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【头条】荆州助理会计师培训学校培训有哪些上课模式

发布时间:2022/8/24 12:14:11 更新时间:2022/8/24 12:14:11
责任编辑:荆州优路教育初级会计师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
  优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!

师资力量
崔老师:毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年,授课思路清晰,激情澎湃,重难点明确;辅导切中要害,命题准确。
高老师:会计学博士,业内著名会计考试辅导专家,数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作,中级会计实务《应试指南》主编人。
讲解课程引入案例,生动形象凝练知识点,习题分析简洁明了,擅于利用段子,让你在大笑中学到知识,在“高氏语言”中领悟会计的“那点事儿”,重点难点在笑谈中掌握,实在是妙。

课程介绍
习题精讲:
精选试题详细讲解,演示解题过程,提炼解题技巧,剖析命题人思路,准确把握题目涉及的知识点。
系统串讲:
浓缩教材内容,提炼历年高频考点,专项简介易混易错知识点,快速梳理全书内容,扫除复习盲点。

开课安排
高效通关班:
经济法单科750元,会计实务单科750元;
全科1280元。
签约通关班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格:单科1280元,全科1980元。

特色优势
交流平台:
微信公众号、微信/QQ答疑群,及时掌握考试政策,领取备考资料,获知优惠活动,分享备考经验。
优路教育在全国多个城市都设有校区,师资力量强大,教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求,有不同的内容,学生可选择适合自己的。

行业趋势
  培训内容:

  1、会计入门精讲:会计基础、财经法规、会计电算化,完成零的突破

  2、出纳实操:点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账

  3、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算

  4、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算

  5、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套

  6、连锁业、酒店业真账实操:连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理

  7、广告业、店铺真账实操:广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理

  8、财务管理课:新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导

  9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用,提高财务人员工作效率

  10、金蝶通用财务软件培训
  我国财务人员需求量大,特别是中小企业的发展,是财务人员需求的中坚力量。想要成为一个合格的优秀的财务人员需要具备良好的基本财务素养,如何体现素养,就需要财务证书傍身了。在会计从业资格证考试取消之后,会计初级证书将成为新的宠儿,做为会计行业的门槛,势必会引起从业人员的重视!同样也成为用人单位作为衡量员工能力的重要证书之一。

培训学习资料
  初级《经济法基础》知识点:经济补偿
【知识点】:经济补偿
1.经济补偿、违约金与赔偿金
【解释】经济补偿金,是按照劳动合同法的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助。
2.经济补偿支付的情形
(1)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。
(2)劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。
(3)用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。
(4)用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的。
【提示】(1)(2)(3)(4)为劳动合同的解除需支付补偿金的情形。
(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
(6)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。
(7)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。
(8)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。
【提示】(5)(6)(7)(8)为劳动合同终止应支付补偿金的情形。
  《初级会计实务》第四章重要考点梳理:实收资本
考点1:实收资本的账务处理
1.接受现金资产投资
①股份有限公司以外的企业接受现金资产投资
借:银行存款(实际收到的金额或存入企业开户银行的金额)
贷:实收资本(合同或协议约定在注册资本中所占的份额)
资本公积─资本溢价(差额)
【提示1】实收资本的构成比例通常是确定所有者参与企业生产经营决策的基础,也是企业清算时确定所有者对净资产的要求权的依据。
②股份有限公司接受现金资产投资
股份有限公司发行股票时,既可以按面值发行股票,也可以溢价发行(我国目前不允许折价发行)。股份有限公司在核定的股本总额及核定的股份总额的范围内发行股票时,应在实际收到现金资产时进行会计处理。
股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用,应从溢价中抵扣,冲减资本公积(股本溢价)。
借:银行存款(实际收到的金额)
贷:股本(每股面值*发行股份总额)
资本公积─股本溢价(差额)
2.接受非现金资产投资
①接受投入固定资产
企业接受投资者作价投入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产,应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为固定资产的入账价值,按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账,投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分,计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借:固定资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷:实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
②接受投入材料物资
企业接受投资者作价投入的材料物资,应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为材料物资的入账价值,按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账,投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分,计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借:原材料
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷:实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
③接受投入无形资产
企业收到以无形资产方式投入的资本,应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为无形资产的入账价值,按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账,投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分,计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借:无形资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷:实收资本/股本
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
考点2:实收资本(或股本)的增减变动
(一)实收资本(或股本)的增加
一般企业增加资本主要有三种途径:接受投资者追加投资,资本公积转增资本和盈余公积转增资本。企业按规定接受投资者追加投资时,核算原则与投资者初次投入时一样。
1.用资本公积转增资本时:
借:资本公积─资本溢价、资本公积─股本溢价
贷:实收资本、股本
2.用盈余公积转增资本时:
借:盈余公积
贷:实收资本、股本
【提示2】用资本公积或盈余公积转增资本时,股份有限公司或有限责任公司应按原投资者各自出资比例计算确定各投资者相应增加的出资额。
(二)实收资本(或股本)的减少
企业按法定程序报经批准减少注册资本的,按减少的注册资本金额减少实收资本。股份有限公司采用收购本公司股票方式减资的,通过“库存股”科目核算回购股份的金额。
1.有限责任公司减资:
借:实收资本
贷:银行存款
2.股份有限公司以收购本企业股票方式减资:
①购回股票支付的价款高于股票面值总额:
借:股本(股票面值*注销股数)
资本公积─股本溢价(差额)
盈余公积(股本溢价不足冲减)
利润分配─未分配利润(股本溢价不足冲减)
贷:库存股(注销库存股的账面余额)
②购回股票支付的价款低于股票面值总额:
借:股本(股票面值*注销股数)
贷:库存股(注销库存股的账面余额)
资本公积─股本溢价(差额)
【提示】股份有限公司以收购本企业股票方式减资的,按注销股票的面值总额减少股本,购回股票支付的价款超过面值总额的部分,依次冲减“资本公积”、“盈余公积”和“利润分配─未分配利润”等科目;相反增加资本公积(股本溢价)。

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