河源助理会计师培训中心怎么样
发布时间：2024/5/7 16:52:10 更新时间：2024/5/7 16:52:10
责任编辑：河源恒企会计初级会计师培训（恒（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
恒企，全国会计培训明细品牌，专注于会计培训的机构
2003年，恒企教育顺应国内市场发展大势所趋，正式诞生。
- 师资力量
- 陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。
初级职称密训班：
授课方式：授课方式：线上名师课堂
课程特色：初级会计实务》+《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题，仁和资深名师对真题进行深入解析，并扩展知识点，让学员在掌握解题思路的同时巩固高频考点，应对考试更有把握。同时可获得无纸化真题密卷+名师考前串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计职称高频考点与应试技巧，顺利拿证实现高效通关的考生!。
- 行业趋势
- 初级会计职称就业情况及发展方向：
发展方向：全国机关社会团体，企业事业单位。
职责：出纳：会计助理会计等初级财务人员。
能力：能正确执行有关的财圣方针政策和财务会计法规制度;能担负某个重要岗位的财务会计工作。和工资挂钩，福利奖金也会有差别。
初级职称对应会计类工作一般为核算会计岗位，核算一般分为往来会计费用会计收入会计支出会计预算专员核算专员等，核算会计岗位内容包含企业往来业务涉及应收账款应付账款应收票据其他应收款其他应付款等，是会计核算业务中核算量大，要求较高的一个会计核算岗位。一般在一线城市核算会计薪酬范围大概为6k-9k之间，二线城市的话核算会计薪酬范围为4k-7k之间。
会计就业前景还是相当好的，尤其适合能在这个领域长久做下去的人。做会计工作就是要耐得住，不能三天打渔两天晒网，只有长期不断的积累经验，然后凭借以往的经验考取相关的高级资格证，你的工资才会水涨船高。
课程内容：
1．内容全面、系统并且由简单到复杂，层层深入，详细讲解了会计学基本原理、出纳，从低到高介绍各种会计岗位的实际技能，由简单到复杂，并且会计能力要求也有低到高。
2．对实务操作的讲解图表结合，变抽象为具体，更为直观，通过会计事务操作配合图表讲解，让读者有身临其境的感觉，变抽象难懂为具体直观、易学。
3．实例讲解，易学易懂更易积累，通过讲解会计工作中的故事，在个别课程中穿插公司的实际案例，使内容更易学易懂，最重要的是积累丰富的经验。
4．附于延伸知识，拓宽视野，会在某些课程的后面附于延伸知识，使大家能够了解最新的会计政策，了解更多的知识，拓宽视野，多学益善。
5．强调会计综合素质的培养，以及如何去塑造，在学习时能够感受到会计综合能力素质培养的重要性，从思想上先塑造自己，然后明白从哪些方面如何将自己成功塑造成一个综合素质高的人才
。
- 培训学习资料
- 初级会计职称《经济法基础》考点：行政复议范围
行政复议范围(P26)
1.可以申请行政复议的事项
当事人对行政机关的“具体”行政行为不服，可以申请行政复议：
(1)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(2)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(3)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(5)认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的;
(6)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的;
(7)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(8)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的;
(9)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的;
(10)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的;
(11)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
2.行政复议的排除事项
(1)当事人不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事处理决定”时，不能提起行政复议。
(2)当事人不服行政机关对“民事纠纷”的调解或其他处理，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼，但不能提起行政复议。
行政复议申请(P27)
1.行政复议申请可以是书面的，也可以是口头的。
2.行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。
3.行政复议的举证责任，由“被申请人”承担。
4.行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人，不包括行政复议机关
5.当事人向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。
行政复议机关(P28)
1.对县级以上地方各级人民全国工作部门的具体行政行为不服的，申请人既可以向该部门的本级人民全国申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
2.对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和全国安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
3.对地方各级人民全国的具体行政行为不服的，向上一级人民全国申请行政复议。对省、自治区人民全国依法设立的派出机关所属的县级地方人民全国的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。
4.对国务院部门或者省级人民全国的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省级人民全国申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决。
初级会计《经济法基础》第二章预习考点：劳动合同的终止
【考点5】劳动合同的终止
劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现，一般“不涉及双方意思表示”，法定情形出现，双方劳动关系消灭。
劳动合同终止的情形如下：
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者达到法定退休年龄的;
4.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
5.用人单位被依法宣告破产的;
6.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7.法律、行政法规规定的其他情形。
【注意】用人单位与劳动者不的约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。
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