【动态】常德会计职称考试集训培训

发布时间：2022/6/4 15:25:08 更新时间：2022/6/8 13:02:29

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　我们机构是专业的会计教育基地，凭借专业的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式，每年培养优秀的专业人才。经过十数年的研究与发展，受到学员的一致好评。
　　专注财会培训，汇集行业专业老师，在注会、中级会计、初级会计、税务师等培训尤为擅长。公司汇集了会计职称培训和注册会计师培训的会计阵容；他们具有多年教学、命题经验，深入研究了大纲、教材的内容，熟知考试命题的发展变化，始终活跃于会计考试辅导。

课程介绍: 《初级会计实务》主要学习内容有：会计概述；资产；负债；所有者权益；收入、费用和利润；财务报表；管理会计基础；全国会计基础。
《经济法基础》主要学习内容有：总论；会计法律制度；支付结算法律制度；增值税、消费税法律制度；企业所得税、个人所得税法律制度；其他税收法律制度；税收征收管理法律制度。
初级会计职称的学习要点：
1.制定学习计划。
2.通过知识梳理的方式进行学习。
3.改变乏味的学习方式，利用课件、视频等进行学习。
4.学会温故而知新。在学习的过程当中，考生一定要养成良好的学习习惯，每天完成指定的学习目标。

特色优势: 培训技巧：
1全面梳理重点、难点、考点知识体系。
2短的时间内，快速吸收学习。
3专业术语鲜活化，加强学习印象。
4面授，互动性强，易于吸收。
培训路径：
导入阶段
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架构。
基础提高
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中对知识点的具体运用进行强化，加深理解。
习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用，做到理论加运用应对考试。
强化阶段
本阶段注重查漏补缺，通过诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节。

行业趋势: 　　招生对象：

　　1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；

　　2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；

　　3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；

　　4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；

　　5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；

　　6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。

　　会计学习包括：

　　会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。

　　出纳实操：

　　出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。

　　初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练习，学习中有一对一答疑老师解决学习工作中的问题，全方位辅助指导你的学习。
　　培训方式：

　　1、企业老会计手把手、互动式教学；

　　2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具；

　　3、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性.

　　1、多种班次选择，循环授课；

　　2、专业教师讲授会计基础；

　　3、实战老师一对一辅导，真账演练；

　　4、结业后，能顺利上岗，能完成中大型企业出纳与会计工作.

　　5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.

学习资料: 　　初级《初级会计实务》考点：财政补助收入支出表
【知识点】：财政补助收入支出表的编制
财政补助收入支出表反映事业单位某一会计年度财政补助收入、支出、结转及结余情况。事业单位应当编制年度财政补助收入支出表。
附注
事业单位的会计报表附注至少应披露下列内容：
(一)遵循《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的声明;
(二)单位整体财务状况、业务活动情况的说明;
(三)会计报表中列示的重要项目的进一步说明，包括其主要构成、增减变动情况等;
(四)重要资产处置情况的说明;
(五)重大投资、借款活动的说明;
(六)以名义金额计量的资产名称、数量等情况，以及以名义金额计量理由的说明;
(七)以前年度结转结余调整情况的说明;
(八)有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。
　　初级《经济法基础》第二章考点：集体合同与劳务派遣
【考点2】集体合同与劳务派遣
(一)集体合同
1.订立主体
工会与企业
在上级工会指导下的劳动者代表与企业
2.订立程序
(1)合同内容由双方派代表协商。
【注意】双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
(2)协商一致的合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
(3)讨论会议应当有“2/3以上”职工代表或者职工“出席”，且须经“全体职工代表半数以上”或者全体职工半数以上“同意”，方获通过。
(4)通过后，由“双方首席代表”签字。
3.合同生效
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自“收到”集体合同文本之日起“15日内未提出异议”的，集体合同即行生效。
4.两个不低于
(1)集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民全国规定的最低标准;
(2)单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
5.争议的解决
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会”可以依法申请仲裁、提起诉讼。

常德初级会计师培训
常德助理会计师培训学校，主要从事技能提升和个人能力提高培训服务，欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

最新发布的常德初级会计师培训动态相关信息