【动态】佛山会计考证备考指导初级会计培训哪家专业
发布时间：2023/4/16 9:09:11 更新时间：2023/4/16 17:35:35
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- 学校介绍
- 我们机构为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助万千企业系统提升财务运作水平，也为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
《初级会计实务》《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题，仁和资深对真题进行深入解析，并扩展知识点，让学员在掌握解题思路的同时巩固考点，应对考试有把握。同时可获得无纸化真题-考前串讲。
- 课程介绍
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初级会计考试科目只有两门——《经济法基础》和《初级会计实务》，两门科目的考题都为客观题，分为四种题型：单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。
其中，《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，不少考生都觉得这门科目比较难。
而《经济法基础》科目相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，要求考生在备考的时候强化记忆。
培训对象：
1、无任何基础理论的一切社会群体。
2.有一定的会计基础，却无会计工作经验的应届专业毕业生;
3、有一定会计工作经验，但不能独立完成会计账务核算处理的会计人员;。
- 特色优势
- 课程特点：
1、真账实操：课程搭配真实业务单据，体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
3、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点
4、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
5、授课：由从事本课程教研工作多年，手把手教学。
课程优势：
1、亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，让学员入门。
2、考证专家出题，围绕教材。
3、会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试。
4、连锁校区，滚动开课、就近入学，随到随学。
- 行业趋势
- 一，培训内容
1、公司成立需要准备的资料，公司成立的相关手续；
2、如何建账及建账时需要注意的系列问题；
3、记账的程序及方法；
4、如何计算国税、地税，如何申报纳税等；
5、年终利润分配及有关所得税的计算、交纳等方法；
6、会计人员移交手续等.它讲解了从原始凭证到较后报表一系列流程.
会计实操内容：
A、纳税申报：学习企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习国税、地税、个人所得税、企业所得税的汇算及网上申报全过程，真实的申报过程详细的操作笔记；讲解较新国税、地税政策及注意
事项，让您快速掌握报税技巧轻松做会计.
B、财务软件：至少学习一种财务软件，学习建账、填制凭证、修改凭证、删除凭证、作废凭证、审核凭证、记账、月末结转、期末结账、数据备份、取消结账、取消记账、生成报表等等
C、税收筹划：增值税（小规模与一般人的界定、账务处理的区别）、所得税等税收筹划以及企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习税负的计算等.
培训方式：
1、小班授课，随到随学，时间灵活有周末班和工作日班
2、以实际企业使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表为教学资料.
3、老师手把手的教学方式，做为主，讲为辅，注重实际运用.
4、授课过程穿插相关实例操作体验，注重实用性和可操作性.
5、实行循环开班滚动教学
- 学习资料
- 初级《经济法基础》第二章考点：工伤保险
第二章
【考点1】工伤保险
(一)保险费的缴纳
工伤保险费由“用人单位缴纳”，职工不缴纳。
全国根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
【链接】生育保险职工也不缴纳。
(二)工伤认定与劳动能力鉴定
1.工伤认定
(1)应当认定——“与工作有直接因果关系”
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(2)视同工伤——“与工作有间接因果关系”
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护全国利益、公共利益活动中受到伤害的;
③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(3)不认定工伤——“自找”
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
②醉酒
③自残或者自杀。
2.劳动能力鉴定
(1)劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级;
(2)生活自理障碍分为三个等级;
(3)自劳动能力鉴定结论“作出之日起1年后”，“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)停工留薪期工资福利待遇
①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付;
②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;
③时间一般不超过12个月;特殊情况需延长，延长期不超过12个月;
④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。
⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)
(2)其他工伤医疗待遇：医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费。
2.辅助器具装配费
3.伤残待遇
(1)一次性伤残补助金
(2)生活护理费
(3)伤残津贴
【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
4.工亡待遇
前提条件：职工“因工”死亡和伤残职工在停工留薪期“内”因工伤原因导致死亡
(1)丧葬补助金：6个月工资
(2)供养亲属抚恤金
(3)一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【注意】1-4级伤残，停工留薪期“满”死亡，可以享受(1)、(2)。
初级会计实务知识点：约当产量法
一、初级会计考试知识点：
特点：将月末在产品数量按其完工程度折算为相当于完工产品的产量，即约当产量，全部成
本按完工产品产量与月末在产品约当产量的比例分配计算
适用范围：产品数量较多，变化较大，且生产成本中直接材料成本和直接人工等加工成本的比重
相差不大
计算公式：在产品约当产量＝在产品数量×完工程度
在产品成本＝在产品约当产量×单位成本完工产品成本＝完工产品产量×单位成本。
佛山初级会计师培训
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