【头条】娄底助理会计师培训学校面授班哪里有得报名
发布时间：2024/10/28 14:21:13 更新时间：2024/10/28 14:21:13
机构名称：优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练；配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
优路教育采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。
- 师资力量
- 崔老师：毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年，授课思路清晰，激情澎湃，重难点明确；辅导切中要害，命题准确。
冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。
- 课程介绍
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精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
精品提分班：
科目：经济法、会计实务
课程内容：导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训。
- 开课安排
- 精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
- 行业趋势
- 常年开设：会计初级职称、会计中级职称、注册会计师、管理会计师、会计做账实操、出纳培训、电算化、手工帐、报税等专业的会计课程，河北拥有十多家校区，可就近学习，常年开设白班晚班周末班，随到随学，来电咨询或网上预约更有多重优惠好礼相送，学会计，认准大品牌老机构。
《会计从业资格证书》又称会计上岗证，会计上岗证又名：会计证。是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。
会计上岗证性质，科目，要求，考试时间和证书：
一、考试性质：会计从业资格管理实行属地原则。自治区会计从业资格考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。证书全国通用！
二、会计考试科目：
1、《会计基础》2、《会计电算化》3、《财经法规与职业道德》
三、报名要求：
报考人员报名时须详细填写《报名登记表》，并提供近期免冠1寸照片2张（同底版）及身份证等相关原件及复印件1份。
会计从业取消后，初级会计职称成会计行业准入门槛证书
通过对初级会计职称证书的学习掌握好会计必备的基础知识和实操能力。然而作为一个行业门槛证从事的岗位太有限，多数为会计初级岗位，而这些岗位较为基础，工作单一，重复性高，如出纳、费用会计，会计核算等岗位，行业平均薪资在3500，处于行业较低水平。
有句话说的好：会计人的一生就是考证的一生。在日新月异的财会行业，真正要在人才竞争激烈的环境中脱颖而出，获得更好的发展，不能只停留在会计核算的阶段，需要具备更多的工作职能、更专业的证书。调研发现，2017年有60%的财会人在考完初级会计职称证书后，会将注册管理会计师作为进修证书。
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章考点：工伤保险
工伤保险(★★★)
(一)工伤保险费的缴纳
1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。
3.工伤保险费实行行业差别费率和行业内费率档次;用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费。
4.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
(二)工伤认定与劳动能力鉴定
1.应当认定为工伤的情形
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤的情形
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护全国利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不认定为工伤的情形
(1)故意违法
(2)醉酒
(3)自残或者自杀;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
【提示】
所受伤害与工作有直接因果关系的，应当认定为工伤;
所受伤害与工作仅有间接关系的，视同工伤;
所受伤害纯属自找的，不认定为工伤。
4.劳动能力鉴定
(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度)。
(2)劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)条件
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤医疗待遇。
(2)内容
①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费);
②住院伙食补助费、交通食宿费;
③康复性治疗费;
④停工留薪期工资福利待遇。
(3)停工留薪期
【解释】医疗期VS停工留薪期：医疗期是企业职工“因患病或非因工负伤”停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限;而停工留薪期是职工“因工作遭受事故伤害或者患职业病”需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。
①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
【相关链接】
(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
(2)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(3)经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
(4)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(5)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
②停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
④生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
⑤工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2.辅助器具装配费
3.伤残待遇
(1)条件
经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇。
(2)内容
①生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
②一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
③伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《初级会计实务》第四章重要考点梳理：实收资本
考点1：实收资本的账务处理
1.接受现金资产投资
①股份有限公司以外的企业接受现金资产投资
借：银行存款(实际收到的金额或存入企业开户银行的金额)
贷：实收资本(合同或协议约定在注册资本中所占的份额)
资本公积─资本溢价(差额)
【提示1】实收资本的构成比例通常是确定所有者参与企业生产经营决策的基础，也是企业清算时确定所有者对净资产的要求权的依据。
②股份有限公司接受现金资产投资
股份有限公司发行股票时，既可以按面值发行股票，也可以溢价发行(我国目前不允许折价发行)。股份有限公司在核定的股本总额及核定的股份总额的范围内发行股票时，应在实际收到现金资产时进行会计处理。
股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用，应从溢价中抵扣，冲减资本公积(股本溢价)。
借：银行存款(实际收到的金额)
贷：股本(每股面值*发行股份总额)
资本公积─股本溢价(差额)
2.接受非现金资产投资
①接受投入固定资产
企业接受投资者作价投入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为固定资产的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：固定资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
②接受投入材料物资
企业接受投资者作价投入的材料物资，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为材料物资的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：原材料
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本─××公司、股本─××公司
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
③接受投入无形资产
企业收到以无形资产方式投入的资本，应按投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)作为无形资产的入账价值，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分作为实收资本或股本入账，投资合同或协议约定的价值(不公允的除外)超过投资者在企业注册资本或股本中所占份额的部分，计入资本公积(资本溢价或股本溢价)。
借：无形资产
应交税费─应交增值税(进项税额)
贷：实收资本/股本
资本公积─资本溢价/资本公积─股本溢价(差额)
考点2：实收资本(或股本)的增减变动
(一)实收资本(或股本)的增加
一般企业增加资本主要有三种途径：接受投资者追加投资，资本公积转增资本和盈余公积转增资本。企业按规定接受投资者追加投资时，核算原则与投资者初次投入时一样。
1.用资本公积转增资本时：
借：资本公积─资本溢价、资本公积─股本溢价
贷：实收资本、股本
2.用盈余公积转增资本时：
借：盈余公积
贷：实收资本、股本
【提示2】用资本公积或盈余公积转增资本时，股份有限公司或有限责任公司应按原投资者各自出资比例计算确定各投资者相应增加的出资额。
(二)实收资本(或股本)的减少
企业按法定程序报经批准减少注册资本的，按减少的注册资本金额减少实收资本。股份有限公司采用收购本公司股票方式减资的，通过“库存股”科目核算回购股份的金额。
1.有限责任公司减资：
借：实收资本
贷：银行存款
2.股份有限公司以收购本企业股票方式减资：
①购回股票支付的价款高于股票面值总额：
借：股本(股票面值*注销股数)
资本公积─股本溢价(差额)
盈余公积(股本溢价不足冲减)
利润分配─未分配利润(股本溢价不足冲减)
贷：库存股(注销库存股的账面余额)
②购回股票支付的价款低于股票面值总额：
借：股本(股票面值*注销股数)
贷：库存股(注销库存股的账面余额)
资本公积─股本溢价(差额)
【提示】股份有限公司以收购本企业股票方式减资的，按注销股票的面值总额减少股本，购回股票支付的价款超过面值总额的部分，依次冲减“资本公积”、“盈余公积”和“利润分配─未分配利润”等科目;相反增加资本公积(股本溢价)。
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