毕节初级会计师培训有没有面授班
发布时间：2023/8/19 17:04:00 更新时间：2023/8/19 17:04:00
责任编辑：毕节恒企会计初级会计师培训（恒（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。
恒企教育办学14年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。恒企教育产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。恒企教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统和微信自媒体等。
- 师资力量
- 余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 初级考前冲刺应试班-移动平台灵活学习，高频考点串讲训练，不定项专项突击
初级会计职称高效班-高频考点层层解析，错题改正不再踩坑，知识串讲理解记忆
初级会计职称高效面授班-线下教学实时跟踪，学练测评阶段考核，个性管理贴心伴学
考初级会计好处：
1、积累知识与经验
初级bai会计考试可以让你对会计知识掌du握的更加全zhi面，对会计行业有更深层dao次的理解，积累更多的知识与经验。
2、专业知识的提升和能力的认可初级会计所学内容涵盖面很广，因此，通过了考试，对自己专业知识也是一个很大的提升。初级会计师证书是对你会计知识能力的认可，是想在会计行业扎根的必备证书之一，也是日后获得高级职称的条件，是全国对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。
3、增加就业的竞争优势
很多招聘单位在招聘条件上明确指出，拥有初级会计证者优先考虑，《会计法》修订发布后会计从业正式取消，初级会计证的含金量将会大大提高，含金量的提高，在以后的找工作中势必会增加就业机会。
4、初级会计每过一科可抵继续教育90分。
- 行业趋势
- 大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
二．外企：待遇好，学得专业。
三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。
四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
第1步：会计入门学习
培训内容：全能做账：商贸业手工做账（3个月）、商贸业ERP软件做账（3个月）、纳税申报、连锁业实操、酒店业实操，“会计基本功”
培训效果：1、学会用手工做现代企业全盘账2、学会用ERP软件做现代企业全盘账3、学会操作税务申报全盘事项4、学会多个行业的全盘账
教学特色：真实企业真实业务真实单据真实做账流程让您在3个月时间里积累3-5年工作经验，获取上岗就业的实战能力!
招生对象：已考取相关，无实际操作经验，无上岗能力的学员
第3步：精英会计学习
培训内容：精英做账：工业会计实战，房地产业实战，装修装饰业实战，财务管理
实操证，3-5年会计工作经验，不再为找工作犯愁!
- 培训学习资料
- 初级《初级会计实务》知识点：计提折旧的范围
【知识点】：计提折旧的范围
(1)计提折旧的范围—空间范围
除以下情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：
，已提足折旧仍继续使用的固定资产
第二，按规定单独估价作为固定资产入账的土地
【提示1】不计提折旧的7种固定资产
①已提足折旧继续使用的固定资产
②单独计价作为固定资产入账的土地
③以经营租赁方式租入的固定资产
④以融资租赁方式租出的固定资产
⑤处于更新改造过程中的固定资产
⑥持有待售的固定资产
⑦已全额计提减值准备的固定资产
【提示2】应计折旧的7种固定资产：
①以经营租赁方式租出的固定资产
②以融资租赁方式租入的固定资产
③不需用的固定资产
④已达到预定可使用状态但尚未办理竣工结算的固定资产
⑤因经营任务变更而停用的固定资产
⑥因季节性经营而停用的生产设备
⑦因大修理而停用的设备
(2)计提折旧的范围—时间范围
固定资产应当按月提取折旧，当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧;当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。(即当月增加，当月不提，当月减少，当月照提)
【提示】已达到预定可使用状态尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧;待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。
初级《经济法基础》知识点：劳动报酬
【知识点】：劳动报酬
第二单元劳动合同的主要内容
劳动报酬
1.工资的支付
(1)工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
(3)工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
(4)对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2.加班工资
(1)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
(2)在“部分公民放假”的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。除非该节日恰逢周六、周日。
3.最低工资制度
(1)最低工资不包括：
①延长工作时间的工资报酬;
②以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;
③中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;
④全国法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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