泰州哪里有周六白天会计初级职称培训班
发布时间：2023/7/30 15:19:11 更新时间：2023/7/30 15:19:11
责任编辑：泰州优路教育初级会计师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
- 师资力量
- 王老师：曾在多家培训机构担任讲师，有丰富的授课经验，擅长讲授会计从业、会计初级职称等课程。授课逻辑严密，逻辑强大，基础知识扎实，讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，课堂上极具亲和力和感染力，善于通过系统化的内容梳理帮助学员打造扎实的会计基础，深受学员喜爱。
彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
- 课程介绍
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高效通关班保障服务：
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3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目，退还50%学费或下一年免费重读。
高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
- 开课安排
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对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
- 特色优势
- 学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
优路教育在全国多个城市都设有校区，师资力量强大，教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求，有不同的内容，学生可选择适合自己的。
- 行业趋势
- 成为企业的新用人标准
在会计从业资格证被“取消”之前，许多用人单位将持有会计从业资格证作为财务人员的招聘要求。随着这一证书的取消，企业为衡量求职者从业技能，自然会将水平评价类证书作为招聘限制。而初级会计职称作为初级的水平评价证书，也成为企业的新用人标准。
根据现在的发展趋势可以预测出，未来基层会计岗位将引进人工智能，可以进日常、高频、单一的工作基础会计工作。而企业会减少基层会计人员。而如今不仅仅是其他行业面临转型，会计行业也需要转型，这是未来的一个必然趋势，会计从业考试的取消，就意味着会计行业要求将变得更加的严格，以后的准入门槛将会变得越来越高。若想想在会计行业取得更好的发展，就必须提升自己的技能，提升自己的管理，预测、决策、分析的能力。
- 培训学习资料
- 初级会计冲刺复习知识点！医疗期与工伤医疗待遇
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。工伤医疗待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受的待遇。判断享受医疗期还是工伤医疗待遇，首先看是否属于工伤，因工伤进行治疗享受的是工伤医疗待遇，不享受医疗期待遇。
一、医疗期
1.医疗期期间
实际工作年限：在本单位工作年限、医疗期、累计病休时间
10年以下：
5年以下、3个月、6个月
5年以上、6个月、12个月
10年以上：
5年以下、6个月、12个月
5年以上10年以下、9个月、15个月
10年以上15年以下、12个月、18个月
15年以上20年以下、18个月、24个月
20年以上、2个月、30个月
【提示】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2.医疗期内的待遇
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
医疗期内，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反用人单位的规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
二、工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：
（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。
（2）住院伙食补助费、交通食宿费。
（3）康复性治疗费。
（4）停工留薪期工资福利待遇。
①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
初级《初级会计实务》知识点：应收及预付款项
【所属章节】：本知识点属于《初级会计实务》科目章资产第二节应收及预付款项的内容。
【知识点】：应收及预付款项
应收票据
(一)应收票据概述
应收票据是指企业因销售商品、提供劳务等而收到的商业汇票。商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
【提示】企业因销售商品、提供劳务等而收到的银行汇票、银行本票和支票通过“银行存款”科目核算。
【链接1】针对企业将款项交存银行取得银行汇票和银行本票，通过“其他货币资金”科目核算。
【链接2】应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
(二)应收票据的账务处理
为了反映和监督应收票据取得、票款收回等情况，应当设置“应收票据”科目：借方登记取得应收票据的面值;贷方登记到期收回票款或到期前向银行贴现的应收票据的票面余额;期末余额在借方，反映企业持有的商业汇票的票面余额。
【提示】企业申请使用银行承兑汇票时，应向其承兑银行按票面金额的万分之五交纳手续费(计入财务费用)。
1.取得应收票据
(1)因债务人抵偿前欠货款而取得的应收票据：
借：应收票据
贷：应收账款
(2)因企业销售商品、提供劳务等而收到开出、承兑的商业汇票：
借：应收票据
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
2.商业汇票到期时
(1)商业汇票到期收回款项时，应按实际收到的金额：
借：银行存款
贷：应收票据
(2)商业承兑汇票到期没有收回款项时：
借：应收账款
贷：应收票据。
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