【头条】重庆大渡口2023年会计初级职称报名培训

发布时间：2023/3/25 8:38:19 更新时间：2023/3/25 19:14:35

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
　　专业的会计培训中心，开设多种班型，不同的考生根据不同的需求选择不同的班次：有些会计基础的考生可以选择特色班或精品班；会计基础非常薄弱的考生可以选择实验班或定制班，因为这两个班次里面都涵盖零基础班次，即便没有基础也无需担心。

课程介绍: 初级会计职称的学习要点：
1.制定学习计划。
2.通过知识梳理的方式进行学习。
3.改变乏味的学习方式，利用课件、视频等进行学习。
4.学会温故而知新。在学习的过程当中，考生一定要养成良好的学习习惯，每天完成指定的学习目标。
《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力；
《经济法基础》科目试题主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。

特色优势: 核心课程：
1、重视考纲内容
考试范围也在考纲所规定的范围里面，因此，大家一定要重视考试大纲的内容。尤其是在备考冲刺阶段，我们除了要刷题以外，还应及时回顾考试大纲，建议对照一下自己的复习情况，看看有没有遗漏的知识点。
此外，考试大纲上罗列的通常都是比较重要的知识点，建议大家借助思维导图等方式梳理每一章的知识结构。
2、重视教材知识
虽然初级会计考试范围广，涉及到比较多的知识点，但是考试的题目都是源于教材的，基本上很少会出现偏题和难题。因此，大家在备考的时候一定要重视教材的学习，尤其是在备考的后期，更是不能忽视教材的重要性。
建议大家根据知识框架去整理教材中对应的知识点，帮助自己熟悉考试重难点，这样在考试时才能应付自如。至于那些易错、易混的知识点以及自己比较薄弱的地方，可以通过做题来进行巩固。
3、善于利用网课学习
网课学习是个不错的备考方式，对于备考时间不足、学习基础较薄弱以及学习自制力较差的考生，可以通过网课学习来提高自己的学习效率。
开设课程：
考证类：初级职称、中级职称、税务师、注册会计师、CMA。
实操类：多行业全盘账、手工电脑账、网上报税。
税务实务类：报表分析、成本核算、税务筹划、税务稽查、内部风险控制、预算管控。

行业趋势: 　　培训内容：

　　(一)手工帐操作

　　1，本课程以企业的采购，生产，销售，筹资，投资以及一般日常业务为背景，讲解了一个企业从建账到报表编制各环节的完整财务流程，并根据企业的会计核算资料对企业会计处理流程进行有序仿真演

　　练，从填制和审核会计凭证--登记账簿--编制会计报表，完成了企业一个期间会计手工核算的记账，算账，报账的全过程。

　　2，出纳实务：如何填制支票，出纳工作流程，职责。

　　3，网上报税：理论结合实际，缩短书本知识与实践能力的距离，可以为学员胜任财会实务工作奠定坚实的基础。

　　(二)财务软件

　　1，学习用友财务软件;

　　2，从建账开始，输入凭证，直到财务报表等整个会计流程;

　　3，用友ERP;

　　4，案例教学，模拟企业真实工作环境。
　　“会计行业以其低风险、高稳定、需求大、薪资高等特点，被称作“金饭碗”、越老越吃香的热门职业，是今后30年全国重点推动的行业。

学习资料: 　　净资产业务
1、累计盈余
指单位历年实现的盈余扣除盈余分配后滚存的金额，以及无偿调入调出资产产生的净资产变动额
2、专用基金
是指单位按照规定提取或设置的具有专门用途的净资产，主要包括职工福利基金、科技成本转换基金等
3、本期盈余
是指单位本期各项收入、费用相抵后的余额。
　　初级《经济法基础》知识点：工作时间和休息休假
【知识点】：工作时间和休息休假
工作时间和休息休假
【提示】目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。
1.标准工时制
标准工时制
每日工作8小时、每周工作40小时
特殊情形：每天工作≤8小时，每周工作≤40小时，每周休息≥1天
延长工作时间
程序：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
一般情况：每日不得超过1小时
特殊情况：
每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
2.法定假日
包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
3.年休假
(1)适用条件
享有：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
不享有
寒暑假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
请事假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
请病假：
①累计工作≥1年～＜10年的职工，请病假累计2个月以上的
②累计工作≥10年～＜20年的职工，请病假累计3个月以上的
③累计工作≥20年的职工，请病假累计4个月以上的
(2)年休假待遇
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(3)年休假假期
累计工龄：年休假假期
≥1年～＜10年5天
≥10年～＜20年10天
≥20年15天
备注：全国法定休假日、休息日不计入年休假的假期
≥20年15天
【提示】
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
【提示】
职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

重庆大渡口初级会计师培训
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