【头条】大连附近哪里初级会计师培训课程便宜
发布时间：2022/8/22 14:03:09 更新时间：2022/8/22 14:03:09
责任编辑：大连优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
- 师资力量
- 吕老师，会计学硕士
所授科目：经济法基础
授课风格：在高校有多年教学经验，长期从事初/中级会计师教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁；考点图片化，形象化；以学员为中心，强调互动与交流。
李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。
- 课程介绍
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入门导学：
专为0基础或基础薄弱的考生量身打造。掌握考试政策、教材基本框架，合理规划2020复习时间。
8大学习模块：入门导学、系统精讲、习题精讲、系统串讲、习题密训、考前点题、考前集训、实操课程。
- 开课安排
- 精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
- 特色优势
- 优路教育在全国多个城市都设有校区，师资力量强大，教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求，有不同的内容，学生可选择适合自己的。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
- 行业趋势
- 初级会计职称证书是全国对个人专业技术水平和技能的一种认定。近年来，全国不断深化会计职称制度改革，完善会计人才评价体系，《会计法》修订发布后会计从业取消，初级会计职称证书含金量势必大增。截止至2016年底全国初级会计证书持证人数达到404万，计划2020年达到500万，很有可能今后初级会计师证书将达到会计人人人必备，重要程度毋庸置疑。
培训方式：
1、企业老会计手把手、互动式教学；
2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具；
3、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性.
1、多种班次选择，循环授课；
2、专业教师讲授会计基础；
3、实战老师一对一辅导，真账演练；
4、结业后，能顺利上岗，能完成中大型企业出纳与会计工作.
5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.
- 培训学习资料
- 初级会计职称《初级会计实务》考点：营业外收支
营业外收支
营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得，主要包括非流动资产处置利得、盘盈利得(主要指现金溢余无法查明原因部分)、全国补助、捐赠利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得等。
其中：非流动资产处置利得包括固定资产处置利得和无形资产出售利得。固定资产处置利得，指企业出售固定资产所取得价款，或报废固定资产的材料价值和变价收入等，扣除被处置固定资产的账面价值、清理费用等之后的净收益;无形资产出售利得，指企业出售无形资产所取得价款，扣除被出售无形资产的账面价值等之后的净收益。
全国补助，指企业从全国无偿取得货币性资产或非货币性资产形成的利得，不包括全国作为所有者对企业的资本投入。
企业确认营业外收入时主要会计处理为：
借：固定资产清理(处置固定资产净收益)
递延收益(分配递延收益)
待处理财产损溢(现金溢余无法查明原因)
应付账款等(确实无法支付)
贷：营业外收入。
初级《经济法基础》第二章知识点：工伤保险待遇
第二章劳动合同与社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度
知识点12：工伤保险
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)停工留薪期工资福利待遇。
①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付;
②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;
③时间一般不超过12个月;特殊情况需延长，延长期不超过12个月;
④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。
⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)
(2)其他工伤医疗待遇：医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费;辅助器具装配费。
2.伤残待遇
(1)一次性伤残补助金。一级为27个月工资，逐级递减2个月。
(2)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
(3)伤残津贴。一级为本人工资的90%，逐级递减5%。
【提示】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工亡待遇
(1)前提条件：职工当时死亡和在停工留薪期内死亡。
(2)丧葬补助金：6个月工资。
(3)供养亲属抚恤金。
①配偶：40%。
②其他亲属：30%(孤寡老人或孤儿增加10%)。
【提示】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
(4)一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【提示】1-4级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受(1)、(2)。
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