【问答】合肥助理会计师培训学校培训机构的通过率高

发布时间：2023/8/1 13:49:17 更新时间：2023/8/1 13:49:17

责任编辑：合肥恒企会计初级会计师培训武老（VIP会员已认证）

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时间：2023/8/1 13:49:17 更新时间：2023/8/1
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学校介绍: 　　恒企，永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌，不仅关怀每一名员工，对全国经济的发展也充满了责任感。“情系华夏，热心育才”，恒企立足财务领域，心系国内企业和有志之士，整合资源凭专业优势打造会计精英人才，为全国企业的稳健发展输送优秀财务人才，改善当前全国企业财务力量普遍薄弱的现状，促进经济的健康有序发展，推动全国企业真正与国际接轨。同时，恒企秉持强烈的社会责任感，以身作则树立行业先锋形象，致力建立会计培训领域的标准，改变国内会计培训行业不良风气，推动会计培训行业的良性发展。
只有顾全社会利益和民族利益，一家企业才能真正具备民族品牌精神。支持社会公益事业是恒企矢志不渝的一大承担。不论是支援救灾、扶贫助困，还是倡导社会文明建设，恒企一直作为社会的一份子积极参与，奉献自己的力量。未来的路上，恒企将一如既往，勇挑社会责任的重担。
　　恒企教育，是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权；与多所高等院校形成学历业务合作。

师资力量: 余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。

课程介绍

特色优势: 资深会计培训课程研发团队，科学的教学理念及高度的责任感，不断优化学习体验，助学员顺利学有所成丰富押题经验及考试通关秘籍，帮学员快速掌握答题技巧，显著提分，超高全科通过率广受好评
专业铸就品质服务一体化
16年专注会计实战培训，全国会计培训知名品牌，300多所校区遍布全国，60多万学员口碑传承课堂名师指点，课下专家答疑，随时攻克学习难关，通关拿证更高效
名师成就未来仁和会计
丰富的会计培训教学经验与押题经验，准确把握命题规律，攻克每个知识点，严守得分点更懂初级职称!。
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。

行业趋势: 　　招生对象：

　　1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；

　　2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；

　　3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；

　　4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；

　　5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；

　　6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。

　　会计学习包括：

　　会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。

　　出纳实操：

　　出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。

　　初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练
　　会计证书体系未来的变化方向

其实，增设正高级职称、CPA证书可以评高级职称等措施，从某种程度上就体现出，会计证书体系的变化方向就是，整体趋势在不断拔高。
就像司考改革一样，从司考的本科学历拥有报名条件，到现在法考的本科、法律专业才能报考，都是对专业的要求不断增高。
所以，会计行业也是如此，当它在纵向高度已经达到了一种水平的时候，很可能会追求横向的宽度，从专业、方向、形式、就业时间等各个角度，去限制报考人数的迅速上升，来保存证书的含金量。

培训学习资料: 　　初级《初级会计实务》第四章考点：劳务的开始和完成
【考点4】劳务的开始和完成分属不同的会计期间
(一)提供劳务交易结果能够可靠估计
1.完工进度确定
(1)已完工作的测量
(2)已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例
(3)已经发生的成本占估计总成本的比例。
　　初级《经济法基础》第二章：基本养老保险
第二章劳动合同与社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度
知识点10：基本养老保险
内容详解：
(一)基本养老保险含义
基本养老保险，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，全国和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。
(二)覆盖范围
职工基本养老保险
包括：所有类型的企业及其职工(包括实行“企业化管理”的事业单位及其职工)
不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员，其养老办法由国务院规定
[注意]灵活就业人员可以参加“基本养老保险”和“基本医疗保险”，由个人缴纳保险费
新型农村社会养老保险：农村户籍居民
城镇居民社会养老保险：城镇户籍非从业人员
【提示】2014年2月26日发布了新的规定，决定将新农保和城居保两项制度合并实施。
(三)基本养老保险基金的组成
1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金。
2.个人缴费部分——计入个人账户。
不得提前支取(有例外)、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税。
3.全国补贴部分
【提示】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
(四)缴费计算
1.单位缴费
按照现行政策，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴纳比例超过企业工资总额的20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由省(区、市)确定。
2.个人缴费
(1)比例：8%。
(2)工资基数。
一般情况：职工本人“上年度”平均工资(新职工年以起薪当月工资作为缴费基数)。
特殊情况：
①过低。
低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
②过高。
高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
计算公式：个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%。

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