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【资讯】邯郸助理会计师培训学校培训教材有哪些 排名名次真的适合你吗

发布时间:2022/12/8 19:54:19 更新时间:2022/12/8 19:54:19
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学校介绍
  优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
  优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。

师资力量
李老师:教学经验知名培训讲师,专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出,善于把握考试方向;课堂内容丰富,擅长旁征博引;语言风趣,通俗易懂;注重传授学习方法,让学生真正学会考试,深受广大学员喜爱。
冯老师:高校优秀教师,南开大学硕士,“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程,总结起来就是:好课、好看、好听,会计圈当之无愧的“三好老师”。

课程介绍
精品提分班:
科目:经济法、会计实务
课程内容:导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训。
高效通关班保障服务:
1.高清大屏课件,支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目,退还50%学费或下一年免费重读。

开课安排
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
VIP保障班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格:单科1990元,全科3980元。

特色优势
海量题库:
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载,可自行打印学习。
学习管家:
1V1专属班主任陪伴式学习,定期回访督学,24小时内问题答疑,追踪学习情况,因材制定备考方案。

行业趋势
  会计培训学校常年开设出纳、会计实操、财务软件、纳税申报、会计初级、会计中级、注册会计师,CMA培训课程等。

【手工帐操作】

1、本课程以企业的采购、生产、销售、筹资、投资以及一般日常业务为背景,讲解了一个企业从建账到报表编制各环节的完整财务流程,并根据企业的会计核算资料对企业会计处理流程进行有序仿真演练,从填制和审核会计凭证--登记账簿--编制会计报表,完成了企业一个期间会计手工核算的记账、算账、报账的全过程。

2、出纳实务:如何填制支票,出纳工作流程,职责。

3、网上报税:理论结合实际,缩短书本知识与实践能力的距离,可以为学员胜任财会实务工作奠定坚实的基础。
  随着账务共享中心的日益普及,财务机器人的异军突起,乃至无人银行的横空出世,可以预测:基础财务核算工作将逐渐交由科技实现,且作业效率更高、运作频率更大。
  行业对财务人提出了建立在财务核算基础之上的财务分析、财务管理要求,财务人的工作重心也将逐渐向管理财务以及战略财务方向倾斜。
  而突破原有职能边界的前提,必然是系统全面而与时俱进的专业知识。这便是会计行业如此重视证书的根本原因:行业不断变革,前进速度落后的财务人必然会被时代抛弃。作为入门级专业证书的初级职称,也必然是行业对于财务人的基本要求。
  无论从证书自身变化、证书所处地位,还是行业发展要求来看,初级职称都将是含金量不断攀升、财务人必须紧抓在手的重要证书。对于19考生而言,早早考取便是扎根行业的王道,更是顺流前行的必胜关键。

培训学习资料
  《初级会计实务》会计要素知识点
会计要素
对于六大会计要素,分为反映企业财务状况的会计要素和反映企业经营成果的会计要素,易出选择题。
资产的三项特征,负债的三项特征,易出选择题。
资产和负债都是由企业过去的交易或者事项形成的,资产是由企业拥有或者控制的预期会给企业带来经济利益的资源;而负债是预期会导致经济利益流出企业的现时义务。资产是现实的资产,负债是现实的义务。
所有者权益的定义,易出判断题。
所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。注意是剩余权益,并非是全部权益。
收入、费用、利润的定义,易出判断题。
收入从日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加、与所有者投入资本无关、经济利益的总流入四方面掌握;
费用从日常活动中所形成的、会导致所有者权益减少、与向所有者分配利润无关、经济利益的总流出四方面掌握。
利润是企业在一定会计期间的经营成果,而非一定时点的经营成果,也不是一定期间的财务状况。利润的组成包括两部分:收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失。
  《初级会计实务》第七章重要考点梳理:职工薪酬的归集
职工薪酬的归集,必须有一定的原始记录作为依据:
1.计时工资,以考勤记录中的工作时间记录为依据;
2.计件工资,以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;
3.计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等,按照全国和企业的有关规定计算。
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
①直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的“直接人工”成本项目;。

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  • 具有一定会计专业知识和工作能力的人员,经居住地的省考核批准,可以取得注册会计师资格。 (2022/12/8学习专题)
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