【动态】邯郸初级会计师培训大约什么时间
发布时间：2023/7/10 18:07:25 更新时间：2023/7/10 18:07:25
责任编辑：邯郸恒企会计初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育，上市公司的培训机构。17年连锁经营，专注终身职业教育，近400家校区遍布全国。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域，旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。
企业文化：
恒企LOGO取恒企的拼音首字母HQ为基本元素进行设计，紧密关联企业
取象征全国长城图形，横贯整体标志，寓意打造为祖国贡献智慧和力量的民族品牌，并致力发展成为标杆品牌，引领行业发展
绿色象征恒企蓬勃的希望和生命力
橙色象征恒企源源不断为社会创造活力和温暖
企业使命：把经验传递给有梦想的人
企业愿景：振兴全国职业教育打造一流教育品牌
核心价值观：以人为本诚信务实利他共赢创新进取
办校理念：宁可学校吃亏，不让学员吃亏
教学理念：教给学生做会计的技能，更要教授学生做人的原则、做事的方法、成功的规律。以精英教学方式，成就学员精英财务人生。
品牌服务：
培训项目：人才能力结构需求，恒企教育开展人才培养模式，财经类、IT类、设计类、学历辅导、职业资格培训五大模块
IT类培训：旗下牵引力教育提供IT培训，涵盖移动互联网应用技术、物联网应用技术、计算机应用技术、计算机网络应用技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件信息服务、嵌入式技术与应用、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等
设计类培训：旗下天琥教育提供设计培训，涵盖UI设计、品牌视觉创意设计、室内空间创意设计、平面设计、电商设计等，包括艺术设计、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、数字媒体艺术设计、产品艺术设计、室内艺术设计、动漫设计、游戏设计、动漫制作技术等。
- 师资力量
- 余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。
针对会计初级职称考试，仁和会计教育“初级会计职称精讲班”10年专业会计培训经验，资深师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称通过率始终超过全国标准二倍以上。
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。
- 行业趋势
- 从一个不懂账的人，如何蜕变为一个会计职业人？新手如何入门，如何从菜鸟变为会计高手？
无会计工作经验的人员如何取得会计从业资格证；如何掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，需要进行怎样的学习和实践才能实现？
财务分析作为公司管理工作，其主要作用在于通过财务数据揭示公司存在的问题，并针对问题提出解决方法，终促进企业的发展。
我校常年开设：
一、会计从业资格证班
二、会计电算化班
三、会计实操班
四、会计初级职称班
五、会计中级职称班
六、会计半年至精品就业班
——从零开始，你就是下一位会计职场新秀！
会计从业考试没有取消之前，想要进入会计行业，有会计从业证就可以，想要升职加薪，中级会计证与注会证占据绝对的优势，初级会计证处于一种可有可无的尴尬境地，但是从业证取消后，初级会计证地位上升，含金量也大大增加，越来越多的人对初级会计证考试重视起来，企业在招聘时，除了看中能力与经验外，也会看应聘者有没有初级会计证。
- 培训学习资料
- 初级《初级会计实务》第四章考点：让渡资产使用权构成
第三节 让渡资产使用权收入
【考点5】让渡资产使用权构成
1.让渡无形资产使用权使用费收入---其他业务收入
2.出租固定资产租金收入---其他业务收入
3.债权投资收取的利息收入---投资收益
4.股权投资取得的现金股利收入---投资收益。
初级《初级会计实务》知识点：短期薪酬的核算
【知识点】：短期薪酬的核算
应付职工薪酬的科目设置
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
短期薪酬的核算
职工薪酬核算的两个步骤：
步：确认应付职工薪酬，
第二步：实际发放应付职工薪酬。
(一)货币性职工薪酬
1.短期薪酬确认与发放
确认：根据受益对象或岗位(谁受益谁买单)
借：生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间主任的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发人员的薪酬)
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
发放：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
贷：库存现金
银行存款等。
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- 担任助理会计师的基本条件是熟悉并能正确执行财务会计法规、制度。 （2023/7/10学习专题）
- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2023/7/10学习专题）
- 会计师分为初级、中级、高级等类别。 （2023/7/10学习专题）
- 财政部将对考试考务工作制定一系列规章、制度，保证会计专业技术资格考试工作健康有序的进行。 （2023/7/10学习专题）
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邯郸初级会计师培训
邯郸初级会计师培训，邯郸恒企会计初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办邯郸恒企会计初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的邯郸初级会计师培训动态相关信息
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