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【资讯】在洛阳学会计初级职称培训需要多少钱 看完震惊了

发布时间：2024/11/1 2:20:03 更新时间：2024/11/1 2:20:03
机构名称：优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育提供各种职业培训，包括建筑类：注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员；劳动部职业资格类：人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等；财经类：会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等；其他：导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。

师资力量
崔老师：毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年，授课思路清晰，激情澎湃，重难点明确；辅导切中要害，命题准确。
吕老师，会计学硕士
所授科目：经济法基础
授课风格：在高校有多年教学经验，长期从事初/中级会计师教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁；考点图片化，形象化；以学员为中心，强调互动与交流。

课程介绍
系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
8大学习模块：入门导学、系统精讲、习题精讲、系统串讲、习题密训、考前点题、考前集训、实操课程。

开课安排
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。

特色优势
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
　　会计就业前景还是相当好的，尤其适合能在这个领域长久做下去的人。做会计工作就是要耐得住，不能三天打渔两天晒网，只有长期不断的积累经验，然后凭借以往的经验考取相关的高级资格证，你的工资才会水涨船高。
课程内容：
1．内容全面、系统并且由简单到复杂，层层深入，详细讲解了会计学基本原理、出纳，从低到高介绍各种会计岗位的实际技能，由简单到复杂，并且会计能力要求也有低到高。
2．对实务操作的讲解图表结合，变抽象为具体，更为直观，通过会计事务操作配合图表讲解，让读者有身临其境的感觉，变抽象难懂为具体直观、易学。
3．实例讲解，易学易懂更易积累，通过讲解会计工作中的故事，在个别课程中穿插公司的实际案例，使内容更易学易懂，最重要的是积累丰富的经验。
4．附于延伸知识，拓宽视野，会在某些课程的后面附于延伸知识，使大家能够了解最新的会计政策，了解更多的知识，拓宽视野，多学益善。
5．强调会计综合素质的培养，以及如何去塑造，在学习时能够感受到会计综合能力素质培养的重要性，从思想上先塑造自己，然后明白从哪些方面如何将自己成功塑造成一个综合素质高的人才
。
　　随着社会的不断进步和发展，会计工作内容也是在不断的更新和完善。三百六十五行，每一个行业都离不开会计工作。不同行业针对会计的工作内容来看，都会稍有差异。所以我们要想在这个行业里创造自己的奇迹，首先就要精通这个行业会计的各种变化以及与这个行业相关联的各方面知识。

学会计的好处：

　　1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

　　2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

　　3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。

　　4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

　　5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

　　6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

　　7、门槛较低。没有任何限制。任何的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

　　8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

　　9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》第三章：银行结算账户的管理
【考点1】银行结算账户的管理
(一)实名制管理
1.存款人应当以“实名开立”银行结算账户，并对其出具的开户(变更、撤销)申请资料实质内容的真实性负责，但法律、行政法规另有规定除外。
2.不得出租、出借银行结算账户和利用银行结算账户套取银行信用或洗钱。
(二)事项办理
存款人申请“临时存款账户展期”，“变更、撤销单位银行结算账户”，“补(换)发开户许可证”，“变更预留公章、财务章、个人签章”可由法定代表人或单位负责人直接办理，也可授权他人办理。
　　初级《经济法基础》第二章预习考点：服务期
【考点2】服务期
(1)服务期的适用范围
用人单位为劳动者“提供专项培训费用”，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
服务期超过合同期的，合同期顺延，双方另有约定，从其约定。
【注意】①对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训;
②培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的;
③培训费用的数额比较大;
④服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定;
⑤约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
(2)违约责任
①劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
②违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
③用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。
(3)解除劳动合同后的违约金问题
①服务期满，劳动合同期亦满，劳动者解除劳动关系无需支付违约金。
②劳动合同期满，服务期未满，劳动合同应顺延，若劳动者解除劳动关系则需支付违约金。
③为防止可能出现的规避赔偿责任，若“劳动者”因违纪等“重大过错”行为而被用人单位解除劳动关系，用人单位仍有权要求其支付违约金。
④用人单位与劳动者约定了服务期，由于“用人单位过错”导致劳动者解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

洛阳初级会计师培训相关介绍：
  • 《初级会计实务》存货的内容：存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产品或商品。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握现金管理的主要内容和现金核算、现金清查。 （2024/11/1学习专题）
  • 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》考试内容：固定资产、投资性房地产、无形资产和其他资产等。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》现金的清查：按管理权限报经批准后，分别情况处理。 （2024/11/1学习专题）
  • 初级：参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》存货的内容：处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》存货的内容：存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产品或商品。 （2024/11/1学习专题）
  • 1980年12月23日，财政部颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。 （2024/11/1学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：了解持有至到期投资和可供出售债券投资的摊余成本和实际利率的确定。 （2024/11/1学习专题）

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