宝鸡初级会计师培训哪里可以报名,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 课程介绍
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习题精讲:
精选试题详细讲解,演示解题过程,提炼解题技巧,剖析命题人思路,准确把握题目涉及的知识点。
考前集训:
专项小班教学,封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析,高频重难点深度剖解、题点双向圈划。
- 开课安排
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全科1280元。
签约通关班:
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对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格:单科1280元,全科1980元。
- 特色优势
- 交流平台:
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优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。
- 行业趋势
- 培训方式:
1、企业老会计手把手、互动式教学;
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3、授课过程中穿插实例操作体验,突出重点,注重实用性、可操作性.
1、多种班次选择,循环授课;
2、专业教师讲授会计基础;
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教学特色:系统性,全面性,实用性3驾并驱
课程优势:高效实用学完即可上手
师资力量:千名资深齐聚
就业保障:畅通就业“绿色通道”
行业前景;就业广泛,需求缺口大
适学人群:具备会计专业基础知识和技能,希望获得主管会计能力证明成功获得职场晋升的人群。通过本课程学习,可实现从零基础到主流行业会计,主管会计能力的提升。具备一般企业主管会计的岗位能力。
- 培训学习资料
- 2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第七章第二节税收征收措施
税收征收措施
一、责令缴纳
(1)适用情形:
未按照规定办理税务登记的
纳税担保人未按照规定缴纳所担保的税款,可责令其限期缴纳
有根据认为纳税人有逃避纳税义务行为,可在纳税期之前责令其限期缴纳
初级《经济法基础》第二章考点:劳动仲裁的申请
劳动仲裁的申请
(1)向谁申请?
①劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
②劳动争议仲裁委员会由全国决定设立,但不按行政区划层层设立。
③劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,组成人员应当是单数。
(2)申请时效
①劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
②劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
(3)劳动争议仲裁不收费。
【相关链接】行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用。
(4)申请形式
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请;但书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
3.劳动仲裁的基本制度
(1)公开仲裁
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及全国秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
(2)仲裁庭
劳动争议仲裁的仲裁庭由3名仲裁员组成,设首席仲裁员;简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。
(3)回避
仲裁员有下列情形的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
②与本案有利害关系的;
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的。
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- 注册会计师承办业务,由注册会计师组成的会计顾问处统一接受委托。 (2022/9/15学习专题)
- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 (2022/9/15学习专题)
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