长春助理会计师培训学校培训是什么时候,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
优路教育提供各种职业培训,包括建筑类:注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员;劳动部职业资格类:人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等;财经类:会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等;其他:导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
- 师资力量
- 李老师:教学经验知名培训讲师,专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出,善于把握考试方向;课堂内容丰富,擅长旁征博引;语言风趣,通俗易懂;注重传授学习方法,让学生真正学会考试,深受广大学员喜爱。
崔老师:毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年,授课思路清晰,激情澎湃,重难点明确;辅导切中要害,命题准确。
- 课程介绍
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精品提分班保障服务:
1.高清大屏课件,支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练。
考前集训:
专项小班教学,封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析,高频重难点深度剖解、题点双向圈划。
- 开课安排
- 精品提分班:
经济法单科500元,会计实务单科500元;
全科880元。
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
- 特色优势
- 多平台听课:
手机APP、平板、电脑无缝衔接,可离线观看,录播自由安排学习时间,直播及时答疑解惑;搭配电子讲义,轻松学习。
学习管家:
1V1专属班主任陪伴式学习,定期回访督学,24小时内问题答疑,追踪学习情况,因材制定备考方案。
- 行业趋势
- 我有会计工作经验,怎样才能晋升?我是财务管理人员,工作遇到了瓶颈?
有资格证、职称,有工作经验,几次晋升机会都与我擦肩而过;
平凡工作多年以来难以晋级,不能把握工作的重点,不能抓住行业处理的精髓;
有财务管理经验,对财务熟练精通,缺乏综合管理能力,个人潜能无法发挥到大;
名企财务高管,会计事务所精英与您面对面,讲授自己的成功经验,手把手教您财务实战、管理、管控课程,助您成为企业财务高管!
培训对象:已经有工作经验,有晋升计划、企业财务管理人员,企业其他各级管理层、老总。
会计人员会出现饱和吗?
会!但出现饱和是相对的!现代企业的发展,对于会计人员的要求不再是简单的只具备会计资格证,还需要具备会计真实的操作技能经验及管理能力。好的会计不仅会做账,更能从各项数据报表中分析总结,为企业的下一步发展方向提供数据决策!
招会计易,招好会计难!因而,饱和的是低端会计人员,而事实上中高端会计人员却是大量不足的!。
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章考点:社保的征缴
【考点4】社保的征缴
(一)社保登记(2017年调整)——五证合一,一照一码
1.五证
工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证
2.登记
新成立的企业:办理工商注册登记时同步完成社保登记。
未纳入“五证合一”登记制度的单位:到社保经办机构办理社保登记,领取社保登记证,并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。
3.变更和注销
企业登记信息变更或注销后,社保经办机构应依据工商部门的交换数据及时更新企业的社会保险登记信息。
【注意】已参加社会保险的企业办理工商注销登记后,仍“需到”到社会保险经办机构办理注销登记。
4.个人社会保险登记
职工:用人单位自用工之日起“30日”内为其职工向社保经办机构申办社保登记。
灵活就业人员:自行向社保经办机构申办。
【注意】全国建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(二)缴费
1.单位——自行申报、足额缴纳
2.职工——由单位代扣代缴,并按月告知本人
3.灵活就业人员——自行缴纳
4.用人单位未按规定“申报”应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律后果。
初级《经济法基础》知识点:特殊的劳动合同
【知识点】:特殊的劳动合同
集体合同
【解释】集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。包括专项集体合同、行业性集体合同、区域性集体合同。
1.集体合同的通过程序
(1)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
(2)集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。(≥2/3+≥1/2)
(3)集体合同草案通过后,由集体协商双方首席代表签字。
2.集体合同的生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【提示】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
3.集体合同的法律救济
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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