【动态】福州初级会计师培训哪里出名点
发布时间：2022/7/5 18:11:07 更新时间：2022/7/5 18:11:07
责任编辑：福州优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
孙老师：大学教师，注册会计师，税务师，资深讲师。实战经验丰富，长期致力于研究各类考试大纲和命题趋势，善于总结考点，把抽象复杂的法条、考点形象化，授课逻辑严密，逻辑强大，基础知识扎实，讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，课堂上极具亲和力和感染力，能让同学们轻松听懂、学懂，轻松过关。
- 课程介绍
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精品提分班：
科目：经济法、会计实务
课程内容：导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训。
高效通关班保障服务：
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2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
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- 开课安排
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包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
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价格：单科1990元，全科3980元。
- 特色优势
- 交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
模考系统：
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- 行业趋势
- 会计从业取消后，初级会计职称成会计行业准入门槛证书
通过对初级会计职称证书的学习掌握好会计必备的基础知识和实操能力。然而作为一个行业门槛证从事的岗位太有限，多数为会计初级岗位，而这些岗位较为基础，工作单一，重复性高，如出纳、费用会计，会计核算等岗位，行业平均薪资在3500，处于行业较低水平。
有句话说的好：会计人的一生就是考证的一生。在日新月异的财会行业，真正要在人才竞争激烈的环境中脱颖而出，获得更好的发展，不能只停留在会计核算的阶段，需要具备更多的工作职能、更专业的证书。调研发现，2017年有60%的财会人在考完初级会计职称证书后，会将注册管理会计师作为进修证书。
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一个公司，“麻雀虽小，五脏俱全”，不可缺少的部门是什么？
今天，我来告诉大家，会计岗位必是其中之一，无一例外。从公司成立、工商注册开始，做账，税务，报表，财务分析，成本控制，全都需要会计人员来完成。要么自己公司有会计人员，要么外聘代理做账报税的公司来完成。所以说，任何公司或企业，都离不开会计人员。
分析会计职业现状规划
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章知识点：工伤保险待遇
第二章劳动合同与社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度
知识点12：工伤保险
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)停工留薪期工资福利待遇。
①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付;
②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;
③时间一般不超过12个月;特殊情况需延长，延长期不超过12个月;
④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。
⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)
(2)其他工伤医疗待遇：医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费;辅助器具装配费。
2.伤残待遇
(1)一次性伤残补助金。一级为27个月工资，逐级递减2个月。
(2)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
(3)伤残津贴。一级为本人工资的90%，逐级递减5%。
【提示】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工亡待遇
(1)前提条件：职工当时死亡和在停工留薪期内死亡。
(2)丧葬补助金：6个月工资。
(3)供养亲属抚恤金。
①配偶：40%。
②其他亲属：30%(孤寡老人或孤儿增加10%)。
【提示】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
(4)一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【提示】1-4级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受(1)、(2)。
初级《初级会计实务》知识点：固定资产的折旧
【知识点】：固定资产
1.固定资产的折旧
(1)固定资产折旧概述
固定资产折旧是指企业在固定资产的使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额(关键点，非账面原值)进行系统分摊。
【提示1】应计折旧额是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额，已计提减值准备的固定资产，还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。
应计折旧额=固定资产原价-预计净残值-固定资产减值准备
【提示2】企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定的使用寿命和预计净残值。
【提示3】固定资产的使用寿命、预计净残值一经确定不得随意变更。
【提示4】企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。
使用寿命预计数与原先估计数有差异的，应当调整固定资产使用寿命。
预计净残值预计数与原先估计数有差异的，应当调整预计净残值。
与固定资产有关的经济利益预期实现方式有重大改变的，应当改变固定资产折旧方法。
【提示5】固定资产使用寿命、预计净残值和折旧方法的改变应当作为会计估计变更。
(2)影响折旧的因素
影响因素：含义
①固定资产原价：固定资产的成本
②预计净残值：假定固定资产预计使用寿命已满并处于寿命终了时的预期状态，企业目前从该项资产处置中获得的扣除预计处置费用后的金额
③固定资产减值准备：已计提的固定资产减值准备累计金额
④固定资产的使用寿命：使用固定资产的预计期间，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量
【提示】确定固定资产的使用寿命，应当考虑的因素：
①该项资产预计生产能力或实物产量
②该项资产预计有形损耗
③该项资产预计无形损耗
④法律或者类似规定对该项资产使用的限制。
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福州初级会计师培训
福州助理会计师培训学校，福州初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办福州初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的福州初级会计师培训动态相关信息
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