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【问答】锦州助理会计师培训学校培训多少钱学费

发布时间：2022/11/28 14:25:44 更新时间：2022/11/28 14:25:44
责任编辑：锦州恒企会计初级会计师培训黎老（VIP会员已认证）
【问答】锦州助理会计师培训学校培训多少钱学费
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想问问，锦州助理会计师培训学校培训多少钱学费？有谁知道，请告诉我呀！
  时间：2022/11/28 14:25:44  更新时间：2022/11/28
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学校介绍
　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
　　恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅""的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。

师资力量
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。

课程介绍

特色优势
初级职称预科班：
授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。
初级考前冲刺应试班-移动平台灵活学习，高频考点串讲训练，不定项专项突击
初级会计职称高效班-高频考点层层解析，错题改正不再踩坑，知识串讲理解记忆
初级会计职称高效面授班-线下教学实时跟踪，学练测评阶段考核，个性管理贴心伴学

行业趋势
　　从一个不懂账的人，如何蜕变为一个会计职业人？新手如何入门，如何从菜鸟变为会计高手？

　　无会计工作经验的人员如何取得会计从业资格证；如何掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，需要进行怎样的学习和实践才能实现？

　　财务分析作为公司管理工作，其主要作用在于通过财务数据揭示公司存在的问题，并针对问题提出解决方法，终促进企业的发展。

　　我校常年开设：

　　一、会计从业资格证班

　　二、会计电算化班

　　三、会计实操班

　　四、会计初级职称班

　　五、会计中级职称班

　　六、会计半年至精品就业班

　　——从零开始，你就是下一位会计职场新秀！
　　目前会计证将取消的新形势下，用人单位更看重初级会计职称证书。初级职称考试是从事财务行业的敲门砖。可见，如果顺利通过初级会计考试，拿下证书，在就业择业时会具有很大的优势。目前，很多国企依然保持工资和职称挂钩的惯例，所以初级会计职称证书还与职务晋升，谋求更高的发展空间和工资水平挂钩。

培训学习资料
　　经济法基础知识点：赡养老人
一、初级会计考试经济法基础知识点
要点：具体内容
赡养老人：赡养60岁以上父母（包括生父母、继父母、养父母）以及其他法定赡养人
【注意1】其他法定赡养人是指祖父母、外祖父母的子女已经去世，实际承担对祖父母、外祖父母赡养义务的孙子女、外孙子女
【注意2】不看老人自身是否有生活来源，如领取退休金等。
扣除标准：每月2000元
【注意1】赡养2个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除
【注意2】夫妻双方可以分别扣除双方赡养老人的支出
【注意3】非独生子女与其兄弟姐妹分摊扣除额度
分摊方式：
平均分摊
赡养人约定分摊
被赡养人
指定分摊
具体内容：每一纳税人分摊的扣除额不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议
【注意】指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准
【注意】具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。
　　初级《经济法基础》知识点：保守商业秘密和竞业限制
【知识点】：保守商业秘密和竞业限制
第二单元劳动合同的主要内容
保守商业秘密和竞业限制
1.适用对象
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是所有的劳动者。
2.经济补偿
竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿，“不能包含在工资中”，只能在劳动关系结束(劳动合同终止或者解除)后，在竞业限制期限内，由用人单位按月支付，数额由双方约定。
3.竞业限制期限
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过“2年”。
4.劳动者的权利与义务
(1)劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【提示】用人单位对劳动合同中约定违约金的事项仅限于“服务期和竞业限制”。
(2)劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院予以支持。
(3)劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
(4)劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
5.用人单位的权利与义务
(1)当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有规定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，人民法院应予支持。
(2)在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
【提示】用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位“额外”支付劳动者“3个月”的竞业限制经济补偿的，人民法院予以支持。
(3)因用人单位的原因导致“3个月”未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持。

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  • 各科目每类试题每小题得分均在试卷中规定。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。 （2022/11/28学习专题）
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  • 担任助理会计师的基本条件是熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策。 （2022/11/28学习专题）
  • 该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。 （2022/11/28学习专题）
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