【问答】黄冈找助理会计师培训学校培训的机构中心

发布时间：2024/5/7 9:38:16 更新时间：2024/5/7 9:38:16

责任编辑：黄冈优路教育初级会计师培训龚老（VIP会员已认证）

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问题具体描述：

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时间：2024/5/7 9:38:16 更新时间：2024/5/7
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学校介绍: 　　优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
　　优路教育一站式学习平台，专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标，全国范围内已开设200余家分校，帮助在职人士成就梦想!

师资力量: 李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。

课程介绍: 习题密训：
按照考试知识点分布规律，研发必备密训三套卷，题点结合、传授攻关技巧，快速培养题感。
8大学习模块：入门导学、系统精讲、习题精讲、系统串讲、习题密训、考前点题、考前集训、实操课程。

开课安排: 职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。

特色优势: 多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。

行业趋势: 　　培训内容：

　　(一)手工帐操作

　　1，本课程以企业的采购，生产，销售，筹资，投资以及一般日常业务为背景，讲解了一个企业从建账到报表编制各环节的完整财务流程，并根据企业的会计核算资料对企业会计处理流程进行有序仿真演

　　练，从填制和审核会计凭证--登记账簿--编制会计报表，完成了企业一个期间会计手工核算的记账，算账，报账的全过程。

　　2，出纳实务：如何填制支票，出纳工作流程，职责。

　　3，网上报税：理论结合实际，缩短书本知识与实践能力的距离，可以为学员胜任财会实务工作奠定坚实的基础。

　　(二)财务软件

　　1，学习用友财务软件;

　　2，从建账开始，输入凭证，直到财务报表等整个会计流程;

　　3，用友ERP;

　　4，案例教学，模拟企业真实工作环境。
　　一，培训内容

　　1、公司成立需要准备的资料，公司成立的相关手续；

　　2、如何建账及建账时需要注意的系列问题；

　　3、记账的程序及方法；

　　4、如何计算国税、地税，如何申报纳税等；

　　5、年终利润分配及有关所得税的计算、交纳等方法；

　　6、会计人员移交手续等.它讲解了从原始凭证到较后报表一系列流程.

培训学习资料: 　　初级《初级会计实务》知识点：职工薪酬的内容
【考点6】职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和补贴
②职工福利费
③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
④住房公积金
⑤工会经费和职工教育经费
⑥短期带薪缺勤
⑦短期利润分享计划
⑧其他短期薪酬
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
(三)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
　　2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章节合同生效

合同生效

1、生效条件

协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

【注意】劳动合同的生效不等同于劳动关系的建立，劳动关系的建立以实际用工为标志

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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黄冈初级会计师培训相关介绍：

《初级会计实务》基本要求：掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算。（2024/5/7学习专题）
通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。（2024/5/7学习专题）
《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定加强现金收支管理。（2024/5/7学习专题）
该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。（2024/5/7学习专题）
《初级会计实务》考试内容：固定资产、投资性房地产、无形资产和其他资产等。（2024/5/7学习专题）
具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省考核批准，可以取得注册会计师资格。（2024/5/7学习专题）
《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定加强现金收支管理。（2024/5/7学习专题）
《初级会计实务》基本要求：采用成本模式进行后续计量的投资性房地产和无形资产减值的会计处理。（2024/5/7学习专题）
自从《会计法》实行后，全国为了更好地管理现行会计人员，制定了职称考试制度。（2024/5/7学习专题）
《初级会计实务》考试内容：非流动资产又可分为持有至到期投资、长期股权投资、可供出售金融资产。（2024/5/7学习专题）

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