【头条】淮安初级会计师培训有什么班次报读
发布时间：2022/12/19 11:40:19 更新时间：2022/12/19 11:40:19
责任编辑：淮安优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
- 师资力量
- 冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。
吴老师：副教授，硕士研究生、注册会计师，浙江省""优秀青年教师""，首届全国高校微课教学比赛一等奖名。2003年开始潜心研究会计类考试辅导，经验丰富。
- 课程介绍
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精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
- 开课安排
- 高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
- 特色优势
- 优路教育在全国多个城市都设有校区，师资力量强大，教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求，有不同的内容，学生可选择适合自己的。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
- 行业趋势
- 会计证书体系未来的变化方向
其实，增设正高级职称、CPA证书可以评高级职称等措施，从某种程度上就体现出，会计证书体系的变化方向就是，整体趋势在不断拔高。
就像司考改革一样，从司考的本科学历拥有报名条件，到现在法考的本科、法律专业才能报考，都是对专业的要求不断增高。
所以，会计行业也是如此，当它在纵向高度已经达到了一种水平的时候，很可能会追求横向的宽度，从专业、方向、形式、就业时间等各个角度，去限制报考人数的迅速上升，来保存证书的含金量。
我国财务人员需求量大，特别是中小企业的发展，是财务人员需求的中坚力量。想要成为一个合格的优秀的财务人员需要具备良好的基本财务素养，如何体现素养，就需要财务证书傍身了。在会计从业资格证考试取消之后，会计初级证书将成为新的宠儿，做为会计行业的门槛，势必会引起从业人员的重视!同样也成为用人单位作为衡量员工能力的重要证书之一。
- 培训学习资料
- 《初级会计实务》利润总额的计算公式
利润总额
利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出
营业利润=主营业务利润+其他业务利润
主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-期间费用-营业税金
其他业务利润=其他业务收入-其他业务成本-营业税金
1、工业企业利润总额
利润总额=销售利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出
销售利润=产品销售利润+其他销售利润-管理费用-财务费用
产品销售利润=产品销售收入-产品销售成本-产品销售费用-产品销售税金及附加
产品销售收入=销售收入-销售返回-销售折让-销售折扣
其他销售利润=其他销售收入-其他销售成本-其他销售税金及附加
2、商业企业利润总额
利润总额=营业利润+投资净收益+汇总损益+营业外收入-营业外支出+全国补贴收入
营业利润=主营业务利润+其他业务利润
主营业务利润=主营业务收入-商品销售成本-经营费用-管理费用-财务费用-营业税及附加
全部商品产品成本降低额（率）
全部商品产品成本降低额=∑（全部商品产品实际产量×计划单位成本）-∑（全部商品产品实际产量×实际单位成本）
全部商品产品成本降低率=全部商品产品成本降低额/∑（全部商品产品实际产量×计划单位成本）
可比产品成本降低额
可比产品成本计划降低额=∑（可比产品计划产量×上年实际单位成本）-∑（可比产品计划产量×计划单位成本）
可比产品成本计划降低额=可比产品成本计划降低额/∑（计划产量×上年实际单位成本）
可比产品成本实际降低额=∑（可比产品实际产量×上年实际单位成本）-∑（可比产品实际产量×实际单位成本）
可比产品成本实际降低率=可比产品成本实际降低额/∑（可比产品实际产量×上年实际单位成本）
可比产品成本计划完成分析
1、产品产量变动的影响
产量变动对成本降低额的影响=∑（实际产量×上年实际单位成本）×计划降低率-计划降低额
2、产品品种结构变动对成本降低额的影响=∑（实际产量×上年实际单位成本）-∑（实际产量×计划单位成本）-∑（实际产量×上年实际单位成本）×计划成本降低率
产品品种结构变动对成本降低率的影响={[∑（实际产量×上年实际单位成本）-∑（实际产量×计划单位成本）]/∑（实际产量×上年实际单位成本）｝-计划成本降低率
3、单位产品成本变动的影响
单位产品成本变动对成本降低额的影响=∑（实际产量×计划单位成本）-∑（实际产量×实际单位成本）
单位产品成本变动对成本降低率的影响=单位产品成本变动对成本降低额的影响/∑（实际产量×上年实际单位成本）
材料成本分析
1、材料消耗量的变动，也就是实际消耗量与计划消耗量之间的差异，其计算公式为：
消耗量变动对材料成本的影响=∑[（实际消耗量-计划消耗量）×计划单价]
2、材料单价的变动，其计算公式为：
材料单价变动对材料成本的影响=∑[实际消耗量×（实际单价-计划单价）]
制造费用分析
生产工时变动对产品成本的影响=（实际工时-计划工时）×计划小时费用分配率
费用分配率变动对产品成本的影响=实际小时×（实际小时费用分配率-计划小时费用分配率）
技术经济指标对产品成本影响分析
1、材料利用率对成本的影响
材料利用率变动对单位产品材料成本降低率影响=1-（计划材料利用率/实际材料利用率）
材料利用率变动对单位产品成本降低率影响=[1-（计划材料利用率/实际材料利用率）]×计划材料成本占单位产品成本的比重
2、劳动生产率对产品成本的影响
劳动生产率对成本降低率的影响=[1-（1+小时平均工资年增长率）/（1+劳动生产率增长率）]/计划工资成本在单位产品成本中的比重
小时平均工资率增长率=（实际小时工资率/计划小时平均工资率）-1
劳动生产率增长率=（计划单位产品工时消耗/实际单位产品工时消耗）-1
3、产品质量变动对成本的影响
合格品率变动对产品成本的影响=（实际合格品率-计划合格品率）/实际合格品率
4、产量变动对成本的影响
产量变动对成本降低率的影响=[1-1/（1+产量增长率）]×固定成本占计划单位成本的比重
营运资本比率
流动比率=流动资产/流动负债
流动资产=现金+应收账款+有价证券+存货+其他流动资产
流动负债=应付账款+应付票据+应付税金+短期内到期的长期借款等
速动比率=（现金+应收账款+短期应收票据+短期投资）/流动负债
应收账款周转率
应收账款周转率=赊销净额/平均应收账款余额
存货周转率
存货周转率=销货成本/存货平均余额
存货平均余额=（期初存货余额+期末存货余额）/2
负债比率
负债比率=负债总额/资产总额
负债对股东权益的比率
负债对股东权益的比率=负债总额/股东权益总额
股东权益比率
股东权益比率=股东权益总额/企业资产总额
资产报酬率
总资产收益率=营业净利/资产平均总额
营业净利=销货毛利+利息收入-销货费用-管理费用。
初级《初级会计实务》知识点：离职后福利
【知识点】：离职后福利
(一)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
【注意1】设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。(该部分费用由社会养老保险机构发放)
【注意2】设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。(该部分费用由企业发放)
(二)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(三)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
【注意1】缴纳的补充养老保险，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
【注意2】提供给高级管理人员使用的住房，0元为职工提供诸如医疗保健的服务、或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等，属于企业提供给职工的非货币性福利。
【注意3】职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
【注意4】职工出差预借的差旅费不属于应付职工薪酬。
【注意5】职工本人缴纳的保险不属于职工薪酬。
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