （2022/4/19学习专题）
- 当时北洋全国农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。 （2022/4/19学习专题）
- 初级会计职称即助理会计师。 （2022/4/19学习专题）
- 1945和1946年又先后颁布《会计师法》和《会计师检核办法》。 （2022/4/19学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算。 （2022/4/19学习专题）
- 《初级会计实务》交易性金融资产的内容：企业取得的交易性金融资产应当按照公允价值计量。 （2022/4/19学习专题）
- 初级：参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。 （2022/4/19学习专题）
- 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师资格的取得，都作了规定。 （2022/4/19学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：熟悉长期股权投资的核算范围、无形资产的内容、其他资产的核算。 （2022/4/19学习专题）
- 《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定加强现金收支管理。 （2022/4/19学习专题）
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