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【问答】锦州会计初级职称培训哪里可以培训

发布时间：2023/7/30 16:32:26 更新时间：2023/7/30 16:32:26
责任编辑：锦州恒企会计初级会计师培训谢老（VIP会员已认证）
【问答】锦州会计初级职称培训哪里可以培训
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我问问，锦州会计初级职称培训哪里可以培训？有谁回答我，感激不尽！
  时间：2023/7/30 16:32:26  更新时间：2023/7/30
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友锦州恒企会计初级会计师培训谢老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育，是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权；与多所高等院校形成学历业务合作。
　　恒企凭借在国际市场所积累人脉资源，迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深财务导师以及国内的知名大学教授和在职财务总监，针对全国内地发展趋势和企业经营现状，全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系，制订适合各类会计人才教育的实操课程内容。使恒企教育的会计课程具备了国际化视野、前瞻性发展、实操性应用的特点。

师资力量
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。

课程介绍

特色优势
初级职称预科班：
授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。
考初级会计好处：
1、积累知识与经验
初级bai会计考试可以让你对会计知识掌du握的更加全zhi面，对会计行业有更深层dao次的理解，积累更多的知识与经验。
2、专业知识的提升和能力的认可初级会计所学内容涵盖面很广，因此，通过了考试，对自己专业知识也是一个很大的提升。初级会计师证书是对你会计知识能力的认可，是想在会计行业扎根的必备证书之一，也是日后获得高级职称的条件，是全国对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。
3、增加就业的竞争优势
很多招聘单位在招聘条件上明确指出，拥有初级会计证者优先考虑，《会计法》修订发布后会计从业正式取消，初级会计证的含金量将会大大提高，含金量的提高，在以后的找工作中势必会增加就业机会。
4、初级会计每过一科可抵继续教育90分。

行业趋势
　　常年开设会计职称考试初、中级培训班、注册会计师班，由抚大资深教授授课，课程讲授细致，针对性强，资料精准，通过率高，全国有多家校区，可以根据学员情况就近安排学习。

　　培训宗旨

　　通过学习，使学员能处理所有会计实际操作、纳税和工商年检等事务，既能手工处理账务，又能电脑做账，并能进行财务分析，达到胜任企业主办会计的要求，为学员的就业和工作提供双重保险。

　　培训对象

　　1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者

　　2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验者

　　3、无任何会计基础，有志于从事会计工作者（初中以上即可）

　　4、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者

　　5、想提前获取会计岗位的财会专业的在校生和应届毕业生

　　6、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者
　　会计实操内容：

　　A、纳税申报：学习企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习国税、地税、个人所得税、企业所得税的汇算及网上申报全过程，真实的申报过程详细的操作笔记；讲解较新国税、地税政策及注意

　　事项，让您快速掌握报税技巧轻松做会计.

　　B、财务软件：至少学习一种财务软件，学习建账、填制凭证、修改凭证、删除凭证、作废凭证、审核凭证、记账、月末结转、期末结账、数据备份、取消结账、取消记账、生成报表等等

　　C、税收筹划：增值税（小规模与一般人的界定、账务处理的区别）、所得税等税收筹划以及企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习税负的计算等.

　　培训方式：

　　1、小班授课，随到随学，时间灵活有周末班和工作日班

　　2、以实际企业使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表为教学资料.

　　3、老师手把手的教学方式，做为主，讲为辅，注重实际运用.

　　4、授课过程穿插相关实例操作体验，注重实用性和可操作性.

　　5、实行循环开班滚动教学

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：扣除标准
扣除标准：
(1)工资、薪金支出
企业发生的合理的工资、薪金支出准予“据实”扣除。
注意1：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
注意2：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的“福利性补贴”，符合全国税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
(2)职工福利费、工会经费、职工教育经费
①企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
②企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
③除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。
三项经费中只有“职工教育经费”可以结转以后纳税年度扣除。
企业根据全国有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
　　初级会计《经济法基础》第七章重要考点：应纳税额核定与调整
应纳税额核定与调整
(一)核定、调整应纳税额
1.核定税额情形——纳税人有下列情形之一：
(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的。
(2)依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的。
(3)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的。
(4)虽设置账簿，但账目混乱、难以查账的。
(5)发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的。
(6)纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。
2.核定应纳税额的方法。
(1)参照同类行业或类似行业税负水平核定。
(2)按照营业收入或者成本加合理的费用和利润的方法核定。
(3)按照耗用的原材料、燃料、动力等推算或者测算核定。
(4)按照其他方法。

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