德阳有哪些初级会计师培训招生
发布时间：2023/7/7 9:16:40 更新时间：2023/7/7 9:16:40
责任编辑：德阳优路教育初级会计师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
- 师资力量
- 李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。
郭老师：全国人民大学副教授，国内著名注册会计师、会计职称考试培训专家，北京市高自考会计专业阅卷组组长。从事财务会计相关教学培训工作三十余年，培训足迹遍布祖国的大江南北，主编了大量财务会计方面的教材、工具书、辅导书。拥有极其丰富的授课经验，课程直击考点，讲授脉络清晰，语言干脆利落，讲解声情并茂，激情四射；惯于紧贴政策脉搏，紧随考试动态，善于拓展延伸，引导学员在斗志昂扬中将考点各个击破。
- 课程介绍
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高效通关班保障服务：
1.高清大屏课件，支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目，退还50%学费或下一年免费重读。
系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
- 开课安排
- 职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
- 特色优势
- 模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
- 行业趋势
- 根据现在的发展趋势可以预测出，未来基层会计岗位将引进人工智能，可以进日常、高频、单一的工作基础会计工作。而企业会减少基层会计人员。而如今不仅仅是其他行业面临转型，会计行业也需要转型，这是未来的一个必然趋势，会计从业考试的取消，就意味着会计行业要求将变得更加的严格，以后的准入门槛将会变得越来越高。若想想在会计行业取得更好的发展，就必须提升自己的技能，提升自己的管理，预测、决策、分析的能力。
初级会计职称将成为会计行业新的门槛
2017年初级职称考试的参考人数创造了一个新的历史记录，不管是报名的人数还是到场参考的人数，都在预示着，初级职称都非常有可能替代以前的会计从业证书，成为考生心中以及用人单位心中，新的会计行业门槛级证书。
- 培训学习资料
- 《经济法基础》章核心考点：仲裁
仲裁
(一)概念和特征
仲裁：由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构，对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动
(二)适用范围
可以仲裁：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷
不可以仲裁：
(1)关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;
(2)依法应当由行政机关处理的行政争议;
(3)劳动争议的仲裁;
(4)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁
(三)基本原则
1、自愿原则
2、依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则
3、独立仲裁原则
4、一裁终局原则
(四)仲裁机构——仲裁委员会
(五)仲裁协议
概念：双方当事人自愿把他们之间可能发生或者已经发生的经济纠纷提交仲裁机构裁决的书面约定。
(六)仲裁裁决
1、仲委会：仲委会由当事人协议选定，不实行级别管辖、地域管辖
2、回避：仲裁员有下列情形必须回避，当事人也有权提出回避申请：(1)是本案当事人或当事人、代理人的近亲属;(2)与本案有利害关系;(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁;(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
3、开庭：仲裁庭主持，双方当事人和其他仲裁参与人参加
4、不公开：协议公开的可以公开，但涉及全国秘密除外
5、和解：(1)达成和解协议：可以请求依据和解协议裁决，也可以撤回仲裁;(2)撤回仲裁后反悔：依仲裁协议仲裁
6、调解：(1)作出裁决前，可以先行调解;(2)调解书签收后，生效
7、裁决：(1)少数服从多数，记录少数意见;(2)不能形成多数，听从首席仲裁员
8、履行：若不履行，则可向法院申请执行。
初级会计经济法基础冲刺复习知识点：劳动合同的终止
一、导致劳动合同终止的具体情形
记忆方向：具体内容：经济补偿金
履行完毕：
劳动合同期满：
用人单位“维持或者提高”劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订【原因】劳动者主动终止
用人单位“降低”劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
用人单位不再续订
以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成【原因】劳动者被动终止
以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成
劳动者有“长期饭票”了：
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者达到法定退休年龄：
用人单位“正常”缴纳社会保险（默认情形）【原因】劳动者有能力生存
用人单位“未”缴纳社会保险【原因】用人单位有过错
一方“驾鹤西游”：
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪【原因】劳动者不需要了
用人单位被依法宣告破产【原因】劳动者被动终止
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
【小保提示】解除和终止劳动合同时用人单位向劳动者支付“经济补偿”，是用人单位的一项社会义务，其目的是保障劳动者在开始从事新的工作前能够生存。因此“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动关系”“固定期限劳动合同到期在用人单位‘降低报酬’的前提下终止劳动关系”都是劳动者“被动”终止劳动关系，在法律上要求由企业支付补偿金，承担相应的社会义务。
二、违法终止劳动合同的法律责任
1.用人单位的法律责任
用人单位应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2.劳动者的法律责任
劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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- 熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。 （2023/7/7学习专题）
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- 注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计顾问处统一接受委托。 （2023/7/7学习专题）
- 《初级会计实务》现金管理：遵守有关库存现金限额的规定。 （2023/7/7学习专题）
- 根据现行会计职称管理规定，通过初级会计职称考试后可以评定为助理会计师。 （2023/7/7学习专题）
- 助理会计师指掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 （2023/7/7学习专题）
- 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师事务所的开设和业务范围，作出规定。 （2023/7/7学习专题）
- 初级：参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。 （2023/7/7学习专题）
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