【动态】惠州助理会计师培训地点在哪里
发布时间：2023/1/10 15:31:37 更新时间：2023/1/10 15:31:37
责任编辑：惠州优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
- 师资力量
- 冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。
郭老师：全国人民大学副教授，国内著名注册会计师、会计职称考试培训专家，北京市高自考会计专业阅卷组组长。从事财务会计相关教学培训工作三十余年，培训足迹遍布祖国的大江南北，主编了大量财务会计方面的教材、工具书、辅导书。拥有极其丰富的授课经验，课程直击考点，讲授脉络清晰，语言干脆利落，讲解声情并茂，激情四射；惯于紧贴政策脉搏，紧随考试动态，善于拓展延伸，引导学员在斗志昂扬中将考点各个击破。
- 课程介绍
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考前点题：
利用考前几天对考试趋势、考试重要考点进行查漏补缺，帮助考生回顾所学内容，加深记忆。
优路教育的初级会计师培训开设了以下几个班：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
各个培训班的服务不一样，学习内容也不一样，学生可根据自身实际情况选择报读适合自己的培训班。
- 开课安排
- 精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
- 行业趋势
- 培训内容：
1、会计入门精讲：会计基础、财经法规、会计电算化，完成零的突破
2、出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账
3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算
4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算
5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套
6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理
7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理
8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导
9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率
10、金蝶通用财务软件培训
【会计真账实操】
掌握各行各业开票、报税、所得汇算税清缴技能
真实报税作业，无缝对接实际报税工作，学完即具备上岗能力
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从筹建到经营、完成真实财务核算业务迅速掌握手工做账、电脑做账、税务实操等技能以及多行业账务经验，走上升职加薪之路!
【学习方法】
1、手把手、现场模拟式教学、
2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具
3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性授课过程中大量穿插实例操作体验，突出工作重点，注重实用性。
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：社会保险法律制度
【知识点】：社会保险法律制度
1.基本养老保险费缴纳
【提示】职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及全国补贴(基本养老保险基金出现支付不足时，全国给予补贴)等组成。
【提示】职工缴费工资一般为职工本人上一年度月平均工资：
(1)包括：工资、奖金、津贴、补贴等;
(2)不包括：用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、劳动合同解除的经济补偿金、计划生育费用等。
【提示】本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
【相关链接】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民全国公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限不超过12年。
【提示】个人账户不得提前支取，个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。
【提示】个人跨统筹地区就业的，其“基本养老保险关系”、“基本医疗保险关系”和“失业保险关系”随本人转移，缴费年限累计计算。
2.职工基本养老保险享受条件
(1)年龄条件：达到法定退休年龄
(2)缴费条件：累计缴费满15年
3.职工基本养老保险的待遇
(1)按月领取职工基本养老金
(2)丧葬补助金和遗属抚恤金
①参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付;
②如果个人死亡同时符合领取职工基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
(3)病残津贴
参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
《初级会计实务》第二章重要考点梳理：应收及预付款项
第二节 应收及预付款项
考点1：其他应收款
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等经营活动以外的其他各种应收、暂付款项。其主要内容包括：
(1)应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
(2)应收的出租包装物租金;
(3)应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
(4)存出费用，如租入包装物支付的押金;
(5)其他各种应收、暂付款项。
考点2：应收款项减值
1.应收款项减值损失的确认
企业的各种应收款项，可能会因购货人拒付、破产、死亡等原因而无法收回。这类无法收回的应收款项就是坏账。因坏账而遭受的损失为坏账损失或减值损失。企业应当在资产负债表日对应收款项的账面价值进行评估，有客观证据表明应收款项发生减值的，应当将该应收款项的账面价值减记至预计未来现金流量现值，减记的金额确认减值损失，同时计提坏账准备。确定应收款项减值有两种方法，即直接转销法和备抵法。
【提示】我国企业会计准则规定采用备抵法确定应收款项的减值，只能用备抵法，不允许采用直接转销法。
备抵法是采用一定的方法按期估计坏账损失，计入当期损益，同时建立坏账准备，待坏账实际发生时，冲销已提的坏账准备和相应的应收款项。采用这种方法，在财务报表上列示应收款项的净额，使财务报表使用者能了解企业应收款项预期可收回的金额或真实的财务状况。在备抵法下，企业应根据企业会计准则的规定，评估当期坏账损失金额。
2.坏账准备的账务处理
(1)“坏账准备”科目的设置
【提示1】应收账款账面余额减去坏账准备贷方余额后的差额为应收账款账面价值，即为企业预计的应收账款未来现金流量现值。
(2)当期应计提的坏账准备金额的确定
当期应计提的坏账准备=期末应收款项的期末余额×计提坏账比例-“坏账准备”调整前账户余额(若为借方余额则减负数)
【提示2】计算结果为正数─补提(借记信用减值损失，贷记坏账准备);
计算结果为负数─冲销(相反分录)
企业计提坏账准备时，按应减记的金额，借记“信用减值损失─计提的坏账准备”科目，贷记“坏账准备”科目;冲减多计提的坏账准备时，借记“坏账准备”科目，贷记“信用减值损失─计提的坏账准备”科目。
企业确实无法收回的应收款项按管理权限报经批准后作为坏账转销时，应当冲减已计提的坏账准备，即企业实际发生坏账损失时，借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”、“其他应收款”等科目。
已确认并转销的应收款项以后又收回的，应当按照实际收到的金额增加坏账准备的账面余额，借记“应收账款”、“其他应收款”等科目，贷记“坏账准备”科目;同时，借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”、“其他应收款”等科目。
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