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【问答】金华初级会计师培训有培训机构吗

发布时间：2022/4/11 19:33:10 更新时间：2022/4/11 19:33:10
责任编辑：金华优路教育初级会计师培训汪老（VIP会员已认证）
【问答】金华初级会计师培训有培训机构吗
问题分类：八四问吧
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  时间：2022/4/11 19:33:10  更新时间：2022/4/11
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友金华优路教育初级会计师培训汪老师的专业回答：

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学校介绍
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
　　优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。

师资力量
冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。
卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。

课程介绍
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。

开课安排
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。

特色优势
优路教育在全国多个城市都设有校区，师资力量强大，教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求，有不同的内容，学生可选择适合自己的。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。

行业趋势
　　会计实操内容：

　　A、纳税申报：学习企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习国税、地税、个人所得税、企业所得税的汇算及网上申报全过程，真实的申报过程详细的操作笔记；讲解较新国税、地税政策及注意

　　事项，让您快速掌握报税技巧轻松做会计.

　　B、财务软件：至少学习一种财务软件，学习建账、填制凭证、修改凭证、删除凭证、作废凭证、审核凭证、记账、月末结转、期末结账、数据备份、取消结账、取消记账、生成报表等等

　　C、税收筹划：增值税（小规模与一般人的界定、账务处理的区别）、所得税等税收筹划以及企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习税负的计算等.

　　培训方式：

　　1、小班授课，随到随学，时间灵活有周末班和工作日班

　　2、以实际企业使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表为教学资料.

　　3、老师手把手的教学方式，做为主，讲为辅，注重实际运用.

　　4、授课过程穿插相关实例操作体验，注重实用性和可操作性.

　　5、实行循环开班滚动教学
　　系统掌握出纳工作所需的基本技能，是实际动手操作课程

招生对象：

　　准备从事出纳工作的学员

　　学习内容

　　1、出纳业务准备工作

　　2、出纳常用业务操作

　　3、出纳业务管理

　　4、出纳沟通

教学特色：

　　出纳实务是求是自主开发的技能培训课程之一

　　1、通俗易懂，易操作

　　2、实用性强，学完可以直接做出纳

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培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：带薪年休假
1.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2.能否休？
(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作(而非在该单位工作)1年以上的，享受带薪年休假。
(2)不能享受当年的带薪年休假的情形：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3.怎么休?
(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
(2)全国法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(3)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
(4)职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第七章第二节税款征收的方式
税款征收的方式
1、查账征收
账务健全
2、查定征收
规模较小、产品零星、但能控制原材料或进销货数量
3、查验征收
财务制度不健全，生产经营不固定、零星散。

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