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【资讯】大同初级会计师培训 培训机构是哪个

发布时间:2022/11/28 9:46:32 更新时间:2022/11/28 9:46:32
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学校介绍
  优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
  优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

师资力量
高老师:会计学博士,业内著名会计考试辅导专家,数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作,中级会计实务《应试指南》主编人。
讲解课程引入案例,生动形象凝练知识点,习题分析简洁明了,擅于利用段子,让你在大笑中学到知识,在“高氏语言”中领悟会计的“那点事儿”,重点难点在笑谈中掌握,实在是妙。
李老师:教学经验知名培训讲师,专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出,善于把握考试方向;课堂内容丰富,擅长旁征博引;语言风趣,通俗易懂;注重传授学习方法,让学生真正学会考试,深受广大学员喜爱。

课程介绍
精品提分班共4份配套资料:《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
高效通关班共5份配套资料:《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。

开课安排
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
基础通关班:
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格:单科680元,全科980元。

特色优势
优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。
模考系统:
无纸化模考系统提前演练,每日一练、章节练习巩固所学,搭配错题集、收藏功能,轻松掌握重难点。

行业趋势
  会计人员会出现饱和吗?

会!但出现饱和是相对的!现代企业的发展,对于会计人员的要求不再是简单的只具备会计资格证,还需要具备会计真实的操作技能经验及管理能力。好的会计不仅会做账,更能从各项数据报表中分析总结,为企业的下一步发展方向提供数据决策!

招会计易,招好会计难!因而,饱和的是低端会计人员,而事实上中高端会计人员却是大量不足的!。
  初级会计职称就业情况及发展方向:
发展方向:全国机关社会团体,企业事业单位。
职责:出纳:会计助理会计等初级财务人员。
能力:能正确执行有关的财圣方针政策和财务会计法规制度;能担负某个重要岗位的财务会计工作。和工资挂钩,福利奖金也会有差别。
初级职称对应会计类工作一般为核算会计岗位,核算一般分为往来会计费用会计收入会计支出会计预算专员核算专员等,核算会计岗位内容包含企业往来业务涉及应收账款应付账款应收票据其他应收款其他应付款等,是会计核算业务中核算量大,要求较高的一个会计核算岗位。一般在一线城市核算会计薪酬范围大概为6k-9k之间,二线城市的话核算会计薪酬范围为4k-7k之间。

培训学习资料
  初级《初级会计实务》第三章考点:其他综合收益
第三章 所有者权益
【考点3】其他综合收益
其他综合收益,是指企业根据会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失。
【提示】“其他综合收益”属于所有者权益。
1.以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目
2.以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目,主要包括:
(1)可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失。
(2)按照权益法核算的长期股权投资,在被投资单位可重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额。
(3)自用房地产或作为存货的房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产在转换日公允价值大于账面价值部分。
  初级《经济法基础》第二章考点:违反劳动合同法的法律责任
【考点4】违反劳动合同法的法律责任
(一)用人单位违法责任
1.订立合同
不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期不符合规定、扣押证件、收取财物
2.履行合同
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应支付金额“50%以上100%以下”的标准向劳动者“加”付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者全国规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
【记忆提示】履行合同中未支付劳动者应得的报酬。
3.解除和终止合同
【注意】违法解除或终止合同,与合法解除或终止合同但逾期不支付补偿金在处罚上的区别。
4.其他(了解)
(二)劳动者违法责任(☆)
要点:1.劳动者有过错;
2.给用人单位造成损失。

大同初级会计师培训相关介绍:
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  • 1927年后会计师划归工商部管理,另颁布了《会计师章程》。 (2022/11/28学习专题)
  • 初级会计师报名条件、坚持原则,具备良好的职业道德品质。 (2022/11/28学习专题)
  • 1927年,国民党全国财政部颁布了《会计师注册章程》。 (2022/11/28学习专题)
  • 对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书。 (2022/11/28学习专题)
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