【头条】蚌埠助理会计师培训学校培训价格收费标准
发布时间：2022/4/2 11:58:08 更新时间：2022/4/2 11:58:08
责任编辑：蚌埠优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
优路教育创建于2005年，经过多年的发展，截止今日，我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司，全国加盟合作机构达数百家，教职员工上千人。如今，优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
- 师资力量
- 李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。
- 课程介绍
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系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。
实操课程：
从业务技能到纳税申报，结合纳税实操软件讲解会计实操，结合Excel办公技能讲解基础功能设置、财务常用公式设置等。
- 开课安排
- VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
- 行业趋势
- 从一个不懂账的人，如何蜕变为一个会计职业人？新手如何入门，如何从菜鸟变为会计高手？
无会计工作经验的人员如何取得会计从业资格证；如何掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，需要进行怎样的学习和实践才能实现？
财务分析作为公司管理工作，其主要作用在于通过财务数据揭示公司存在的问题，并针对问题提出解决方法，终促进企业的发展。
我校常年开设：
一、会计从业资格证班
二、会计电算化班
三、会计实操班
四、会计初级职称班
五、会计中级职称班
六、会计半年至精品就业班
——从零开始，你就是下一位会计职场新秀！
会计证书体系未来的变化方向
其实，增设正高级职称、CPA证书可以评高级职称等措施，从某种程度上就体现出，会计证书体系的变化方向就是，整体趋势在不断拔高。
就像司考改革一样，从司考的本科学历拥有报名条件，到现在法考的本科、法律专业才能报考，都是对专业的要求不断增高。
所以，会计行业也是如此，当它在纵向高度已经达到了一种水平的时候，很可能会追求横向的宽度，从专业、方向、形式、就业时间等各个角度，去限制报考人数的迅速上升，来保存证书的含金量。
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：劳动合同的履行与变更
【知识点】：劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动合同的履行与变更
1.劳动合同的履行
(1)用人单位应当按照劳动合同约定和全国规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
【相关链接1】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【相关链接2】用人单位未按照劳动合同的约定或者全国规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
(3)劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
【提示】劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
(4)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(5)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
(6)劳动规章制度
①合法
合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均有法律约束力。
②告知
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
【提示】如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
2.劳动合同的变更
(1)劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
(2)用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
(3)变更劳动合同，应当采用书面形式。
(4)变更劳动合同未采用书面形式，但“已经实际履行了”口头变更的劳动合同“超过1个月”，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、全国政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
初级会计职称《初级会计实务》考点：营业成本
营业成本
营业成本是指企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认销售商品收入、提供劳务收入等时，将已销售商品、已提供劳务的成本等计入当期损益。营业成本包括主营业务成本和其他业务成本。
一、主营业务成本
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经常性活动发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末将已销售商品、已提供劳务的成本结转入主营业务成本。
基本账务处理：
借：主营业务成本
存货跌价准备
贷：库存商品、劳务成本等
期末，应将“主营业务成本”科目余额结转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“主营业务成本”科目，结转后本科目无余额。
- 蚌埠初级会计师培训相关介绍：
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- 熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。 （2022/4/2学习专题）
- 《初级会计实务》考试内容：由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 （2022/4/2学习专题）
- 初级会计师合格标准每科均为60分。 （2022/4/2学习专题）
- 《初级会计实务》现金的清查：企业应当按规定进行现金的清查，一般采用实地盘点法。 （2022/4/2学习专题）
- 担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 （2022/4/2学习专题）
- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2022/4/2学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查。 （2022/4/2学习专题）
- 时代在更新，职称考试也在不断变化，但是有一点可以肯定的是会计职称是要通过考试取得的。 （2022/4/2学习专题）
- 1927年后会计师划归工商部管理，另颁布了《会计师章程》。 （2022/4/2学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握固定资产、投资性房地产、无形资产的核算。 （2022/4/2学习专题）
蚌埠初级会计师培训
蚌埠初级会计师培训，蚌埠初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办蚌埠初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的蚌埠初级会计师培训头条相关信息
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