【动态】南通助理会计师培训学校培训通过率如何
发布时间：2022/12/12 16:23:48 更新时间：2022/12/12 16:23:48
责任编辑：南通恒企会计初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
恒企会计主要从事会计证培训，会计职称培训，会计实操培训，还有会计培训学历教育，在每年的培训过程中，为社会输送了大量的人才，帮助学员爱上会计学习，无忧就业。
十二年沉淀，恒企已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为--体的教育集团机构。如今超过160个校区遍布全国各市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重....所有校区皆统--品牌，统-管理，统-服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。
- 师资力量
- 余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 超值精品班-名师精讲理清脉络，4类习题资料，6项精品服务
高效实验班-课程+随堂测边听边练，定位薄弱点针对性刷题，记忆曲线测试巩固所学
私教直播班-5大直播课程，7类习题资料，10余项私教服务
无忧通关班-精学→章测→薄弱点，刷题→月考→重难点，串讲→模考→易考点
C位夺魁班-班级伴学群内答疑，零基础夺魁密训，专属魁星服务。
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。
- 行业趋势
- 会计从业考试没有取消之前，想要进入会计行业，有会计从业证就可以，想要升职加薪，中级会计证与注会证占据绝对的优势，初级会计证处于一种可有可无的尴尬境地，但是从业证取消后，初级会计证地位上升，含金量也大大增加，越来越多的人对初级会计证考试重视起来，企业在招聘时，除了看中能力与经验外，也会看应聘者有没有初级会计证。
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学会计初级职称的班，初级职称考试班，从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，度讲授。会计职称考前串讲，为学员讲解考试的重要知识点、高频考点，难点，结合案例，并穿插讲解考试中应该注意的事项，调整考生心态。
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- 培训学习资料
- 《初级会计实务》知识点：其他货币资金
一、初级会计考试知识点：
其他货币资金是指企业除现金、银行存款以外的其他各种货币资金，主要包括银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用存款、外埠存款和存出投资款等。
初级会计冲刺复习知识点！医疗期与工伤医疗待遇
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。工伤医疗待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受的待遇。判断享受医疗期还是工伤医疗待遇，首先看是否属于工伤，因工伤进行治疗享受的是工伤医疗待遇，不享受医疗期待遇。
一、医疗期
1.医疗期期间
实际工作年限：在本单位工作年限、医疗期、累计病休时间
10年以下：
5年以下、3个月、6个月
5年以上、6个月、12个月
10年以上：
5年以下、6个月、12个月
5年以上10年以下、9个月、15个月
10年以上15年以下、12个月、18个月
15年以上20年以下、18个月、24个月
20年以上、2个月、30个月
【提示】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2.医疗期内的待遇
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
医疗期内，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反用人单位的规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
二、工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：
（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。
（2）住院伙食补助费、交通食宿费。
（3）康复性治疗费。
（4）停工留薪期工资福利待遇。
①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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南通初级会计师培训，南通恒企会计初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办南通恒企会计初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的南通初级会计师培训动态相关信息
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