【头条】济宁初级会计师培训上课地点在哪里
发布时间：2024/5/7 13:34:09 更新时间：2024/5/7 13:34:09
责任编辑：济宁优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
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- 师资力量
- 卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。
吕老师，会计学硕士
所授科目：经济法基础
授课风格：在高校有多年教学经验，长期从事初/中级会计师教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁；考点图片化，形象化；以学员为中心，强调互动与交流。
- 课程介绍
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优路教育的初级会计师培训开设了以下几个班：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
各个培训班的服务不一样，学习内容也不一样，学生可根据自身实际情况选择报读适合自己的培训班。
高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
- 开课安排
- VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
- 行业趋势
- 纳税申报实训连锁业、酒店业、店铺、广告业真账实操及财务人员相关管理工作
课程优势：
1、把企业真实的业务带到课堂，一线财务高管亲自讲授
2、重操作实训、强调动手、理论与实际相结合，人手一账
4、互动教学，现场解决学员疑难问题，用生动案例讲述复杂的业务
5、强化训练，老师即班主任，全程督促、保证质量。
学会计实操课程培训就到仁和会计培训班，针对广大待业、失业人员或马上就要上岗做会计的人员，想尽快掌握一技之长，寻求长期稳定会计工作。从通俗易懂的会计理论基础讲起，学习各行业大量实账，保证胜任会计工作。
从一个不懂账的人，如何蜕变为一个会计职业人？新手如何入门，如何从菜鸟变为会计高手？
无会计工作经验的人员如何取得会计从业资格证；如何掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，需要进行怎样的学习和实践才能实现？
财务分析作为公司管理工作，其主要作用在于通过财务数据揭示公司存在的问题，并针对问题提出解决方法，终促进企业的发展。
我校常年开设：
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三、会计实操班
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五、会计中级职称班
六、会计半年至精品就业班
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- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：劳务派遣
【知识点】：劳务派遣
1.基本概念
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。
【提示】在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间。
2.适用范围
劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【提示】
临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
3.劳务派遣单位(用人单位)的义务
(1)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
【提示】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;
(2)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
【提示】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
(3)劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民全国规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
(4)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(5)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4.用工单位的义务
(1)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
(2)用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。
(3)用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(4)用工单位也不得向被派遣劳动者收取费用。
5.劳动者的权利
(1)被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
(2)被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
初级会计经济法基础知识点：企业所得税—比例税率
一、初级会计考试经济法基础知识点
种类：税率
标准税率：25%，适用于：
①居民企业
②在全国境内设立机构、场所且取得的所得与其所设机构、场所有实际联系的非居民企业
优惠税率：
①20%，适用于符合条件的小型微利企业
②l5%，适用于全国重点扶持的高新技术企业
③10%，适用于在全国境内未设立机构、场所或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业（注：法定税率为20%，优惠税率为10%）。
- 济宁初级会计师培训相关介绍：
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- 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师事务所的开设和业务范围，作出规定。 （2024/5/7学习专题）
- 初级会计专业技术资格考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试。 （2024/5/7学习专题）
- 对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书。 （2024/5/7学习专题）
- 当时北洋全国农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。 （2024/5/7学习专题）
- 自从《会计法》实行后，全国为了更好地管理现行会计人员，制定了职称考试制度。 （2024/5/7学习专题）
- 熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。 （2024/5/7学习专题）
- 报名参加会计专业技术初级资格考试人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历 （2024/5/7学习专题）
- 初级会计职称即助理会计师。 （2024/5/7学习专题）
- 《初级会计实务》现金的清查：企业应当按规定进行现金的清查，一般采用实地盘点法。 （2024/5/7学习专题）
- 会计师的主要职能是审计、会计、咨询、税务相关的。 （2024/5/7学习专题）
济宁初级会计师培训
济宁助理会计师培训，济宁初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办济宁初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的济宁初级会计师培训头条相关信息
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