【问答】娄底助理会计师培训时间要多长
发布时间：2024/9/28 2:09:05 更新时间：2024/9/28 2:09:05
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【问答】娄底助理会计师培训时间要多长
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| 时间：2024/9/28 2:09:05 更新时间：2024/9/28 来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育初级会计师培训漕老师的专业回答： |
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- 学校介绍
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- 师资力量
- 崔老师：毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年，授课思路清晰，激情澎湃，重难点明确；辅导切中要害，命题准确。
郭老师：全国人民大学副教授，国内著名注册会计师、会计职称考试培训专家，北京市高自考会计专业阅卷组组长。从事财务会计相关教学培训工作三十余年，培训足迹遍布祖国的大江南北，主编了大量财务会计方面的教材、工具书、辅导书。拥有极其丰富的授课经验，课程直击考点，讲授脉络清晰，语言干脆利落，讲解声情并茂，激情四射；惯于紧贴政策脉搏，紧随考试动态，善于拓展延伸，引导学员在斗志昂扬中将考点各个击破。
- 课程介绍
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系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。
- 开课安排
- 职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
基础通关班：
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价格：单科680元，全科980元。
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近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
- 行业趋势
- 成为企业的新用人标准
在会计从业资格证被“取消”之前，许多用人单位将持有会计从业资格证作为财务人员的招聘要求。随着这一证书的取消，企业为衡量求职者从业技能，自然会将水平评价类证书作为招聘限制。而初级会计职称作为初级的水平评价证书，也成为企业的新用人标准。
培训内容：
1、手工记账，培训提供原始凭证、账册、报表等全真学习资料。掌握按照会计核算方法及账务处理程序，从初始建账，记账凭证填制，原始凭证审核，账簿登记到会计报表，纳税申报表编制进行全实操作
2、金蝶软件操作，人手一台电脑，网上认证，网上电子申报等实务操作。
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理;
4、涉税事宜讲解：包括的购领/认证/抄税/开具/缴销/税控机(金税卡)使用、税表填写，各种形式的国、地税申报程序及方式，所得税汇算报表讲解，网上报税演示;
5、企业注册/年检/注销中的工商及税务操作和注意事项，社保知识，银行知识;
6、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KISV7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度等全套电脑做帐技能。
- 培训学习资料
- 初级会计职称单项选择题特点：是各类题型中难度最小的一种题型，由于此类题型的备选答案中只有一个答案是符合题意的正确答案，大家在考试时可以广泛应用“排除法”进行解题。命题者在出题时为了凑足四个备选答案，有些备选答案往往就显得荒谬和拙劣(刻意声东)，将那些荒谬的、显然是不正确的备选答案予以剔除，剩余的就是正确答案了(故意击西)。由于此类题型相对较为容易，大家应当在较短的时间内作出解答，尽可能多得分，并注意合理分配时间，一个单项选择题往往在数秒钟或数十秒钟内就应做出正确的选择。在此题型中过多占用时间，即使答对了也仅得1分，是得不偿失的。小编建议：在此类题型中不要过多投入时间!
如按照上述方法将不正确的备选答案剔除一项或两项后实在无法再加以剔除时，则可考虑采用“猜测法”，即按照自己的理解，去选择一个你认为最为正确的答案。
初级会计职称多项选择题对知识掌握得全面性和准确性要求较高，所以其难度要比单项选择题大得多。它考查大家是否准确掌握了有关理论范畴、规律和论断或是否对相关内容有较深层次的理解和辨别能力。
这类题型要求大家要反复看清题干所述，一个题干多个题，也叫主观题客观化。有意思的是，某些多项选择题少选可以得相应分值，所以大家对没有把握的选项宁愿不选，这样可以多得一点儿分数。
初级《经济法基础》知识点：服务期
【知识点】：服务期
1.服务期的适用范围
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
(1)服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定。
【提示】如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳务合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定;
(2)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2.违约金
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【提示】如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。
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- 娄底初级会计师培训相关介绍：
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- 初级会计师报名条件、坚持原则，具备良好的职业道德品质。 （2024/9/28学习专题）
- 会计专业技术资格考试所用的《考试大纲》、指定用书和有关辅导材料，由财政部组织编写、出版和发行。 （2024/9/28学习专题）
- 担任助理会计师的基本条件是熟悉并能正确执行财务会计法规、制度。 （2024/9/28学习专题）
- 初级会计职称即助理会计师。 （2024/9/28学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握交易性金融资产的核算。 （2024/9/28学习专题）
- 该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。 （2024/9/28学习专题）
- 凡事符合报名条件的人员，均可报考。 （2024/9/28学习专题）
- 《核定会计师管理规则》规定经所在地市县人民全国核准的会计师，可以在当地执行业务。 （2024/9/28学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款的核算。 （2024/9/28学习专题）
- 全国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。 （2024/9/28学习专题）
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