【头条】承德助理会计师培训什么时候开班
发布时间：2022/12/9 11:47:21 更新时间：2022/12/9 11:47:21
责任编辑：承德优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
- 师资力量
- 卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。
王老师：曾在多家培训机构担任讲师，有丰富的授课经验，擅长讲授会计从业、会计初级职称等课程。授课逻辑严密，逻辑强大，基础知识扎实，讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，课堂上极具亲和力和感染力，善于通过系统化的内容梳理帮助学员打造扎实的会计基础，深受学员喜爱。
- 课程介绍
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高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。
- 开课安排
- VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
- 特色优势
- 交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
- 行业趋势
- 会计就业前景还是相当好的，尤其适合能在这个领域长久做下去的人。做会计工作就是要耐得住，不能三天打渔两天晒网，只有长期不断的积累经验，然后凭借以往的经验考取相关的高级资格证，你的工资才会水涨船高。
课程内容：
1．内容全面、系统并且由简单到复杂，层层深入，详细讲解了会计学基本原理、出纳，从低到高介绍各种会计岗位的实际技能，由简单到复杂，并且会计能力要求也有低到高。
2．对实务操作的讲解图表结合，变抽象为具体，更为直观，通过会计事务操作配合图表讲解，让读者有身临其境的感觉，变抽象难懂为具体直观、易学。
3．实例讲解，易学易懂更易积累，通过讲解会计工作中的故事，在个别课程中穿插公司的实际案例，使内容更易学易懂，最重要的是积累丰富的经验。
4．附于延伸知识，拓宽视野，会在某些课程的后面附于延伸知识，使大家能够了解最新的会计政策，了解更多的知识，拓宽视野，多学益善。
5．强调会计综合素质的培养，以及如何去塑造，在学习时能够感受到会计综合能力素质培养的重要性，从思想上先塑造自己，然后明白从哪些方面如何将自己成功塑造成一个综合素质高的人才
。
学费：课程学费和时间安排的是由课程顾问先了解学员的基础及学习需要、达到什么程度、空余时间等之后再为学员量身制定的，制定出适合学员的课程后，会给出明确的价格！
课程特点：
1、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，度讲授。
2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
4、授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上主讲，手把手教学。
5、在线测评：章考、段考、会考和模考，确保考试通过实操全面掌握。
- 培训学习资料
- 《初级会计实务》第四章重要考点梳理：实收资本
考点1：实收资本的账务处理
1.接受现金资产投资
①股份有限公司以外的企业接受现金资产投资
借：银行存款(实际收到的金额或存入企业开户银行的金额)
贷：实收资本(合同或协议约定在注册资本中所占的份额)
资本公积─资本溢价(差额)
【提示1】实收资本的构成比例通常是确定所有者参与企业生产经营决策的基础，也是企业清算时确定所有者对净资产的要求权的依据。
②股份有限公司接受现金资产投资
股份有限公司发行股票时，既可以按面值发行股票，也可以溢价发行(我国目前不允许折价发行)。股份有限公司在核定的股本总额及核定的股份总额的范围内发行股票时，应在实际收到现金资产时进行会计处理。
股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用，应从溢价中抵扣，冲减资本公积(股本溢价)。
借：银行存款(实际收到的金额)
贷：股本(每股面值*发行股份总额)
资本公积─股本溢价(差额)
2.接受非现金资产投资
①接受投入固定资产
企业接受投资者作价投入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为固定资产的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：固定资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
②接受投入材料物资
企业接受投资者作价投入的材料物资，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为材料物资的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：原材料
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
③接受投入无形资产
企业收到以无形资产方式投入的资本，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为无形资产的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：无形资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本/股本
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
考点2：实收资本(或股本)的增减变动
(一)实收资本(或股本)的增加
一般企业增加资本主要有三种途径：接受投资者追加投资，资本公积转增资本和盈余公积转增资本。企业按规定接受投资者追加投资时，核算原则与投资者初次投入时一样。
1.用资本公积转增资本时：
借：资本公积─资本溢价、资本公积─股本溢价
贷：实收资本、股本
2.用盈余公积转增资本时：
借：盈余公积
贷：实收资本、股本
【提示2】用资本公积或盈余公积转增资本时，股份有限公司或有限责任公司应按原投资者各自出资比例计算确定各投资者相应增加的出资额。
(二)实收资本(或股本)的减少
企业按法定程序报经批准减少注册资本的，按减少的注册资本金额减少实收资本。股份有限公司采用收购本公司股票方式减资的，通过“库存股”科目核算回购股份的金额。
1.有限责任公司减资：
借：实收资本
贷：银行存款
2.股份有限公司以收购本企业股票方式减资：
①购回股票支付的价款高于股票面值总额：
借：股本(股票面值*注销股数)
资本公积─股本溢价(差额)
盈余公积(股本溢价不足冲减)
利润分配─未分配利润(股本溢价不足冲减)
贷：库存股(注销库存股的账面余额)
②购回股票支付的价款低于股票面值总额：
借：股本(股票面值*注销股数)
贷：库存股(注销库存股的账面余额)
资本公积─股本溢价(差额)
【提示】股份有限公司以收购本企业股票方式减资的，按注销股票的面值总额减少股本，购回股票支付的价款超过面值总额的部分，依次冲减“资本公积”、“盈余公积”和“利润分配─未分配利润”等科目;相反增加资本公积(股本溢价)。
初级《经济法基础》第二章考点：服务期
第二章劳动合同与社会保险法律制度
单元 劳动合同法律制度
十、服务期(★★)
1.约定服务期的条件
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2.服务期的特征
(1)对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训;
(2)培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的;
(3)培训费用的数额较大;
(4)服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定(没有法定上下限限制，自由协商)。如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定;
(5)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3.劳动者违反服务期约定的违约责任
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(4)如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。
- 承德初级会计师培训相关介绍：
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- 在全国机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 （2022/12/9学习专题）
- 具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省考核批准，可以取得注册会计师资格。 （2022/12/9学习专题）
- 担任助理会计师的基本条件是能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。 （2022/12/9学习专题）
- 初级会计师报名条件履行岗位职责，热爱本职工作。 （2022/12/9学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：可供出售金融资产、固定资产。 （2022/12/9学习专题）
- 《初级会计实务》交易性金融资产的内容：交易性金融资产核算应设置的会计科目。 （2022/12/9学习专题）
- 《初级会计实务》现金的账务处理：企业应当设置现金总账和现金日记账。 （2022/12/9学习专题）
- 《初级会计实务》考试内容：由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 （2022/12/9学习专题）
- 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师的惩戒处分，作出规定。 （2022/12/9学习专题）
- 该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。 （2022/12/9学习专题）
承德初级会计师培训
承德初级会计师培训，承德初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办承德初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的承德初级会计师培训头条相关信息
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