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【资讯】阜阳找初级会计师培训的机构 学校权威可靠吗

发布时间：2022/4/13 1:10:25 更新时间：2022/4/13 1:10:25
责任编辑：阜阳优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
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师资力量
孙老师：大学教师，注册会计师，税务师，资深讲师。实战经验丰富，长期致力于研究各类考试大纲和命题趋势，善于总结考点，把抽象复杂的法条、考点形象化，授课逻辑严密，逻辑强大，基础知识扎实，讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，课堂上极具亲和力和感染力，能让同学们轻松听懂、学懂，轻松过关。
李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。

课程介绍
习题精讲：
精选试题详细讲解，演示解题过程，提炼解题技巧，剖析命题人思路，准确把握题目涉及的知识点。
高效通关班保障服务：
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2.APP学员中心专业问题答疑
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开课安排
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
签约通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格：单科1280元，全科1980元。

特色优势
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。

行业趋势
　　行业的改革入口
　　去年10月，财政部印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，纲要中指出：要深化会计职称制度改革，形成初级、中级、高级等完整的资格评价体系。当前的会计职称体系已不能适应现如今信息化、科技化的趋势，会计行业改革势在必行。为了提升从人人员素质，行业在取消会计从业资格证之外，也将深化改革，使职称考试能更加科学地筛选出适合这一行业的人才。
　　招生对象：

　　1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；

　　2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；

　　3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；

　　4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；

　　5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；

　　6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。

　　会计学习包括：

　　会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。

　　出纳实操：

　　出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。

　　初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练习，学习中有一对一答疑老师解决学习工作中的问题，全方位辅助指导你的学习。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度
【知识点】：劳动合同与社会保险法律制度
本章考情分析
在最近3年的考试中，本章平均分值为16分左右，属于重点章节之一。考试题型涵盖所有题型。本章考点特点就是“数字”多，需要考生在理解的基础上准确记忆。重点关注“劳动合同”、“工伤保险”以及“医疗期”的不定项选择题。
本章教材主要变化
(1)根据国务院发布的《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》对基本医疗保险的覆盖范围进行了小幅调整。
(2)对养老保险缴费费率和失业保险缴费费率进行了小幅调整。
(3)根据国务院关于“五证合一”改革的意见通知对社会保险登记进行小幅调整。
劳动合同订立的主体
1.资格
劳动者：
（1）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
（2）“文艺、体育和特种工艺单位”招用未满十六周岁的未成年人，必须依照全国有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
用人单位：（1）依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
分支机构：（2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2.义务和责任
劳动者
如实说明：用人单位有权了解劳动者与劳动合同“直接相关”的基本情况，劳动者应当如实说明
用人单位
如实告知：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
“两个不得”
用人单位招用劳动者：
①不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
②不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的：
①由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
②以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
③给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
【相关链接】个人承包经营者违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担“连带”赔偿责任。
【相关链接】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担“连带”赔偿责任。
劳动关系建立的时间
1.用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”之日起建立。
【提示】劳动关系建立的时间只与“用工”之日有关，与“劳动合同订立时间”无关。
　　初级会计《经济法基础》第六章重要考点：关税法律制度
关税法律制度
关税是对进出国境或关境的货物、物品征收的一种税。
关税一般分为进口关税、出口关税和过境关税。我国目前对进出境货物征收的关税分为进口关税和出口关税。
(一)关税纳税人
1.贸易性商品的纳税人：经营进出口货物的收、发货人。
具体包括：
(1)外贸进出口公司;
(2)工贸或农贸结合的进出口公司;
(3)其他经批准经营进出口商品的企业。
2.物品的纳税人包括：
(1)入境旅客随身携带的行李、物品的持有人。
(2)各种运输工具上服务人员入境时携带自用物品的持有人。
(3)馈赠物品以及其他方式入境个人物品的所有人。
(4)个人邮递物品的收件人。
【提示】接受纳税人委托办理货物报关等有关手续的代理人，可以代办纳税手续。
(二)关税课税对象和税目
1.关税的课税对象：进出境的货物、物品。
凡准许进出口的货物，除全国另有规定的以外，均应由海关征收进口关税或出口关税。对从境外采购进口的原产于全国境内的货物，也应按规定征收进口关税。
2.关税的税目、税率都由《海关进出口税则》规定。主要包括三部分：归类总规则、进口税率表、出口税率表。
(三)关税税率
1.税率的种类
关税的税率分为进口税率和出口税率两种。
其中进口税率又分为普通税率、最惠国税率、协定税率、特惠税率、关税配额税率和暂定税率
2.税率的确定
进出口货物应当按照《海关进出口税则》规定的归类原则归入合适的税号，按照适用的税率征税。其中：
(1)进出口货物，应当按照收发货人或者他们的代理人申报进口或者出口之日实施的税率征税;
(2)进口货物到达前，经海关核准先行申报的，应当按照装载此货物的运输工具申报进境之日实施的税率征税;
(3)进出口货物的补税和退税，适用该进出口货物原申报进口或者出口之日所实施的税率，但下列情况除外：
①按照特定减免税办法批准予以减免税的进口货物，后因情况改变经海关批准转让或出售需予补税的，应按其原进口之日实施的税率征税。
②加工贸易进口料、件等属于保税性质的进口货物，如经批准转为内销，应按向海关申报转为内销当日实施的税率征税;如未经批准擅自转为内销的，则按海关查获日期所施行的税率征税。
③对经批准缓税进口货物以后交税时，不论是分期或一次交清税款，都应按货物原进口之日实施的税率计征税款。
④分期支付租金的租赁进口货物，分期付税时，都应按该项货物原进口之日实施的税率征税。
⑤溢卸、误卸货物事后确定需予征税时，应按其原运输工具申报进口日期所实施的税率征税。如原进口日期无法查明的，课按确定补税当天实施的税率征税。
⑥对由于《海关进出口税则》归类的改变、完税价格的审定或其他工作差错而需补征税款的，应按原征税日期实施的税率征税。
⑦查获的走私进口货物需予补税时，应按查获日期实施的税率征税。
⑧暂时进口货物转为正式进口需予补税时，应按其转为正式进口之日实施的税率征税。
【提示】一般以“原进口之日”为准备，关注特殊的②⑤⑥⑦⑧。

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