本溪会计初级职称培训要去哪里报名,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构,业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 卢老师:国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆,重难点突出,扩宽实战。
陈老师:税务师、会计师、经济师,大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问,资深讲师。十余年会计培训经验,参与编写会计考试辅导教材十余种,对考试命题规律有深入的研究,讲课思路清晰,重点突出。
- 课程介绍
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高效通关班保障服务:
1.高清大屏课件,支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目,退还50%学费或下一年免费重读。
系统精讲:
紧扣考试大纲,按照教材顺序精细化剖析知识点,配合经典题型,全面夯实基础,构建知识体系。
- 开课安排
- 职岗双证班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格:3980元。
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
- 特色优势
- 优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。
模考系统:
无纸化模考系统提前演练,每日一练、章节练习巩固所学,搭配错题集、收藏功能,轻松掌握重难点。
- 行业趋势
- 行业的改革入口
去年10月,财政部印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,纲要中指出:要深化会计职称制度改革,形成初级、中级、高级等完整的资格评价体系。当前的会计职称体系已不能适应现如今信息化、科技化的趋势,会计行业改革势在必行。为了提升从人人员素质,行业在取消会计从业资格证之外,也将深化改革,使职称考试能更加科学地筛选出适合这一行业的人才。
会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应全国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为全国培养一批既懂全国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、全国机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
- 培训学习资料
- 初级会计考试的做题技巧
单选题:
如果考生对该考点比较熟悉,可采用直接选择法,选出正确答案;对于不能直接看出答案的题目,可采用排除法,逐个排除不正确的干扰项,最后选出正确答案;若仍有几个选项是不能排除的,可以凭感觉随机猜测,千万不要空缺。
多选题:
本题型将一个知识点的各个环节或者不同知识点的易混点综合在一起考查,所以要求考生能够准确记忆完整的知识点,与单项选择题的答题方法类似,可以先直接再排除,后猜测。但切记,相互对立的选项一定不会同时作为答案出现!
判断题:
表面上看,判断题难度系数似乎低于选择题,单本题型题目主要来自教材的细节,加之答错倒扣分的评分标准,实际不易得分。因此,抓住题干的关键词就是应对该题型的方法。同时,对于不是十分有把握的题,宁可不做,以免倒扣分。
不定项选择题:
本题型往往会涉及多笔业务,每笔业务对应的题目之间可能是相互关联的,这就需要考生综合把握,融会贯通。当然,若4个选项相互矛盾,则为单项选择题,只有一个正确答案。鉴于不同于多项选择题的评分标准,对于没有把握全部选对的题目,建议秉持少选的原则。
初级《经济法基础》知识点:劳动仲裁与劳动诉讼
【知识点】:劳动仲裁与劳动诉讼
1.劳动仲裁的当事人
劳动关系情形:当事人
一般情形:劳动者和用人单位
劳务派遣:劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
与个人承包经营:发包的组织和个人承包经营者作为当事人
用人单位终止:其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
2.劳动仲裁的管辖
(1)劳动仲裁机构
①劳动争议仲裁不收费。
②劳动争议仲裁委员会由全国决定设立,但不按行政区划层层设立。
③劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,组成人员应当是单数。
(2)劳动仲裁案件的管辖
①劳动争议由“劳动合同履行地”或者“用人单位所在地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
②双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
③案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
【相关链接】两个以上法院都有管辖权(共同管辖)的诉讼,原告可以向其中一个法院起诉(选择管辖);原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。
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- 通过全部科目的考试,方可获得会计专业技术初级资格证书。 (2022/12/9学习专题)
- 职称考试应试是时代的产物,通过考试取得是个必然的过程。 (2022/12/9学习专题)
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