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【资讯】德州初级会计师培训面授班招生 哪家学校比较靠谱

发布时间:2023/7/10 12:13:01 更新时间:2023/7/10 12:13:01
责任编辑:德州优路教育初级会计师培训(VIP会员已认证)

  德州初级会计师培训面授班招生,这个有哪些?

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学校介绍
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
  2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量
李老师:教学经验知名培训讲师,专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出,善于把握考试方向;课堂内容丰富,擅长旁征博引;语言风趣,通俗易懂;注重传授学习方法,让学生真正学会考试,深受广大学员喜爱。
崔老师:毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年,授课思路清晰,激情澎湃,重难点明确;辅导切中要害,命题准确。

课程介绍
高效通关班保障服务:
1.高清大屏课件,支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目,退还50%学费或下一年免费重读。
高效通关班:
科目:经济法、会计实务
课程内容:导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训、考前点题。

开课安排
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
精品提分班:
经济法单科500元,会计实务单科500元;
全科880元。

特色优势
多平台听课:
手机APP、平板、电脑无缝衔接,可离线观看,录播自由安排学习时间,直播及时答疑解惑;搭配电子讲义,轻松学习。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
   课程详情:

  会计:掌握财务会计和会计的几乎全部知识,成为会计核算的!

  审计:掌握注册会计师审计的完整流程,会计师事务所的大门将向你敞开!

  税法:精通全国所有的税法,你将会成为税务操作的达人和税务筹划的!

  财务成本管理:你将同时成为投资精英、成熟的成本会计以及的管理会计,真正成为职场上的"金领"!

  经济法:熟练运用商业活动中所涉及的各种法律知识,你将成为签合同的内行人,银行票据的精通者,创设公司的高手,发行的专家。

  公司战略与风险管理:你将善于管控公司的经营风险,成为公司的战略家,老板的"智囊"!、

  会计培训课程优势

  1、专题提分:提前掌握考试重点、难理解点

  2、详细精讲:全面扫除学习障碍,圈定考试范围,理清知识脉络

  3、强化技巧课:巧方法解决记不住、不会做的问题

  4、行业:经验讲解,重点巩固,容易理解

  5、考前封闭集训:考前模拟,直击考试
  会计证书体系未来的变化方向

其实,增设正高级职称、CPA证书可以评高级职称等措施,从某种程度上就体现出,会计证书体系的变化方向就是,整体趋势在不断拔高。
就像司考改革一样,从司考的本科学历拥有报名条件,到现在法考的本科、法律专业才能报考,都是对专业的要求不断增高。
所以,会计行业也是如此,当它在纵向高度已经达到了一种水平的时候,很可能会追求横向的宽度,从专业、方向、形式、就业时间等各个角度,去限制报考人数的迅速上升,来保存证书的含金量。

培训学习资料
  经济法基础知识点:赡养老人
一、初级会计考试经济法基础知识点
要点:具体内容
赡养老人:赡养60岁以上父母(包括生父母、继父母、养父母)以及其他法定赡养人
【注意1】其他法定赡养人是指祖父母、外祖父母的子女已经去世,实际承担对祖父母、外祖父母赡养义务的孙子女、外孙子女
【注意2】不看老人自身是否有生活来源,如领取退休金等
扣除标准:每月2000元
【注意1】赡养2个及以上老人的,不按老人人数加倍扣除
【注意2】夫妻双方可以分别扣除双方赡养老人的支出
【注意3】非独生子女与其兄弟姐妹分摊扣除额度
分摊方式:
平均分摊
赡养人约定分摊
被赡养人指定分摊:每一纳税人分摊的扣除额不得超过每月1000元,并签订书面分摊协议
【注意】指定分摊与约定分摊不一致的,以指定分摊为准
【注意】具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。
  初级《经济法基础》第二章考点:违反劳动合同法的法律责任
【考点4】违反劳动合同法的法律责任
(一)用人单位违法责任
1.订立合同
不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期不符合规定、扣押证件、收取财物
2.履行合同
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应支付金额“50%以上100%以下”的标准向劳动者“加”付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者全国规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
【记忆提示】履行合同中未支付劳动者应得的报酬。
3.解除和终止合同
【注意】违法解除或终止合同,与合法解除或终止合同但逾期不支付补偿金在处罚上的区别。
4.其他(了解)
(二)劳动者违法责任(☆)
要点:1.劳动者有过错;
2.给用人单位造成损失。

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